Αλλαγές στην απονομή άδειας ασθένειας τέκνων φέρνει τοτελικό νομοσχέδιο
για την κινητικότητα των δημοσίων υπαλλήλων.
Στο Άρθρο 31 προστέθηκε η περίπτωση
των τρίτεκνων ή πολύτεκνων υπαλλήλων.
Έτσι το συγκεκριμένο άρθρο διατυπώνεται στο
σύνολό του ως εξής:
των τρίτεκνων ή πολύτεκνων υπαλλήλων.
Έτσι το συγκεκριμένο άρθρο διατυπώνεται στο
σύνολό του ως εξής:
Άρθρο 31
Άδεια ασθένειας τέκνων
«8. Υπάλληλοι που έχουν ανήλικα τέκνα δικαιούνται άδεια με αποδοχές έως τέσσερις (4)
εργάσιμες ημέρες για κάθε ημερολογιακό έτος σε περίπτωση ασθένειας των τέκνων τους.
Για τους υπαλλήλους που είναι τρίτεκνοι ή πολύτεκνοι η ως άνω άδεια ανέρχεται
σε πέντε (5) εργάσιμες ημέρες για κάθε ημερολογιακό έτος. Για τους υπαλλήλους
που είναι μονογονείς η ως άνω άδεια ανέρχεται σε έξι (6) εργάσιμες ημέρες για κάθε
ημερολογιακό έτος.»
εργάσιμες ημέρες για κάθε ημερολογιακό έτος σε περίπτωση ασθένειας των τέκνων τους.
Για τους υπαλλήλους που είναι τρίτεκνοι ή πολύτεκνοι η ως άνω άδεια ανέρχεται
σε πέντε (5) εργάσιμες ημέρες για κάθε ημερολογιακό έτος. Για τους υπαλλήλους
που είναι μονογονείς η ως άνω άδεια ανέρχεται σε έξι (6) εργάσιμες ημέρες για κάθε
ημερολογιακό έτος.»
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου