Προκηρύχθηκαν 47 θέσεις για τα νοσοκομεία και Κ.Υ Θεσσαλίας. Τρεις θέσεις στα Τρίκαλα

Η 5η Υγεινομική Περιφέρεια Θεσσαλίας και Στερεάς Ελλάδας ανακοίνωσε την προκήρυξη 47 θέσεων των παρακάτω ειδικοτήτων και για τα κάτωθι Νοσοκομεία και Κέντρα Υγείας ευθύνης της:

ΓΝ Βόλου «ΑΧΙΛΛΟΠΟΥΛΕΙΟ»: ΤΕ Νοσηλευτικής (4) θέσεις
ΓΝ Βόλου «ΑΧΙΛΛΟΠΟΥΛΕΙΟ»: ΔΕ Διοικητικών Γραμματέων (2) θέσεις
ΓΝ Βόλου «ΑΧΙΛΛΟΠΟΥΛΕΙΟ»: ΔΕ Χειριστών Ιατρικών Συσκευών (2) θέσεις
ΓΝ Βόλου «ΑΧΙΛΛΟΠΟΥΛΕΙΟ»: ΔΕ Βοηθών Ιατρικών και Βιολογικών Εργαστηρίων (1) θέση
ΓΝ Βόλου «ΑΧΙΛΛΟΠΟΥΛΕΙΟ»: ΔΕ Τεχνικού (Ειδικότητα Ηλεκτρολόγων) (1) θέση

ΓΝ Βόλου «ΑΧΙΛΛΟΠΟΥΛΕΙΟ»: ΔΕ Τεχνικού (Ειδικότητα Θερμαστών) (1) θέση

ΓΝ Βόλου «ΑΧΙΛΛΟΠΟΥΛΕΙΟ»: ΥΕ Βοηθητικού Υγειονομικού

Προσωπικού (ειδικότητα Τραυματιοφορέων) (3) θέσεις

ΓΝ Τρικάλων: ΔΕ Χειριστών Ιατρικών Συσκευών (1) θέση

ΓΝ Τρικάλων: ΤΕ Ραδιολογίας Ακτινολογίας (1) θέση

ΓΝ Τρικάλων: ΔΕ Τεχνικού (Ειδικότητα Θερμαστών) (1) θέση

ΓΝ Άμφισσας: ΠΕ Διοικητικού-Οικονομικού (1) θέση

ΓΝ Άμφισσας: ΤΕ Διοικητικού-Λογιστικού (1) θέση

ΓΝ Άμφισσας: ΔΕ Τεχνικού (Ειδικότητα Ηλεκτρολόγων) (1) θέση

ΓΝ Άμφισσας: ΤΕ Νοσηλευτικής (1) θέση

ΓΝ Άμφισσας: ΔΕ Βοηθών Νοσηλευτών (1) θέση

ΓΝ Άμφισσας: ΤΕ Πληροφορικής (1) θέση

ΓΝ Άμφισσας: ΤΕ Φυσικοθεραπείας (1) θέση

ΓΝ Άμφισσας: ΥΕ Βοηθητικού Υγειονομικού Προσωπικού (ειδικότητα Τραυματιοφορέων) (1) θέση

ΓΝ Λιβαδειάς-ΓΝ Θήβας (Αποκεντρωμένη Οργανική Μονάδα Θήβα): ΤΕ Ραδιολογίας Ακτινολογίας (1) θέση

ΓΝ Λιβαδειάς-ΓΝ Θήβας (Αποκεντρωμένη Οργανική Μονάδα Θήβα): ΤΕ Ιατρικών Εργαστηρίων (1) θέση

ΓΝ Χαλκίδας-ΓΝ ΚΥ Καρύστου-ΓΝ ΚΥ Κύμης (Αποκεντρωμένη Οργανική Μονάδα Χαλκίδα): ΤΕ Πληροφορικής (1) θέση

ΓΝ Χαλκίδας-ΓΝ ΚΥ Καρύστου-ΓΝ ΚΥ Κύμης (Αποκεντρωμένη Οργανική Μονάδα Χαλκίδα): ΔΕ Τεχνικού (Ειδικότητα Ηλεκτρολόγων) (1) θέση ΓΝ Χαλκίδας-ΓΝ ΚΥ Καρύστου-ΓΝ ΚΥ Κύμης (Αποκεντρωμένη Οργανική Μονάδα Χαλκίδα): ΔΕ Τεχνικού (Ειδικότητα Υδραυλικού) (1) θέση ΓΝ Χαλκίδας-ΓΝ ΚΥ Καρύστου-ΓΝ ΚΥ Κύμης (Αποκεντρωμένη Οργανική Μονάδα Κύμη): ΠΕ Φαρμακοποιών (1) θέση

ΓΝ Χαλκίδας-ΓΝ ΚΥ Καρύστου-ΓΝ ΚΥ Κύμης (Αποκεντρωμένη Οργανική Μονάδα Κύμη): ΔΕ Διοικητικών Γραμματέων (1) θέση ΓΝ Χαλκίδας-ΓΝ ΚΥ Καρύστου-ΓΝ ΚΥ Κύμης (Αποκεντρωμένη Οργανική Μονάδα Κύμη): ΔΕ Βοηθών Ιατρικών και Βιολογικών Εργαστηρίων (1) θέση

ΓΝ Λαμίας: ΔΕ Βοηθών Φαρμακείου (1) θέση ΠΕΔΥ ΚΥ Γόννων: ΔΕ Πληρωμάτων Ασθενοφόρων (1) θέση ΠΕΔΥ ΚΥ Φαρσάλων: ΔΕ Πληρωμάτων Ασθενοφόρων (1) θέση ΠΕΔΥ ΚΥ Αργαλαστής: ΔΕ Πληρωμάτων Ασθενοφόρων (1) θέση ΠΕΔΥ ΚΥ Σκιάθου: ΔΕ Πληρωμάτων Ασθενοφόρων (1) θέση ΠΕΔΥ ΚΥ Μουζακίου: ΔΕ Πληρωμάτων Ασθενοφόρων (1) θέση ΠΕΔΥ ΚΥ Παλαμά: ΔΕ Πληρωμάτων Ασθενοφόρων (1) θέση ΠΕΔΥ ΚΥ Αταλάντης: ΔΕ Πληρωμάτων Ασθενοφόρων (1) θέση ΠΕΔΥ ΚΥ Αλιβερίου: ΔΕ Πληρωμάτων Ασθενοφόρων (1) θέση

ΠΕΔΥ ΚΥ Ιστιαίας: ΔΕ Πληρωμάτων Ασθενοφόρων (1) θέση
ΠΕΔΥ ΚΥ Μαντουδίου: ΔΕ Πληρωμάτων Ασθενοφόρων (1) θέση
ΠΓΝ Λάρισας-ΓΝ Λάρισας «ΚΟΥΤΛΙΜΠΑΝΕΙΟ & ΤΡΙΑΝΤΑΦΥΛΛΕΙΟ» (Οργανική Μονάδα Έδρας Λάρισα ΠΓΝ Λάρισας): ΠΕ Ακτινοφυσικών (2) θέσεις
ΠΓΝ Λάρισας-ΓΝ Λάρισας «ΚΟΥΤΛΙΜΠΑΝΕΙΟ & ΤΡΙΑΝΤΑΦΥΛΛΕΙΟ» (Αποκεντρωμένη Οργανική Μονάδα ΓΝ Λάρισας «ΚΟΥΤΛΙΜΠΑΝΕΙΟ & ΤΡΙΑΝΤΑΦΥΛΛΕΙΟ»): ΔΕ Βοηθών Φαρμακείου (1) θέση

Oc καταληκτική ηιιεροιιηνία υποβολής των αιτήσεων ορίζεται 15η Απριλίου 2016.

Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να καταθέτουν τις αιτήσεις τους είτε προσερχόμενοι στην 5η ΥΠΕ Θεσσαλίας και Στερεάς Ελλάδας, είτε αποστέλλοντας τις αιτήσεις τους μέσω Ταχυδρομείου στην κάτωθι Διεύθυνση: 5° ΥΠΕ Θεσσαλίας και Στερεάς Ελλάδας. Περιοχή Μεζούρλο. ΤΚ 41110. Τ.Θ. 2101. Λάρισα, είτε τις καταθέτουν στα κατά τόπους Νοσοκομεία και αυτά με τη σειρά τους τις αποστέλλουν υπηρεσιακά στην 5η ΥΠΕ. (πληροφορίες: Β. Αρχοντούλη, αρ. τηλ/νου: 2413500844, e-mail: varc(a)dvpethessalv.gr. fax: 2410232929, 2410236660)

Υποψήφιοι οι οποίοι έχουν ήδη υποβάλει αιτήσεις στην 5ης ΥΠΕ Θεσσαλίας και Στερεάς Ελλάδας δύνανται να αποστείλουν μόνον τα συμπληρωματικά στοιχεία.

Υποψήφιοι οι οποίοι είναι εγγεγραμμένοι ςττους καταλόγους επικουρικού προσωπικού πέραν του τέλους του επόμενου ημερολογιακού έτους από το οποίο είχαν εγγραφεί, διαγράφονται.

Προϋποθέσεις συιαιετογής – Δικαιολονητικά:

Ευκρινές φωτοαντίγραφο Δελτίου Αστυνομικής Ταυτότητας
Ευκρινές φωτοαντίγραφο τίτλου σπουδών
Ευκρινές φωτοαντίγραφο άδειας άσκησης επαγγέλματος (όπου απαιτείται)
Υπεύθυνη δήλωση (η οποία χορηγείται από την 5η ΥΠΕ Θεσσαλίας και Στερεάς Ελλάδας) που συμπληρώνεται από τον ενδιαφερόμενο ότι δεν έχει κώλυμα διορισμού σύμφωνα με το άρθρο 8 του Υπαλληλικού Κώδικα.
Ευκρινές φωτοαντίγραφα των δικαιολογητικών όπως αναφέρονται στις διατάξεις της παρ. 5, του άρθρου 6 του Ν. 4052/12 και αποδεικνύουν την ύπαρξη εμπειρίας.
Βεβαίωση από τον ΘΑΕΔ, από την οποία θα προκύπτει ο χρόνος εγγραφής του ενδιαφερομένου στα Μητρώα των επιδοτούμενων ανέργων ή των ανέργων χωρίς επιδότηση.
Δίπλωμα οδήγησης Γ’ κατηγορίας (αφορά μόνο τις θέσεις πληρωμάτων ασθενοφόρων)
Γνώση χειρισμού Η/Υ στα αντικείμενα (ΐ) επεξεργασίας κειμένων (ii) υπολογιστικών κειμένων (iii) υπηρεσιών διαδικτύου (για τις ειδικότητες ΠΕ Διοικητικού Λογιστικού, ΤΕ Διοικητικού Λογιστικού και ΔΕ Διοικητικών Γραμματέων)
Ταυτότητα μέλους της Ένωσης Νοσηλευτών Ελλάδας η οποία να είναι σε ισχύ ή βεβαίωση ανανέωσης εγγραφής στην ΕΝΕ του τρέχοντος έτους ή βεβαίωση εγγραφής στην ΕΝΕ για όσους εγγράφονται για πρώτη φορά για την ειδικότητα ΤΕ Νοσηλευτικής.
Ταυτότητα μέλους του Πανελλήνιου Συλλόγου Φυσιοθεραπευτών η οποία να είναι σε ισχύ ή βεβαίωση ανανέωσης εγγραφής στον ΠΣΦ του τρέχοντος έτους ή βεβαίωση εγγραφής στον ΠΣΦ για όσους εγγράφονται για πρώτη φορά για την ειδικότητα ΤΕ Φυσικοθεραπείας.

Για την πρόσληψη επικουρικού προσωπικού λαμβάνεται υπόψη η ανεργία σε ποσοστό 40% και η εμπειρία σε ποσοστό 60%. Οι υποψήφιοι κατατάσσονται σε πίνακες κατά κλάδο και ειδικότητα με βάση τα κριτήρια ανεργίας και εμπειρίας που ορίζονται στο άρθρο 21 του Ν. 2190/1994, όπως αυτός τροποποιήθηκε, συμπληρώθηκε και ισχύει.

Η προτεραιότητα μεταξύ των ανέργων καθορίζεται από τη σειρά εγγραφής τους στα Μητρώα επιδοτούμενων ανέργων του ΟΑΕΔ. Η προτεραιότητα μεταξύ των ανέργων καθορίζεται, αποκλειστικά, από τη σειρά εγγραφής τους στα μητρώα επιδοτούμενων ανέργων του ΟΑΕΔ. Η εγγραφή στα μητρώα ανέργων θα πρέπει να είναι σε ισχύ κατά την τελευταία ημερομηνία υποβολής αιτήσεων.

Η εμπειρία αποδεικνύεται με βεβαίωση υπηρεσίας του οικείου φορέα εφόσον έχει προσφερθεί στο Δημόσιο Τομέα, σε Ν.Π.Δ.Δ. ή σε φορείς του ευρύτερου Δημοσίου τομέα, από βεβαίωση του εργοδότη με κατάθεση της αντίστοιχης αναλυτικής βεβαίωσης ενσήμων εργασίας με κωδικό ειδικότητας του οικείου ασφαλιστικού φορέα, εφόσον έχει προσφερθεί στον ιδιωτικό τομέα και από βεβαίωση του οικείου ασφαλιστικού φορέα εφόσον ο ενδιαφερόμενος έχει ιδιωτεύσει. Όλα αυτά να συνοδεύονται από υπεύθυνη δήλωση του ενδιαφερομένου ότι η προϋπηρεσία που καταθέτει είναι πράγματι αληθή και αφορά στην ειδικότητα στην οποία αιτείται ο ενδιαφερόμενος. Μόνο για την ειδικότητα ΥΕ Βοηθητικού Υγειονομικού Προσωπικού (ΥΕ Τραυματιοφορέων) λαμβάνεται υπόψη οποιαδήποτε προϋπηρεσία.

Για την κάλυψη όλων των θέσεων/ειδικοτήτων που προκηρύσσονται οι ενδιαφερόμενοι θα ανατρέξουν στο επισυναπτόμενο Παράρτημα – Απαιτούμενα προσόντα.

Σημείωση:

Για όσους ενδιαφερόμενους έχουν καταθέσει αίτηση για την ειδικότητα ΔΕ Διοικητικού Λογιστικού και είναι σε ισχύ, δεν χρειάζεται να καταθέσουν εκ νέου αίτηση για την ειδικότητα ΔΕ Διοικητικών Γραμματέων γιατί αποτελούν ίδια ειδικότητα (βλέπε παράρτημα – απαιτούμενα προσόντα). Όσοι από τους ενδιαφερόμενους έχουν καταθέσει αίτηση και για τις δύο (2) ειδικότητες θα ληφθεί υπόφη μόνο η αίτηση τους για την ειδικότητα ΔΕ Διοικητικών Γραμματέων.

Όσον αφορά τις θέσεις για τις ειδικότητες ΠΕ Διοικητικού Λογιστικού, ΤΕ Διοικητικού Λογιστικού και ΔΕ Διοικητικών Γραμματέων, οι ενδιαφερόμενοι θα πρέπει να καταθέτουν υποχρεωτικά για να γίνουν δεκτές οι αιτήσεις του (βλέπε παράρτημα – απαιτούμενα προσόντα) βεβαίωση γνώσης χειρισμού Η/Υ στα αντικείμενα (ί) επεξεργασίας κειμένων (ii) υπολογιστικών κειμένων (iii) υπηρεσιών διαδικτύου. Όσοι έχουν ήδη καταθέσει αίτηση και λείπει η βεβαίωση θα πρέπει συμπληρωματικά να την προσκομίσουν, άλλως η αίτηση θα απορρίπτεται ως ελλιπής.

Όσον αφορά την ειδικότητα ΤΕ Νοσηλευτικής οι ενδιαφερόμενοι θα πρέπει να καταθέτουν υποχρεωτικά ταυτότητα μέλους της Ένωσης Νοσηλευτών Ελλάδας η οποία να είναι σε ισχύ ή βεβαίωση ανανέωσης εγγραφής στην ΕΝΕ του τρέχοντος έτους ή βεβαίωση εγγραφής στην ΕΝΕ για όσους εγγράφονται για πρώτη φορά (βλέπε παράρτημα – απαιτούμενα προσόντα). Όσοι έχουν ήδη καταθέσει αίτηση και λείπει η βεβαίωση θα πρέπει συμπληρωματικά να την προσκομίσουν, άλλως η αίτηση θα απορρίπτεται ως ελλιπής.

Όσον αφορά την ειδικότητα ΤΕ Φυσικοθεραπείας οι ενδιαφερόμενοι θα πρέπει να καταθέτουν υποχρεωτικά ταυτότητα μέλους του Πανελλήνιου Συλλόγου Φυσιοθεραπευτών η οποία να είναι σε ισχύ ή βεβαίωση ανανέωσης εγγραφής στον ΠΣΦ του τρέχοντος έτους ή βεβαίωση εγγραφής στον ΠΣΦ για όσους εγγράφονται για πρώτη φορά (βλέπε παράρτημα – απαιτούμενα προσόντα). Όσοι έχουν ήδη καταθέσει αίτηση και λείπει η βεβαίωση θα πρέπει συμπληρωματικά να την προσκομίσουν, άλλως η αίτηση θα απορρίπτεται ως ελλιπής.

Για την ειδικότητα ΔΕ Πληρωμάτων οι ενδιαφερόμενοι θα πρέπει να καταθέτουν υποχρεωτικά Δίπλωμα οδήγησης Γ’ κατηγορίας. Όσοι έχουν ήδη καταθέσει αίτηση και λείπει το δίπλωμα θα πρέπει συμπληρωματικά να το προσκομίσουν, άλλως η αίτηση θα απορρίπτεται ως ελλιπής, (βλέπε παράρτημα – απαιτούμενα προσόντα)

Για την ειδικότητα ΥΕ Βοηθητικού Υγειονομικού Προσωπικού η προκήρυξη οι ενδιαφερόμενοι υποβάλλουν αίτηση για την ειδικότητα ΥΕ Τραυματιοφορέων.

Τέλος ενημερώνουμε τους ενδιαφερομένους που έχουν ήδη καταθέσει αίτηση και τυχόν λείπει κάποιο δικαιολογητικό από την αίτηση, υποχρεούνται χωρίς άλλη ενημέρωση από την 5η ΥΠΕ να ενημερωθούν από την ιστοσελίδα μας για την κατάθεση των συμπληρωματικών δικαιολογητικών τους, άλλως η αίτηση τους θα απορρίπτεται αυτόματα ως ελλιπής.

585 θέσεις επικουρικού προσωπικού στα Νοσοκομεία.

Το επικουρικό προσωπικό των 585 ατόμων που θα επιλεγεί για τα Νοσοκομεία, θα υπογράψει σύμβαση με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου, ορισμένου χρόνου, διάρκειας ως δώδεκα μηνών.

Εδώ Η κατανομή των 585 θέσεων επικουρικού προσωπικού - 2016

Αναγνώριση προϋπηρεσίας από τον ιδιωτικό τομέα στην υπηρεσιακή εξέλιξη των δημοσίων υπαλλήλων

Η αναγνώριση της προϋπηρεσίας των δημοσίων υπαλλήλων στον ιδιωτικό τομέα πρόκειται να αποτυπωθεί σε προεδρικό διάταγμα που θα εκδοθεί σύντομα.

Σύμφωνα με τα δημοσιεύματα, η αναγνώριση της συγκεκριμένης προϋπηρεσίας θα αφορά μόνο την μοριοδότηση στην υπηρεσιακή εξέλιξη των υπαλλήλων και δεν θα συνδέεται άμεσα με  μισθολογικές αποδοχές ή ασφαλιστικά ζητήματα. Οπως αναφέρει το νομοσχέδιο, οι δημόσιοι υπάλληλοι θα μπορούν να αναγνωρίσουν προϋπηρεσία εκτός Δημοσίου, σε συναφές αντικείμενο, έως επτά έτη πριν από τον διορισμό τους, εφόσον αποδεικνύεται.

Συντάκτης: 

Στέργιος Ζιαμπάκας

Για πρώτη φορά στο Δημόσιο αναγνωρίζεται η προϋπηρεσία των δημοσίων υπαλλήλων στον ιδιωτικό τομέα. Σχετική πρόβλεψη υπήρχε στον πρόσφατο νόμο για τη Δημόσια Διοίκηση, υπό την προϋπόθεση να εκδοθεί συναφές Προεδρικό Διάταγμα (Π.Δ.), έπειτα από πρόταση του υπουργείου Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης.

Η εκκρεμότητα αυτή, σύμφωνα με διαβεβαιώσεις από το αρμόδιο για τη Δημόσια Διοίκηση υπουργείο, θα διευθετηθεί εντός της ερχόμενης εβδομάδας, οπότε θα εκδοθεί το Π.Δ.

Η αναγνώριση της ιδιωτικής προϋπηρεσίας θα αποτελέσει κριτήριο αξιολόγησης στη διαδικασία στελέχωσης θέσεων ευθύνης, με μοριοδότηση ανάλογη της προϋπηρεσίας.

Δεν θα συνδεθεί άμεσα με μισθολογικές αποδοχές ή ασφαλιστικά ζητήματα. Οπως αναφέρει το νομοσχέδιο, οι δημόσιοι υπάλληλοι θα μπορούν να αναγνωρίσουν προϋπηρεσία εκτός Δημοσίου, σε συναφές αντικείμενο, έως επτά έτη πριν από τον διορισμό τους, εφόσον αποδεικνύεται.

Με το Π.Δ. θα καθοριστούν στο σύνολό τους οι απαραίτητες λεπτομέρειες. Για την ώρα, πληροφορίες αναφέρουν ότι, ανάμεσα σε άλλα, τα δικαιολογητικά που θα απαιτηθεί να προσκομίσουν οι ενδιαφερόμενοι για την αναγνώριση προϋπηρεσίας θα είναι:

◼ Ενσημα ή άλλη βεβαίωση από Ασφαλιστικά Ταμεία

◼ Αποδεικτικό συνάφειας αντικειμένου από τα αρμόδια Επιμελητήρια

◼ Βεβαίωση μισθολογικών καταστάσεων που να αποδεικνύουν τη θέση που κατείχε ο υπάλληλος στον ιδιωτικό τομέα

◼ Δελτίο Παροχής Υπηρεσιών, εφόσον ο υπάλληλος εργαζόταν ως ελεύθερος επαγγελματίας.

Ενημέρωση από το υπουργείο ότι το Π.Δ. θα εκδοθεί άμεσα επικαλείται και η Πανελλήνια Ομοσπονδία Γεωτεχνικών Δημοσίων Υπαλλήλων (ΠΟΓΕΔΥ) σε ανακοίνωσή της.

Η Ομοσπονδία θεωρεί ότι η διαδικασία κρίσεων για θέσεις προϊσταμένων δεν μπορεί να ξεκινήσει αν πρώτα δεν εκδοθεί το προαναφερθέν Προεδρικό Διάταγμα «αφού η παράλειψη αυτή αδικεί συναδέλφους με σημαντική προϋπηρεσία πριν από τον διορισμό τους».

Αυτή τη στιγμή είναι δύσκολο να εκτιμηθεί πόσοι δημόσιοι υπάλληλοι θα κάνουν χρήση των διαδικασιών για να αναγνωρίσουν προϋπηρεσία εκτός Δημοσίου.

Από τον κλάδο των γεωτεχνικών, πάντως, η έκδοση του Π.Δ. «αφορά πλήθος συναδέλφων με εργασιακή εμπειρία πριν από τον διορισμό τους στο Δημόσιο», σύμφωνα με την ΠΟΓΕΔΥ.

Η αναγνώριση δεν θα συνδεθεί άμεσα με μισθολογικές αποδοχές ή ασφαλιστικά ζητήματα αλλά θα αποτελέσει στοιχείο αξιολόγησης στη διαδικασία στελέχωσης θέσεων ευθύνης.

πηγή: efsyn.gr

H εγκύκλιος του Υπουργείου Υγείας για τις ατομικές συμβάσεις εκτέλεσης του έργου καθαριότητας στα Νοσοκομεία

http://www.nomotelia.gr/photos/File/22273-16.pdf

«Ακτινογραφία» της δημόσιας διοίκησης.

Το 61% του συνόλου του προσωπικού της δημόσιας διοίκησης απαρτίζεται από ιατρούς και νοσηλευτές στο Εθνικό Σύστημα Υγείας (ΕΣΥ), εκπαιδευτικούς και μέλη ΔΕΠ (διδακτικό-ερευνητικό προσωπικό), ένστολους και κληρικούς. Οι κατηγορίες αυτές αριθμούν 345.944 εργαζομένους επί συνόλου 566.913 υπαλλήλων στο δημόσιο τομέα.

Το 30% του προσωπικού απασχολείται στο υπουργείο Παιδείας, Έρευνας και Θρησκευμάτων, το 70% του προσωπικού απασχολείται σε φορείς που εποπτεύονται από τέσσερα υπουργεία [Εσωτερικών (Αστυνομία), Άμυνας, Παιδείας, Υγείας] και το 14% του προσωπικού απασχολείται στους ΟΤΑ. Οι αποχωρήσεις του τακτικού προσωπικού κατά το έτος 2015 έφτασαν στις 15.925 και οι προσλήψεις στις 4.437.

Η μεταβολή τακτικού προσωπικού την τελευταία εξαετία είναι ενδεικτική της φθίνουσας πορείας που ακολουθεί ποσοτικά το προσωπικό στο Δημόσιο. Το 2009 ήταν 692.907 οι δημόσιοι υπάλληλοι, το 2010 667.374, το 2011 646.657, το 2012 629.114 , το 2013 599.207, το 2014 576.856 και το 2015 έφτασαν τις 566.913.

Η «ακτινογραφία» του τακτικού προσωπικού στον δημόσιο τομέα προκύπτει από την ανάλυση των στατιστικών στοιχείων με βάση το Μητρώο Ανθρώπινου Δυναμικού Ελληνικού Δημοσίου (απογραφή). Στελέχη της δημόσιας διοίκησης και ειδικοί στην πληροφορική (κυρία Αγγελική Φαϊτάκη και κ. Νίκος Ιωάννου στο Τμήμα Διαχείρισης και Λειτουργίας ΟΠΣ και κκ. Ανδρέας Δημητρίου και Διονύσης Κοντογιώργης στο Τμήμα Σχεδιασμού και Λειτουργίας Οριζόντιων Συστημάτων, Υποδομών και Δικτύων της Δημόσιας Διοίκησης) επιμελήθηκαν και συνέταξαν τη μελέτη στην οποία παρουσιάζονται τα αποτελέσματα της ποιοτικής ανάλυσης του τακτικού προσωπικού, τις μεταβολές που πραγματοποιήθηκαν κατά το έτος 2015 αλλά και εξελικτικά από το 2009, καθώς και τις αποχωρήσεις και προσλήψεις στο Δημόσιο.

Εξέλιξη τακτικού προσωπικού στο Δημόσιο Τομέα (31.12.2009 - 31.12.2015)

• 31.12.2009: 692.907
• 31.12.2010: 667.374
• 31.12.2011: 646.657
• 31.12.2012: 629.114
• 3112.2013: 599.207
• 31.12.2014: 576.856
• 31.12.2015: 566.913

Σύνολο τακτικού προσωπικού ανά ηλικία

Ηλικία - Αριθμός υπαλλήλων - % επί του συνόλου

<= 25 11.359 2,0%

>25 και <=30 24.696 4,4%

>30 και <=35 51.211 9,0%

>35 και <=40 84.549 14,9%

>40 και <=45 96.916 17,1%

>45 και <=50 118.228 20,9%

>50 και <=55 97.072 17,1%

>55 και <=60 57.878 10,2%

>60 και <=65 19.386 3,4%

>65 5.605 1,0%

Χωρίς Πληροφορία 13 0,0%

ΣΥΝΟΛΙΚΑ 566.913

Ενδιαφέρουσα είναι η εικόνα των αποχωρήσεων εργαζομένων των κατηγοριών εκπαίδευσης Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (ΤΕ) και Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης (ΠΕ). Ακολουθούν αυξητική τάση:

Ανήλθαν:

• το 2012 σε 12.351 ή στο 41,2% του συνόλου των αποχωρήσεων του έτους
• το 2013 ανήλθαν σε 13.549 ή στο 42,2% του συνόλου των αποχωρήσεων του έτους
• το 2014 σε 14.305 ή στο 50,2% του συνόλου των αποχωρήσεων του έτους
• το 2015 σε 7.677 ή στο 48,2% του συνόλου των αποχωρήσεων του έτους

Όπως επισημαίνεται από τους μελετητές, τα έτη 2012 και 2014 παρουσιάζεται περιοδικότητα στις αποχωρήσεις και συγκεκριμένα αυξημένος αριθμός το δίμηνο Ιουλίου - Αυγούστου και στο τέλος του έτους. Η αύξηση τον Ιούλιο και Αύγουστο οφείλεται στις αποχωρήσεις των εκπαιδευτικών που βάσει του τότε θεσμικού πλαισίου πραγματοποιούνταν αυτό το διάστημα. Η αύξηση στο τέλος του έτους οφείλεται στη συμπλήρωση ορίου ηλικίας και 35ετίας.

Το 2014 παρουσιάζεται αύξηση του αριθμού των αποχωρήσεων τον μήνα Απρίλιο (οφείλεται στις υποχρεωτικές αποχωρήσεις λόγω λήξης διαθεσιμότητας) και τον μήνα Ιούνιο λόγω των αποχωρήσεων των εκπαιδευτικών (αλλαγή του θεσμικού πλαισίου και αποχώρηση με τη λήξη πλέον του σχολικού έτους). Η ίδια τάση ακολουθείται και το 2015 με αύξηση αποχωρήσεων των Ιούνιο και το τέλος του έτους.

Το 2015 δεν παρατηρείται αύξηση των αποχωρήσεων στο τέλος του έτους, γεγονός που μπορεί να ερμηνευτεί από τη μείωση πλέον του προσωπικού που αποχωρεί αυτοδίκαια λόγω συμπλήρωσης ορίου ηλικίας.

Οι αποχωρήσεις ανά ηλικία δίνουν μια ενδεικτική εικόνα των τάσεων που παρατηρούνται κατά την τελευταία τετραετία:

Ηλικία / 2012 / 2013 / 2014 / 2015

<= 40 1.211, 1.671, 1.173, 1.021

>40 και <=45 1.645, 2.152, 1.333, 919

>45 και <=50 3.021, 3.957, 3.503, 1.961

>50 και <=55 6.617, 7.457, 7.383, 3.742

>55 και <=60 10.389, 9.939, 9.046, 4.652

>60 και <=65 5.142, 4.915, 4.297, 2.409

>65 1.863 1.890, 1.649, 1.172

Χωρίς πληροφορία 81, 91, 85, 49

ΣΥΝΟΛΙΚΑ: 29.969, 32.072, 28.469, 15.925

Πηγή: in.gr

Αναδημοσίευση από: http://ergasianet.gr

Δείτε αναλυτικά την απογραφή από το Υπουργείο Εσωτερικών 
Ανάλυση τακτικού προσωπικού Δημόσιας Διοίκησης για το έτος 2015ΥΠΕΣΔΑ | 19/03/2016

Υπουργείο Υγείας: Στους λογαριασμούς των εποπτευόμενων φορέων τα χρήματα για τις εφημερίες, υπερωρίες και εξαιρέσιμα.

Στους τραπεζικούς λογαριασμούς των εποπτευομένων από το υπουργείο Υγείας φορέων του ΕΣΥ έχουν μεταφερθεί τα χρήματα για την αποπληρωμή των εφημεριών-υπερωριών και εξαιρεσίμων για το α΄ τρίμηνο του 2016, όπως ανακοίνωσε το υπουργείο.

Όπως επισημαίνει, το συνολικό ποσό που θα καταβληθεί σε γιατρούς, νοσηλευτές και λοιπό προσωπικό των Νοσοκομείων, Υγειονομικών Περιφερειών, ΠΕΔΥ και ΕΚΑΒ όλης της χώρας καθώς και των νοσηλευτικών ιδρυμάτων ΝΙΜΙΤΣ, Αρεταίειο και Αιγινήτειο, διαμορφώνεται σε 74.582.759.80 ευρώ (Εφημερίες γιατρών: 54.203.675€. Υπερωρίες λοιπού προσωπικού: 20.379.084€.)

Το υπουργείο Υγείας σημειώνει ακόμη πως έχει ήδη ενημερώσει τις διοικήσεις των νοσοκομείων για την ανάγκη άμεσης ενταλματοποίησης των εν λόγω δαπανών έτσι ώστε μέχρι τη μισθοδοσία της 27ης Απριλίου να έχουν καταβληθεί οι παραπάνω πρόσθετες αμοιβές.

πηγή:http://ergasianet.gr

Εκδόθηκε η ΚΥΑ για την έγκριση προκήρυξης 585 θέσεων επικουρικού προσωπικού στα Νοσοκομεία της χώρας

Έγκριση πρόσληψης πεντακοσίων ογδόντα πέντε (585) ατόμων, επικουρικού προσωπικού, διαφόρων κλάδων και ειδικοτήτων, με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, διάρκειας ως δώδεκα (12) μηνών, σε Φορείς αρμοδιότητας του Υπουργείου Υγείας.

Για το Γ.Ν.ΤΡΙΚΑΛΩΝ :  ΤΕ ΡΑΔΙΟΛΟΓΙΑΣ-ΑΚΤΙΝΟΛΟΓΙΑΣ ( 1)
                                           ΔΕ ΤΕΧΝΙΚΟΥ ( ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ ΘΕΡΜΑΣΤΩΝ) (1)
                                           ΔΕ ΧΕΙΡΙΣΤΩΝ ΙΑΤΡΙΚΩΝ ΣΥΣΚΕΥΩΝ ( 1)


 http://www.et.gr/idocs-nph/search/pdfViewerForm.html...

Πως είναι οι συνθήκες εργασίας για τους νοσηλευτές στη Βρετανία;

Η εξιδανίκευση των συνθηκών εργασίας για τους νοσηλευτές στη Βρετανία αλλά και η  αντίληψη περί παχυλών αμοιβών των νοσηλευτών στη χώρα αυτή,  φαίνεται πως είναι απλώς μύθοι.

Το δημοσίευμα της ιστοσελίδας  ygeionomikoi.gr , το οποίο βασίζεται σε έρευνα του channel 4, "βάζει τα πράγματα στη θέση τους". 

  Δείτε παρακάτω.

Συνθήκες «γαλέρας» και για τους νοσηλευτές στη Βρετανία.

Από ότι φαίνεται και στην έρευνα που δημοσιεύει το channel 4 (εδώ), οι συνθήκες εργασίας για τους νοσηλευτές στη Βρετανία είναι απαράδεκτες με αποτέλεσμα ένα μεγάλο μέρος να σκέφτεται σοβαρά ακόμα και να εγκαταλείψει το επάγγελμα.

Τα τεράστια κενά στη στελέχωση των Νοσοκομείων, η απουσία προσλήψεων, οι χαμηλοί μισθοί, η εντατικοποίηση της εργασίας κάτω από απαράδεκτες συνθήκες φαίνεται ότι δεν είναι πρόβλημα μόνο των Νοσηλευτών στη χώρα μας αλλά το ίδιο συμβαίνει και στα Νοσοκομεία της Βρετανίας.

Δείτε το σχετικό δημοσίευμα σε ελεύθερη μετάφραση που έγινε από την ιστοσελίδα μας ygeionomikoi.gr

Οι νοσηλευτές αναγκάζονται σε «ανυπόφορες συνθήκες» εργασίας

Οι νοσηλευτές εξαναγκάζονται να εργαστούν σε ανυπόφορες συνθήκες  με πολλούς από αυτούς να σκέφτονται να εγκαταλείψουν το επάγγελμα σύμφωνα με μία δημοσκόπηση.

Το Βασιλικό Κολλέγιο Νοσηλευτικής (RCN) διεξάγοντας έρευνα  σε πάνω από 4000 ανακάλυψε ότι πολλοί ένιωθαν υποτιμημένοι, με πάρα πολλούς ασθενείς να φροντίσουν σε συνδυασμό με πολύ γραφική εργασία.

Πάνω από τους μισούς ( 56%) ισχυρίστηκαν ότι για πολύ μεγάλο μέρος του εργασιακού τους χρόνου απασχολούνταν σε μη νοσηλευτικά καθήκοντα, με το 59% να είναι πάρα πολύ απασχολημένοι για να μπορέσουν να παρέχουν το επίπεδο φροντίδας που οι ίδιοι επιθυμούν.

