ΑΠΟΦΑΣΗ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ ΓΙΑ ΤΗΝ « ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ »

30.04.2014

Απόφαση Εκτελεστικής Επιτροπής 29/04/2014

ΑΘΗΝΑ 30-4/2014
ΑΡ.ΠΡΩΤ.: 3024

ΑΠΟΦΑΣΗ Ε.Ε. 29-4-2014

Η Ε.Ε. συνεδρίασε την Τρίτη 29-4-2014 προκειμένου να προετοιμάσει και να κλιμακώσει τις κινητοποιήσεις για τα ζητήματα της Υγείας και την απόσυρση του Νόμου των Αξιολογήσεων (Ν.4250/2014). Με βάση την απόφαση της ΑΔΕΔΥ και τις προτάσεις που κατατέθηκαν αποφασίστηκε το εξής Πρόγραμμα Δράσης:
Μαζικές παραστάσεις Διοικητικών Συμβουλίων Σωματείων και Εργαζομένων προς τις Διοικήσεις απαιτώντας να μην καταθέσουν τις προβλεπόμενες ποσοστώσεις ανά υπηρεσία (έως 18 Μάη), γνωστοποιώντας ότι σε περίπτωση που ορίσουν ποσοστώσεις θα πραγματοποιήσουν καταλήψεις διαρκείας.
15νθήμερο Δράσεων για την ακύρωση στη πράξη του Νόμου 4250/2014 των Αξιολογήσεων.
• Από Δευτέρα 5 Μαΐου έως Παρασκευή 16 Μαΐου σε όλα τα Νοσοκομεία ορίζονται Γενικές Συνελεύσεις και Περιοδείες με παρουσία Γενικών Συμβούλων της ΠΟΕΔΗΝ.
Στις συνελεύσεις θα προωθείται και θα στηρίζεται το πρόγραμμα δράσης της ΠΟΕΔΗΝ και ΑΔΕΔΥ που προβλέπει την προκήρυξη απεργίας, προκειμένου να υλοποιηθεί η αποχή των υπαλλήλων από κάθε διαδικασία που έχει σχέση με την αξιολόγηση. Αξιολόγηση που θα χρησιμοποιηθεί για νέες διαθεσιμότητες, απολύσεις εργαζομένων και ανακατανομής του ίδιου μισθολογικού κόστους μεταξύ των υπαλλήλων. Η Απόφαση αφορά όλους όσους κληθούν να λάβουν μέρος με οποιοδήποτε ρόλο (αξιολογούμενοι και αξιολογητές)
• Την συλλογή υπογραφών από ΟΛΟΥΣ τους εργαζόμενους που θα δηλώνουν την απόφασή τους να μην συμμετέχουν στις αξιολογήσεις που προωθεί η κυβέρνηση και την κατάθεση των φύλλων αξιολόγησης στο Σωματείο.
Να ενημερωθεί το σύνολο των εργαζομένων (ιδιαίτερη βαρύτητα στους εργαζομένους του κυκλικού ωραρίου) με περιοδείες σε όλες τις βάρδιες και να επιδιωχθεί από τα Σωματεία να υπογράψει το σύνολο των εργαζομένων που υπηρετούν στα Νοσοκομεία – ΕΚΑΒ – Πρόνοια – ΠΕΔΥ.
• Συνέντευξη Τύπου προκειμένου να αναδείξουμε τα ζητήματα της υποχρηματοδότησης, της υποστελέχωσης, της ιδιωτικοποίησης των Υπηρεσιών Υγείας και την απόσυρση του Νόμου της Αξιολόγησης, που προκύπτουν από τις Μνημονιακές Πολιτικές καθώς επίσης η ανάδειξη των χιλιάδων υπογραφών των εργαζομένων που είναι ενάντια στην αξιολόγηση.
• Στις 20 Μαΐου νέα συνεδρίαση της Εκτελεστικής Επιτροπής που θα εκτιμήσει τις παρεμβάσεις και να αποφασίσει την κλιμάκωση των δράσεων υλοποιώντας τις αποφάσεις της ΑΔΕΔΥ και της Ομοσπονδίας για τις αξιολογήσεις.

Η ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Λένε «ΟΧΙ» στη μαϊμού-αξιολόγηση της Κυβέρνησης – Ψάχνουν το «πως»... (vid)

Πραγματοποιήθηκε το πρωί της Τρίτης στην Αίθουσα Πολλαπλών χρήσεων του Νοσοκομείου Πρέβεζας, σύσκεψη εκπροσώπων των σωματείων εργαζομένων στα Νοσοκομεία της Ηπείρου –Λευκάδας -Αιτωλοακαρνανίας  προκειμένου να υπάρξει συντονισμός των δράσεων για να σταματήσει στην πράξη και να ακυρωθεί η διαδικασία της ψευτο-αξιολόγησης, που προωθεί η Κυβέρνηση στα Νοσοκομεία.

Σχεδόν το σύνολο των συμμετεχόντων τη σύσκεψη χαρακτήρισαν αξιολόγηση-μαϊμού, αυτή την οποία ετοιμάζει η Κυβέρνηση και η ηγεσία του Υπουργείου Υγείας, που επιδιώκουν την εφαρμογή αυθαίρετων ποσοστώσεων στην αξιολόγηση των υπαλλήλων (25% άριστοι, 60% μέτριοι και 15% ανεπαρκείς) και εξέφρασαν την αντίθεσή τους. Παρ' όλα αυτά υπήρξαν σημαντικές διαφοροποιήσεις, αναφορικά με την «οδό» που θα ακολουθηθεί, προκειμένου οι εργαζόμενοι να ανατρέψουν τις πολιτικές αυτές που «τσακίζουν» τη δημόσια υγεία και επιχειρούν να τη μετατρέψουν σε ανταγωνιστικό προϊόν, ενώ συζητήθηκαν και καθαρά τεχνικά ζητήματα.

Υπήρξαν διαφορετικές προσεγγίσεις στον τρόπο δράσης, ωστόσο οι εκπρόσωποι των σωματείων κατέληξαν σε συνεχή συνεννόηση, μέχρι και τις 19 Μαϊου, όταν θα ξεκινήσει η αξιολόγηση. Τότε θα οργανωθεί μία ταυτόχρονη κινητοποίηση σε όλα τα Νοσοκομεία της Δυτικής Ελλάδας, με στόχο να μη γίνει ο επιμερισμός στους εργαζόμενους απο τις διοικήσεις των ιδρυμάτων. Παράλληλα θα πραγματοποιηθούν γενικές συνελεύσεις των εργαζομένων σε κάθε Νοσοκομείο, ώστε να παρθούν αποφάσεις για τη μορφή των κινητοποιήσεων και τον «δρόμο» του αγώνα που θα επιλεχθεί.

Αναφορικά με την αντίληψη περί «μπλοκαρίσματος» της αξιολόγησης στην πράξη, επικράτησαν τρεις διαφορετικές αντιλήψεις.

Η πρώτη (την οποία στηρίζει και ο Σύλλογος Εργαζομένων στο Νοσοκομείο της Πρέβεζας), θεωρεί πως η αξιολόγηση που προωθεί η Κυβέρνηση, επιδιώκει να δημιουργήσει μια μόνιμη δεξαμενή εργαζομένων υποψήφιων για διαθεσιμότητα-κινητικότητα, με εργαζόμενους που θα έχουν εκπέσει στο καθεστώς του «ωφελούμενου» ή του ενοικιαζόμενου, θα αμείβονται με μισθούς πείνας και θα εργάζονται χωρίς ασφαλιστικά και εργασιακά δικαιώματα. Επιδιώκει να αξιοποιήσει συνδυαστικά την αξιολόγηση του προσωπικού με την αξιολόγηση των δομών και υπηρεσιών, για να απαξιώσει και να κλείσει μονάδες και υπηρεσίες του Δημοσίου και βέβαια και των νοσοκομείων, καθώς και να δημιουργήσει, μέσω της τρομοκρατίας και του φόβου της χαμηλής αξιολόγησης και της απόλυσης, εργαζόμενους που θα είναι πλήρως υποταγμένοι στους σχεδιασμούς της ασκούμενης πολιτικής και έρμαια στη βούληση (πολιτική ή/και προσωπική) των εκάστοτε προϊσταμένων και διευθυντών.

Υπάρχει μία παραπλήσια άποψη με την πρώτη, που επισημαίνει πως πρόκειται για έναν βίαιο-ταξικό τσαμπουκά της Κυβέρνησης και ξεκαθαρίζει πως η αξιολόγηση δεν θα πρέπει να θεωρηθεί, οδηγώντας σε αυταπάτες, ως μία «πρόχειρη» αξιολόγηση, αλλά ως μία πολιτική κατεύθυνση που βελτιωμένη θα πετύχει τους σκοπούς της, που δεν είναι τίποτα άλλο από το δημόσιο νοσοκομείο-επιχείρηση. Μία άποψη που θεωρεί πως πρέπει να ληφθεί υπ' όψη και σε ποιο σημείο είναι αυτή τη στιγμή το κίνημα στα Νοσοκομεία.

Υπάρχει επίσης και μία άποψη, πολύ κοντά στο λεγόμενο «εργοδοτικό συνδικαλισμό», που στέκεται στο γεγονός ότι η αξιολόγηση έχει νομικά και «τεχνικά» κενά και πως τα συνδικάτα θα πρέπει να κυνηγήσουν με νομικά «τερτίπια» την ανατροπή του νόμου...

Υποστηρίζει δηλαδή τακτικές που οδήγησαν εδώ και 20 χρόνια το συνδικαλιστικό κίνημα στην παρακμή και την απαξίωση...

Σημαντικό στοιχείο πάντως στον αγώνα που ετοιμάζονται να δώσουν τα σωματεία στα Νοσοκομεία, είναι και η απόφαση της ΑΔΕΔΥ, περί ακύρωσης της αξιολόγησης και αποχής των υπαλλήλων από τη διαδικασία.

ΠΗΓΗ

Μαζεύουν στα «μουλωχτά» στοιχεία για την ιδιωτικοποίηση της εστίασης

Μπορεί μπροστά στις τριπλές εκλογές η συγκυβέρνηση και η τρόικα να επιχειρούν να κατεβάσουν στροφές και να κουκουλώσουν τη νέα αντεργατική επίθεση που έχουν στα σκαριά, ταυτόχρονα όμως προετοιμάζονται πυρετωδώς προκειμένου να τη θέσουν σε εφαρμογή αμέσως μετά.

Πέρα από το γενικότερο σχεδιασμό της συγκυβέρνησης για ανατροπές στο ασφαλιστικό, το μισθολόγιο των εργαζομένων στο Δημόσιο, την πλήρη απελευθέρωση των απολύσεων, τις ιδιωτικοποιήσεις δημόσιων υπηρεσιών και τις απολύσεις των εργαζόμενων σε αυτές προνομιακό πεδίο για αυτές τις βάρβαρες παρεμβάσεις θα έχει και ο χώρος της υγείας.

Είναι χαρακτηριστικό ότι σε κάποια νοσοκομεία ζητούνται «ανεπισήμως» στοιχεία από τμήματα διατροφής για τη στελέχωση της εστίασης και της διανομής του φαγητού από ιδιώτες.

Είναι χαρακτηριστικό ότι στα ερωτήματα που τίθενται στους υπευθύνους των τμημάτων διατροφής είναι να προσδιορίσουν πόσοι εργαζόμενοι απαιτούνται για την στελέχωση των μαγειρείων και για την διανομή του φαγητού ανά βάρδια, πόσους ασθενείς θα εξυπηρετούν ενώ τους επισημαίνεται ότι αρκετοί από αυτούς μπορεί να δουλεύουν και με τετράωρη εργασία. Είναι γνωστό ότι τετράωρα και ελαστική εργασία χρησιμοποιεί κατά κόρον ο ιδιωτικός τομέας και η συγκέντρωση των στοιχείων άρα γίνεται με στόχο την πλήρη ιδιωτικοποίηση της εστίασης.

Ο «προγραμματισμός» λοιπόν παραπέμπει άμεσα στην ανάθεση της εστίασης των Νοσοκομείων σε ιδιώτες, πιθανόν μάλιστα και μέσα από κεντρικούς διαγωνισμούς μέσω των οποίων οι μεγάλες πολυεθνικές του κλάδου θα μπορούν να κυριαρχήσουν χωρίς αντιπάλους…

Μια τέτοια εξέλιξη με βάση τη ρητή αναφορά του Υπ. Διοικητικής Μεταρρύθμισης κ. Μητσοτάκη ότι πλέον οι υπηρεσίες που κρίνονται «ακριβές» μπορούν να πηγαίνουν σε ιδιώτες και το προσωπικό τους πλέον δεν θα οδηγείται σε διαθεσιμότητα αλλά σε απόλυση δείχνει τους κινδύνους που είναι μπροστά για το εργασιακό μέλλον των εργαζομένων σε αυτό τον τομέα.

Βεβαίως το θέμα των ιδιωτικοποιήσεων όπως έχουμε επισημάνει δεν σταματά εδώ αλλά το επόμενο χρονικό διάστημα κρίσιμα τμήματα των Νοσοκομείων θα αντιμετωπίσουν αυτό τον κίνδυνο.

Γι αυτό το υγειονομικό κίνημα πρέπει να τεθεί σε επιφυλακή, να συντονίσει τη δράση του στο εσωτερικό του, να διαμορφώσει συμμαχίες με όλο το εργατικό κίνημα και την κοινωνία για την υπεράσπιση τόσο των υπηρεσιών που θα παραχωρηθούν σε ιδιωτικά χέρια προκειμένου να πλουτίσουν τα νέα πολυεθνικά τζάκια αλλά και για να προασπίσει τις θέσεις εργασίας που κινδυνεύουν από μια τέτοια εξέλιξη.

ΠΗΓΗ

....μήπως το ίδιο πάει να γίνει και στο νοσοκομείο μας;;;;

Στο ΕΣΥ με ιδιωτική ασφάλιση! Τι μελετά ο Άδωνις

Τη χρυσή τομή για μια συνεργασία μεταξύ δημοσίων νοσοκομείων και ιδιωτικών ασφαλιστικών εταιρειών, αναζητούν Άδωνις Γεωργιάδης και εκπρόσωποι του κλάδου.

Στόχος να νοσηλεύονται στο ΕΣΥ και ασθενείς που έχουν ιδιωτική ασφάλιση αλλά με καλύτερους όρους. Τα προσκόμματα που προκύπτουν είναι πολλά δεδομένων των προβλημάτων που παρουσιάζουν σήμερα τα δημόσια νοσοκομεία.

 

Πάντως η συνεργασία ιδιωτικών ασφαλιστικών εταιρειών και ΕΣΥ τέθηκε επί τάπητος σε συνάντηση που πραγματοποιήθηκε με την ηγεσία του υπουργείου υγείας και εκπροσώπων του κλάδου.

Επιχειρείται να βρεθεί ένα θεσμικό πλαίσιο ώστε να μπορούν τα δημόσια νοσοκομεία να υποδέχονται ασθενείς με ιδιωτική ασφάλιση.

 

Να σημειωθεί ότι αντίστοιχη συνεργασία είχε επιχειρηθεί και στο παρελθόν αλλά τα σχέδια σκόνταψαν κυρίως στα θέματα ξενοδοχειακής υποδομής των νοσηλευτικών ιδρυμάτων.

Άλλωστε οι ασφαλιστικές εταιρείες ζητούν αναβαθμισμένους χώρους για τη νοσηλεία των πελατών τους δεδομένου ότι θα πληρώνουν.

 

Επίσης ένα βασικό ερώτημα του κλάδου είναι με τι τρόπο θα αμείβονται οι εργαζόμενοι που θα παράσχουν φροντίδα στους πελάτες τους ή αν υπάρχει το απαραίτητο προσωπικό για να καλύψει τις ανάγκες.

 

Πάντως όπως αναφέρουν πληροφορίες το επόμενο διάστημα αναμένεται να υπάρξουν και νέες συναντήσεις μεταξύ Αδωνι Γεωργιάδη και εκπροσώπων των ασφαλιστικών εταιρειών για να βρεθεί μια φόρμουλα συνεργασίας.

ΠΗΓΗ

Εργαζόμενοι στο Δημόσιο σε σχέση με το σύνολο στην Ευρώπη (πίνακας)(.)

ΠΗΓΗ

Για αμέσως μετά τις Δημοτικές εκλογές παρατείνει τις ημερομηνίες για την έναρξη της αξιολόγησης των ποσοστώσεων η κυβέρνηση...

Γνωστό το κολπάκι!

Σε μια προσπάθεια ν' αποφύγει τη σύγκρουση πριν τις Δημοτικές εκλογές η κυβέρνηση με εγκύκλιο του υπουργού  Διοικητικής   Μεταρρύθμισης Κ. Μητσοτάκη  (ΚΛΙΚ ΕΔΩ)  παρατείνει τις προθεσμίες για την εφαρμογή των νέων διατάξεων της αξιολόγησης των υπαλλήλων που περιέχονται στο νόμο 4250/2014 .

Έτσι οι σχετικές προθεσμίες για τη σύνταξη εκθέσεων αξιολόγησης έτους 2013 διαμορφώνονται ως εξής:

Α. η σχετική Απόφαση επιμερισμού των ως άνω ποσοστών πρέπει να έχει εκδοθεί έως τις 19 Μαΐου 2014 και

Β. οι Εκθέσεις αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων πρέπει να έχουν συνταχθεί έως τις 18 Ιουλίου 2014.

