Παρασκευή 24 Ιουλίου 2015

Για την σημερινή επίσκεψη του Δημάρχου με Γερμανό βουλευτή στο νοσοκομείο Τρικάλων




     Ως εργαζόμενοι του Γ.Ν.Τρικάλων είμαστε σε συνεχείς κινητοποιήσεις  τα τελευταία χρόνια για να κρατήσουμε όρθιες τις δομές της Δημόσιας Υγείας του Νομού μας .Παρά τις κατά καιρούς εκκλήσεις μας οι εκπρόσωποι της Τοπική Αυτοδιοίκησης –τωρινής και προηγούμενης-δεν  ανταποκρίθηκαν ποτέ έστω με μια ανακοίνωση ή την συμμετοχή σε σύσκεψη φορέων
    Γι’ αυτό μας προκάλεσε αλγεινή εντύπωση το όψιμο ενδιαφέρον του δημάρχου κυρίου Παπαστεργίου που συνόδευε  σήμερα Γερμανό βουλευτή ενδιαφερόμενο για την σύνταξη έκθεσης περί της υγειονομικής κρίσης στη Ελλάδα !. Πριν συνταχθεί αυτή η έκθεση ας έχουν οι “ανεξάρτητοι” και Ευρωπαίοι θεσμικοί παράγοντες υπ’ όψιν τους τα ακόλουθα:
1.     Δεν γίνεται επίσκεψη σε έναν χώρο τόσο σημαντικό και ιδιαίτερο όπως είναι το Νοσοκομείο, χωρίς συνάντηση με τα συλλογικά όργανα του χώρου
2.     Δεν περιμένουμε καμιά « έκθεση » για να μας πει το τι γίνεται στο χώρο της Υγείας. Το βιώνουμε καθημερινά. Ο χώρος της υγείας εξάλλου είναι από τους πρώτους που χτυπήθηκε. Παρόλα αυτά οι υγειονομικοί προσπαθούν να κρατήσουν ζωντανό  και κυρίως όρθιο ότι έχει μείνει ακόμη απ΄ αυτό  που λέγεται « Δημόσιο σύστημα υγείας». Δίνουν την μάχη καθημερινά με ότι μέσα διαθέτουν , για το μεγαλύτερο ίσως  ανθρώπινο δικαίωμα που είναι η ΖΩΗ.
3.     Η  πτέρυγα στήριξης των απόρων συμπολιτών μας και η  οριακή λειτουργία της Παιδιατρικής  Κλινικής είναι οι χώροι που η  κρίση δείχνει το βάρβαρο προσωπείο της
4.     Αυτούς τους δύο χώρους  που επιλέξατε για την σημερινή σας επίσκεψη δημιούργησαν οι πολιτικές που εκπροσωπείτε και στηρίζετε.
                      ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ  ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

                                                                      24/7/2015

Έρχεται Αυγουστιάτικο ρευστό για εφημερίες- υπερωρίες! Πότε θα πληρωθούν

Της Δήμητρας Ευθυμιάδου
Μέσα στον Αύγουστο αναμένεται να εισπράξουν οι νοσοκομειακοί γιατροί αλλά και οι νοσηλευτές και εργαζόμενοι στα νοσοκομεία δεδουλευμένα για εφημερίες και υπερωρίες που πραγματοποίησαν τον Απρίλιο τον Μάιο και τον Ιούνιο.
Ειδικότερα η ηγεσία του υπουργείου υγείας διαβεβαίωσε την Ομοσπονδία των Νοσοκομειακών γιατρών (ΟΕΝΓΕ) πως αν ολοκληρωθεί η γραφειοκρατική διαδικασία το επόμενο διάστημα, οι γιατροί θα δουν χρήματα στους λογαριασμούς τους είτε στα μέσα Αυγούστου είτε στο τέλος Αυγούστου.
Με βάση τον προγραμματισμό, τα κονδύλια θα εκταμιευθούν από το υπουργείο υγείας στις 27 Ιουλίου αλλά θα πρέπει να ακολουθήσει η διαδικασία μέσω της Ενιαίας Αρχής Πληρωμών (ΕΑΠ ) όπου και θα πρέπει να αναρτηθούν οι εφημερίες.
Για να περατωθεί άμεσα η διαδικασία θα πρέπει όμως οι διοικήσεις των νοσοκομείων «να προωθήσουν άμεσα τα σχετικά εντάλματα στους Επιτρόπους, ώστε να είναι δυνατή η ανάρτηση στην ΕΑΠ και να καταστεί εφικτή η καταβολή των εφημεριών στις 13 Αυγούστου ή το αργότερο στις 27 του ίδιου μήνα» σημειώνει ο πρόεδρος τηςΟΕΝΓΕ Δημήτρης Βαρνάβας.

Στο ίδιο πλαίσιο θα πρέπει να κινηθούν οι υπηρεσίες και για τις υπερωρίες των νοσηλευτών και του υπόλοιπο προσωπικού ώστε να μπορέσουν να εισπράξουν τα δεδουλευμένα τους τον Αύγουστο.
Η ΟΕΝΓΕ πάντως καλεί τις Ενώσεις Γιατρών να συνεργαστούν στενά με τα λογιστήρια των Νοσοκομείων και αν υπάρξει κάποια εμπλοκή να την ενημερώσουν.

Πόσοι υπάλληλοι στελεχώνουν το Δημόσιο - Όλη η κατανομή ανά υπουργείο ....

Στοιχεία για την κατανομή του προσωπικού που στελεχώνει την ελληνική Δημόσια Διοίκηση
έδωσε στη δημοσιότητα το υπουργείο Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης.
Η «απογραφή» έγινε με βάσει των υπαλλήλων που απασχολούνται στις δημόσιες
 υπηρεσίες και μισθοδοτούνται από την Ενιαία Αρχή Πληρωμών.
Τα στοιχεία αναφέρονται στον περασμένο Μάιο, όπου το συνολικό προσωπικό στο δημόσιο,
ήταν 573.309 εργαζόμενοι. Πρόκειται για μία μείωση 649 υπαλλήλων, συγκριτικά με τα
στοιχεία που είχαν δημοσιευθεί το Μάρτιο. Η σημερινή κατανομή των κρατικών λειτουργών
 ανά υπουργείο και τους φορείς που αυτά εποπτεύουν είναι η εξής:

Τακτικό Προσωπικό:

Κυβερνητικοί – Πολιτειακοί Φορείς: 109
Βουλή: 1.177
Ανεξάρτητες Αρχές: 1.743
Γ.Γ. Ενημέρωσης και Επικοινωνίας / Γ.Γ. Μέσων Ενημέρωσης: 414
Υπουργείο Δικαιοσύνης, Διαφάνειας & Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων: 15.741
Υπουργείο Εθνικής Άμυνας: 86.776
Υπουργείο Εξωτερικών: 1.917
Υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης & Κοινωνικής Αλληλεγγύης: 16.317
Υπουργείο Εσωτερικών & Διοικητικής Ανασυγκρότησης: 65.440
Υπουργείο Οικονομίας, Υποδομών, Ναυτιλίας & Τουρισμού: 14.451
Υπουργείο Οικονομικών: 14.857
Υπουργείο Παραγωγικής Ανασυγκρότησης, Περιβάλλοντος & Ενέργειας: 2.945
Υπουργείο Πολιτισμού, Παιδείας & Θρησκευμάτων: 178.379
Υπουργείο Υγείας: 78.704
Αποκεντρωμένες Διοικήσεις: 6.750
ΟΤΑ: 81.134
Αργία ή Κινητικότητα: 5.360
Μετακινήσεις που δεν έχουν ολοκληρωθεί: 1.095
ΣΥΝΟΛΟ: 573.309

Πέμπτη 9 Ιουλίου 2015

Σε δημόσια διαβούλευση το σ/ν για την αξιολόγηση στο Δημόσιο – Τι περιλαμβάνει

ipalliloi-sinie2Σε δημόσια διαβούλευση τέθηκε από την Τετάρτη 8 Ιουλίου και μέχρι την Τετάρτη στις 2 το μεσημέρι το σχέδιο νόμου του υπουργείου Εσωτερικών & Διοικητικής Ανασυγκρότησης, «Αξιοκρατία, συμμετοχή και αποτελεσματικότητα στην διοίκηση» (εδώ η δημόσια διαβούλευση).
Το σ/ν αποτελείται από δύο μέρη:
Το πρώτο μέρος περιλαμβάνει την αξιολόγηση, τη στοχοθεσία, την κοινωνική λογοδοσία και τη συμμετοχή στον έλεγχο της δημόσιας διοίκησης, κατά αυτόν τον τρόπο για πρώτη φορά αξιολόγηση, στοχοθεσία και επιλογή στελεχών ρυθμίζονται συστηματικά από τον ίδιο νόμο.
Ειδικότερα, η αξιολόγηση και η συμμετοχή των δημοσίων υπαλλήλων στην διαδικασία θέσης στόχων, όπως και γενικότερα στην λειτουργία της διοίκησης, αποσκοπούν στη βελτίωση της ατομικής απόδοσης κάθε υπαλλήλου και συνολικά στην βελτίωση της αποτελεσματικότητας της δημόσιας διοίκησης και στην καλύτερη ανταπόκριση της στις ανάγκες της κοινωνίας. Συγχρόνως, εισάγονται για πρώτη φορά εγγυήσεις αντικειμενικότητας της αξιολόγησης μέσω θεσμών συμμετοχής, καθώς η αξιολόγηση συνδυάζεται με μορφές άμεσης δημοκρατίας και συμμετοχής, με την πρόβλεψη δύο νέων θεσμών, των Γενικών Συνελεύσεων Τμήματος και Διεύθυνσης, ως συμβουλευτικών οργάνων της διοίκησης και εξειδίκευσης της στοχοθεσίας.
Το δεύτερο μέρος περιλαμβάνει τη διαδικασία και τα κριτήρια επιλογής προϊσταμένων της διοίκησης. Δίνεται ειδικότερα έμφαση στην ισορροπία μεταξύ τριών δεσμών κριτηρίων: α) της αντικειμενικής μοριοδότησης τυπικών προσόντων και εμπειρίας, β) της αξιολόγησης και γ) της συνέντευξης, για την αντικειμενικότητα της οποίας τίθενται ειδικές εγγυήσεις, ενώ προβλέπεται η υποχρεωτική εκπαίδευση όσων αναλαμβάνουν καθήκοντα προϊσταμένου για πρώτη φορά.

Παρασκευή 3 Ιουλίου 2015

6 ΧΡΟΝΙΑ ΑΚΟΥΓΕΣ ΜΟΝΟ « ΝΑΙ ΣΕ ΟΛΑ »....



Έφτασε λοιπόν η ώρα της μεγάλης απόφασης…
6 χρόνια άκουγες μόνο το « ΝΑΙ σε ΟΛΑ..»
6 χρόνια γνώρισες  την καταστολή – άνθρωποι σύρθηκαν στα δικαστήρια
6 χρόνια είδες ανθρώπους  που δεν μπορούσαν να καλύψουν το κόστος της φαρμακευτικής τους αγωγής.
Είδες ανθρώπους να υπογράφουν « με δική τους ευθύνη » τη μη εισαγωγή τους στο νοσοκομείο γιατί δεν μπορούσαν να καλύψουν το κόστος νοσηλείας τους.
Είδες τον  γείτονά σου να πετιέται στο δρόμο, σπίτια χωρίς θέρμανση , ανθρώπους να βάζουν τέλος στη ζωή τους, παιδιά πεινασμένα, ανθρώπους  στην ουρά για 1 κιλό ντομάτες ή πατάτες, ανθρώπους να ψάχνουν στα σκουπίδια, τους φίλους σου να φεύγουν στο εξωτερικό για μια «καλύτερη ζωή»…
Μέσα σε αυτά τα 6 χρόνια είδες, είδες, είδες, είδες…

Αυτές τις μέρες διάβασες κείμενα, άρθρα  που στηρίζουν το ΝΑΙ και το ΟΧΙ… και κυρίως  είδες τηλεόραση …
Όποια απόφαση και να πάρεις …μία είναι η ερώτηση που πρέπει να κάνεις στον εαυτό σου…
Ποιοι συντάσσονται σήμερα με το ΝΑΙ  και  ποιοι είναι οι υποστηριχτές του;
Φέρε πρόσωπα και καταστάσεις και κυρίως αυτούς που σου κουνάνε ακόμη το δάχτυλο….
Ε, λοιπόν αρκετά...ΟΧΙ και πάλι ΟΧΙ...
 ΨΗΦΙΖΟΥΜΕ ΟΧΙ, το ΟΧΙ της ΑΞΙΟΠΡΕΠΕΙΑΣ...