Το 43%  έχει δει να αυξάνεται ο αριθμός των ασθενών που τους ζητείται να φροντίσουν ενώ το 42% εκείνων που εργάζονται στο Βρετανικό Δημόσιο Σύστημα Υγείας (NHS) είπε ότι έχουν παγώσει οι προσλήψεις.

Περισσότεροι από το 1/3 ( 34%) αισθάνονται ότι ο εκφοβισμός κι η παρενόχληση είναι πρόβλημα εντός του εργασιακού τους χώρου ενώ το 82% έχουν εργαστεί χωρίς να είναι αρκετά καλά για να το κάνουν.

Λιγότεροι από τους μισούς (45%) θα συνιστούσαν την νοσηλευτική ως επάγγελμα

Η JosieIrwin, επικεφαλής του τμήματος εργασιακών σχέσεων του Βασιλικού Κολλεγίου , είπε: « Το νοσηλευτικό προσωπικό  αναγκάζεται να εργάζεται σε ανυπόφορες συνθήκες , εργάζονται ενώ είναι οι ίδιοι ασθενείς και επίσης αισθάνονται ότι δεν μπορούν να παρέχουν την φροντίδα που θα επιθυμούσαν».

«Πολλοί νοσηλευτές παραλείπουν τα διαλλείματα τους , εργάζονται και μετά το τέλος της βάρδιας  τους, κάνουν τη γραφική τους δουλειά στον δικό τους χρόνο και η πίεση απλά αυξάνεται.»

«Πολλοί έρχονται για εργασία παρά το γεγονός ότι είναι αδιάθετοι, συχνά λόγω εργασιακού στρες. Αυτό δεν είναι καλό για τους νοσηλευτές αλλά εμείς γνωρίζουμε ότι θα έχει αντίκτυπο και στους ασθενείς.»

«Πάρα πολύ γραφική εργασία»

Από όλους όσους ερωτήθηκαν , το 29% των νοσηλευτών είπαν ότι δεν αισθάνονται ότι η νοσηλευτική θα τους προσέφερε  ασφαλή εργασία στο μέλλον.

Σχεδόν το 1/3 (31%) βρίσκονταν σε διαδικασία αναζήτησης νέας εργασίας με σχεδόν το 1/4  να σκέφτεται να εγκαταλείψει εντελώς τα επαγγέλματα υγείας.

Το 53% είπε ότι δούλεψαν παραπάνω ώρες ( υπερωρίες) για να κερδίσουν χρήματα ώστε να πληρώσουν λογαριασμούς κι άλλα έξοδα διαβίωσης και 32% δουλεύουν νυχτερινές ή απογευματινές βάρδιες για τον ίδιο λόγο.

Μία νοσηλεύτρια είπε στο RCN: « Πρέπει να εργαστώ και μετά τη βάρδια τις περισσότερες φορές για να ολοκληρώσω  όλο αυτόν τον όγκο εργασίας. Πάρα πολύ γραφική εργασία και όχι αρκετή φροντίδα στον ασθενή».

Μία άλλη δήλωσε: «Η πτέρυγα είναι γεμάτη και με σοβαρά περιστατικά. Είμαστε εξουθενωμένοι, δεν κάνουμε διάλειμμα και φεύγουμε μία ώρα μετά το τέλος της βάρδιας  ώστε να τελειώσουμε όλη τη δουλειά μας. Θα έπρεπε να πληρωνόμαστε πολύ περισσότερο για τόσο πολύ πίεση».

Η κα. Irwinείπε: « Οι εργαζόμενοι, ο NHS και η κυβέρνηση πρέπει να συνεργαστούν για να εξασφαλίσουν ότι υπάρχουν αρκετοί νοσηλευτές, με τις κατάλληλες δεξιότητες εκεί όπου απαιτούνται.

Απαιτείται να αναγνωριστεί ότι η νοσηλευτική φροντίδα είναι κομμάτι που αφορά το μέλλον όλων μας και θα έπρεπε να την αξιολογήσουμε, να επενδύσουμε σε αυτήν και να εκπαιδεύσουμε αρκετούς ανθρώπους ώστε να την παρέχουν σωστά.» 

πηγή: http://ygeionomikoi.gr

Βιβλιάριο για ανασφάλιστους : Ποιοί είναι οι δικαιούχοι -Ποιά τα κριτήρια, τα δικαιολογητικά και οι παροχές

Εγκύκλιο για το πώς γίνεται η έκδοση βιβλιαρίων για ανασφάλιστους και ευάλωτες κοινωνικές ομάδες μετά τη δημοσίευση του ν. 4368/2016, εξέδωσε η αναπληρώτρια υπουργός Κοινωνικής Αλληλεγγύης,Θεανώ Φωτίου. Σύμφωνα με την εγκύκλιο, μέχρι την έκδοση νέας Κοινής Υπουργικής Απόφασης (ΚΥΑ) συνεχίζεται η διαδικασία έκδοσης βιβλιαρίων ανασφαλίστων σύμφωνα με τα οριζόμενα στο πλαίσιο της ΚΥΑ 139491/2006 (ΦΕΚ 1747 τ.Β).

Όπως ορίζει ο νόμος του 2006, δικαιούχοι δωρεάν νοσοκομειακής και ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης είναι ανασφάλιστοι που το οικογενειακό ετήσιο εισόδημά τους δεν ξεπερνά το ποσό των 6.000 Ευρώ, προσαυξανόμενο κατά 20% για τη σύζυγο και για κάθε ανήλικο ή προστατευόμενο παιδί, με την προϋπόθεση βέβαια ότι αυτό το εισόδημα δεν προέρχεται από επαγγελματική δραστηριότητα τέτοια που να του παρέχει τη δυνατότητα ασφάλισης.

«Το καθορισθέν αυτό εισόδημα, αυξάνεται κατά 50% στις περιπτώσεις ατόμων με αναπηρία 67% και άνω. Ως εισόδημα νοείται το φορολογούμενο πραγματικό ή τεκμαρτό και το απαλλασσόμενο ή φορολογούμενο με ειδικό τρόπο», σημειώνεται στην ΚΥΑ. Το βιβλιάριο ανασφαλίστου χορηγείται για ένα έτος.

Δικαιολογητικά

Σύμφωνα με το νόμο για την έκδοση του συγκεκριμένου βιβλιαρίου απαιτούνται τα παρακάτω γενικά δικαιολογητικά:
1. Αίτηση επί εντύπου που χορηγείται από την αρμόδια υπηρεσία της Ν.Α., στην οποία θα επισυνάπτεται φωτοτυπία ταυτότητας ή διαβατηρίου ή ταυτότητα ανιθαγενούς, δύο (2) φωτογραφίες του μέλους για το οποίο θα εκδοθεί βιβλιάριο και υπεύθυνη δήλωση του ν. 1599/1986 στην οποία θα βεβαιώνεται ότι όλα τα στοιχεία που προσκομίζονται είναι αληθή, ότι ο αιτών είναι ανασφάλιστος και δεν δικαιούται ασφάλιση άμεσα ή έμμεσα από άλλο μέλος της οικογένειας και ότι σε περίπτωση που αλλάξει η ασφαλιστική του κατάσταση θα δηλωθεί αμέσως και θα παραδοθεί το βιβλιάριο στην υπηρεσία έκδοσής του. Επιπλέον στην υπεύθυνη δήλωση θα δηλώνεται ότι δεν υπάρχουν εισοδήματα από συντάξεις ή άλλες πηγές του εξωτερικού.

2. Πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης και αποδεικτικό μόνιμης κατοικίας όπου δε απαιτείται απόδειξη (ΔΕΗ, ΟΤΕ, ΕΥΔΑΠ), όταν δεν υποβάλλεται φορολογική δήλωση ή υπάρχει νέα εγκατάσταση κ.λπ.

3. Άδεια διαμονής για τους υπηκόους των Κρατών Μελών της Ευρωπαϊκής Ένωσης από το οικείο Αστυνομικό Τμήμα της κατοικίας τους.

Για την κατηγορία 1Α εκτός των γενικών δικαιολογητικών, απαιτείται ακόμη:

− Αντίγραφο εντύπων Ε1, Ε2, Ε9 από την εφορία.

−Αντίγραφο του εκκαθαριστικού σημειώματος φόρου εισοδήματος του προηγούμενου έτους. Σε περίπτωση που ο δικαιούχος δεν υποχρεούται στη υποβολή φορολογικής δήλωσης, υποβάλλεται υπεύθυνη δήλωση του ν. 1599/1986, θεωρημένη από την αρμόδια ΔΟΥ.

− Βεβαίωση:
i. Αποδεικτικό πληρωμής Προνοιακού επιδόματος και
ii. Του ΟΓΑ προκειμένου για δικαιούχο που εμπίπτει στις διατάξεις του άρθρου 39 του ν. 2459/1997 (επίδομα τρίτου παιδιού, πολυτεκνικό επίδομα ή σύνταξη ή ισόβια πολυτεκνική σύνταξη).
iii. Για τους ομογενείς, επικυρωμένο αντίγραφο του ειδικού δελτίου ταυτότητας ομογενούς. Για τους ομογενείς, αλλοδαπούς ή πρόσφυγες, γίνεται έλεγχος του διαβατηρίου για την είσοδο και έξοδο από τη χώρα και κρατούνται επικυρωμένα φωτοαντίγραφα στο σχετικό φάκελο.

Εγγραφή στο Μητρώο Ανασφάλιστων και Οικονομικά Αδυνάτων

Οι δικαιούχοι που εφοδιάζονται με βιβλιάριο ανασφαλίστου, εγγράφονται στο Μητρώο Ανασφαλίστων και Οικονομικά Αδυνάτων που τηρείται στην αρμόδια υπηρεσία Υγείας ή Πρόνοιας κάθε Νομαρχίας.

Σύμφωνα με το νόμο ακολουθείται η κάτωθι διαδικασία:
α) Κατάθεση από τον αιτούντα (ή εξουσιοδοτημένο εκπρόσωπό του) των προβλεπόμενων δικαιολογητικών στην αρμόδια υπηρεσία Πρόνοιας ή Υγείας της Νομαρχιακής Αυτοδιοίκησης του τόπου μόνιμης κατοικίας του

β) Έλεγχος των δικαιολογητικών από την υπηρεσία ως προς την πληρότητα και γνησιότητα.

γ) Διαβίβαση των δικαιολογητικών σε ειδική Επιτροπή Κοινωνικής Αρωγής η οποία συγκροτείται με απόφαση του Νομάρχη κατά Νομ/κή Αυτοδ/ση ή Νομ/κό Διαμέρισμα ή Νομ/κό Τομέα και αποτελείται από έναν υπάλληλο της ΔΟΥ κατηγορίας ΠΕ, έναν υπάλληλο (κατά προτίμηση Κοινωνικό Λειτουργό) της αρμόδιας Δ/νσης Πρόνοιας και έναν υπάλληλο της Δ/νσης Υγείας (κατά προτίμηση ιατρικής ειδικότητας ή παραιατρικού επαγγέλματος) με τους αναπληρωτές τους.

Μετά τη λήξη του χρόνου ισχύος του βιβλιαρίου, η ανανέωσή του γίνεται με την ίδια διαδικασία με την οποία εκδίδεται. Δεν προσκομίζονται εκ νέου δικαιολογητικά που σύμφωνα με την κρίση της αρμόδιας υπηρεσίας υπάρχουν στο φάκελο του αιτούντα. Άλλωστε η νομοθεσία προβλέπει να τηρείται και ηλεκτρονικός φάκελος με όλα τα δικαιολογητικά και στοιχεία των αιτούντων, στα οποία το Υπουργείο έχει επίσης δυνατότητα άμεσης πρόσβασης.

Παροχές

Στους δικαιούχους βιβλιαρίου δωρεάν ιατροφαρμακευτικής και νοσοκομειακής περίθαλψης παρέχεται:
1. Δωρεάν πλήρης νοσηλεία σε κλίνες Γ’ θέσης.

2. Εξέταση και δωρεάν χορήγηση φαρμάκων (λίστας) στα ιδρύματα που αναφέρονται στην Απόφαση και διενέργεια παρακλινικών ή εργαστηριακών εξετάσεων.

3. Μεταφορά ασθενών με πλωτό ή αεροπορικό μέσο.

Δείτε ολόκληρο το ΦΕΚ ΕΔΩ

πηγή :  aftodioikisi.gr