Κατ΄ εξαίρεση για τους Ο.Τ.Α Α’ και Β’ βαθμού και λαμβάνοντας υπόψη την επικείμενη διεξαγωγή των Περιφερειακών και Δημοτικών Εκλογών:

Α. η σχετική Απόφαση επιμερισμού των ως άνω ποσοστών πρέπει να έχει εκδοθεί έως τις 30 Ιουνίου 2014 και

Β. οι Εκθέσεις αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων πρέπει να έχουν συνταχθεί έως την 1η Σεπτεμβρίου 2014.

 Για την αποφαση της ΑΔΕΔΥ για  αποχή των υπαλλήλων, από κάθε διαδικασία που έχει σχέση με την αξιολόγηση ΚΛΙΚ ΕΔΩ

πηγή

ΠΕΡΙ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ....

Τροποποίηση διατάξεων του Π.Δ. 318/1992 (Α΄ 161) περί αξιολόγησης των 
ουσιαστικών προσόντων του προσωπικού των δημοσίων υπηρεσιών και των ν.π.δ.δ. 

( ΚΛΙΚ ΕΔΩ)

Στα Νοσοκομεία από τους Δήμους της Θεσσαλίας …58 Σχολικοί φύλακες

Από την 5η ΥΠΕ ανακοινώθηκε ότι οι 58 υπάλληλοι Δήμων, ειδικότητας Σχολικών Φυλάκων με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου μεταφέρονται σε νοσοκομεία ευθύνης μας σε κατηγορία ΥΕ κλάδου βοηθητικού προσωπικού.

Η κατανομή των παραπάνω υπάλληλων στα Νοσοκομεία της Υγειονομικής μας Περιφέρειας έχει ως έξης:

Α/Α	ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ	ΑΡΙΘΜΟΣ ΜΕΤΑΦΕΡΟΜΕΝΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ
1	Π.Γ.Ν. ΛΑΡΙΣΑΣ	11
2	Γ.Ν. ΒΟΛΟΥ	7
3	Γ.Ν. ΚΑΡΔΙΤΣΑΣ	3
4	Γ.Ν. ΤΡΙΚΑΛΩΝ	7
5	Γ.Ν. ΛΑΜΙΑΣ	6
6	Γ.Ν. ΛΙΒΑΔΕΙΑΣ	5
7	Γ.Ν. ΘΗΒΑΣ	8
8	Γ.Ν. ΧΑΛΚΙΔΑΣ	4
9	Γ.Ν. ΑΜΦΙΣΣΑΣ	4
10	Γ.Ν. ΚΑΡΠΕΝΗΣΙΟΥ	3

πηγή

ΑΝΑΣΤΟΛΗ ΑΠΕΡΓΙΑΣ ΑΠΟ ΤΟΥΣ ΟΔΗΓΟΥΣ ΤΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ

ΑΝΕΣΤΑΛΗ Η ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΩΝ ΟΔΗΓΩΝ ΤΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΚΑΙ ΕΠΙΚΕΙΤΑΙ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΜΕ ΤΟΝ ΔΙΟΙΚΗΤΗ ΤΗΣ  5^ης ΥΠΕ ΓΙΑ ΣΥΖΗΤΗΣΗ ΤΩΝ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΩΝ ΠΟΥ ΘΑ ΠΡΟΚΥΨΟΥΝ ΚΑΤΑ ΤΗΝ ΠΕΡΙΟΔΟ ΤΗΣ ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΑΣ.ΟΙ ΟΔΗΓΟΙ ΒΓΑΙΝΟΥΝ ΕΠΙΣΗΜΑ ΣΕ ΚΑΘΕΣΤΩΣ  ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΑΣ ΑΠΟ ΤΗΝ ΤΕΤΑΡΤΗ 9 ΑΠΡΙΛΗ…..   

ΣΕ ΑΠΕΡΓΙΑ ΟΙ ΟΔΗΓΟΙ ΤΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΤΡΙΚΑΛΩΝ ....

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΓΙΑ ΤΟ ΘΕΜΑ ΤΗΣ ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΑΣ ΤΩΝ ΟΔΗΓΩΝ

Ο Σύλλογος Εργαζομένων του Γ.Ν.ΤΡΙΚΑΛΩΝ καταγγέλει την πολιτική του υπουργείου Υγείας και της Κυβέρνησης που θέτει σε καθεστώς διαθεσιμότητας-κινητικότητας τους οδηγούς των ασθενοφόρων του Νοσοκομείου σε ένα πολυνομοσχέδιο και ταυτόχρονα επιδιώκει να περάσει όλα τα νέα αντιλαικά μέτρα.
Καταργεί μια από τις πιο νευραλγικές υπηρεσίες των Νοσοκομείων δημιουργώντας μεγάλα προβλήματα στους ασθενείς,συνοδούς και εργαζόμενους. Η απομάκρυνση των οδηγών θα έχει τραγικές συνέπειες στην καθημερινή λειτουργία του νοσοκομείου,όπως στην ομαλή διεκπεραίωση των εξιτηρίων και των διακομιδών,στην μεταφορά υγειονομικών υλικών,φαρμάκων,εξορμήσεις αιμοδοσίας,θέτοντας έτσι σε κίνδυνο την ασφάλεια των ασθενών.
Η επιχειρούμενη μετακίνησή τους προς το ΕΚΑΒ και οι διαβεβαιώσεις ότι δεν θα απολυθεί κανείς οδηγός είναι προσχηματική και εντάσσεται στο γενικότερο πλαίσιο της Κυβέρνησης για την πλήρη ιδιωτικοποίηση των υπηρεσιών Υγείας.
Απαντώντας σε όλα αυτά οι οδηγοί ασθενοφόρων του ΓΝΤΡΙΚΑΛΩΝ από σήμερα 1-4-2014 θα βρίσκονται σε συνεχή απεργιακό καθεστώς.


ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΠΟΕΔΗΝ :



31.03.2014

Συνάντηση της ΠΟΕΔΗΝ με τον Υπουργό Υγείας. Συνέχιση των κινητοποιήσεων

ΑΘΗΝΑ 31-3-2014
ΑΡ.ΠΡΩΤ.: 2891

ΠΡΟΣ: ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ ΠΟΕΔΗΝ

Συνάδελφοι,
Κατά την Συγκέντρωση της Απεργιακής Κινητοποίησης Δευτέρα 31/3/2014 πραγματοποιήθηκε συνάντηση αντιπροσωπίας της ΠΟΕΔΗΝ, Προέδρων Σωματείων και Οδηγών με την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας.
Επισημάναμε το λειτουργικό χάος που θα επιφέρει στα Νοσοκομεία η κατάργηση του Κλάδου των Οδηγών και η μεταφορά τους στο ΕΚΑΒ μέσω της διαθεσιμότητας ενός μήνα.
Ταυτόχρονα επισημάναμε ότι αλλοιώνονται οι σκοποί της οργανικής σύστασης του ΕΚΑΒ. Εκφράσαμε την αντίθεσή μας στις διαθεσιμότητες του προσωπικού ΥΕ Φυλάκων – Νυχτοφυλάκων.
Ο Υπουργός Υγείας επανέλαβε ότι η διαθεσιμότητα είναι κλειστή και δεν κινδυνεύει κανένας εργαζόμενος των Νοσοκομείων με απόλυση. Οι Οδηγοί μεταφέρονται στο ΕΚΑΒ. Η Διοίκηση του ΕΚΑΒ θα διαθέτει στα Νοσοκομεία ανά εξάμηνο Οδηγούς από τους νυν υπηρετούντες ανάλογα των αναγκών τους.
Στο μήνα της διαθεσιμότητας οι ανάγκες των Νοσοκομείων θα αντιμετωπιστούν από το ΕΚΑΒ με διάθεση που απαραίτητου προσωπικού. Οι ΥΕ Φύλακες – Νυχτοφύλακες μέσω διαθεσιμότητας ενός μήνα μεταφέρονται στο ίδιο Νοσοκομείο ως ΥΕ Βοηθητικό Υγειονομικό Προσωπικό – Τραυματιοφορείς.
Δεν προτιθέμεθα είπε να συνεχίσουμε τις διαθεσιμότητες στις άλλες υποστηρικτικές υπηρεσίες. Δεν προτιθέμεθα συνέχισε να καταργήσουμε Νοσοκομεία πλην των Κρεστένων και το Νοσοκομείο Νοσημάτων Θώρακος Πατρών των οποίων οι υπάλληλοι θα μεταφερθούν μέσω διαθεσιμότητας στα διπλανά Νοσοκομεία.
Ο Υπουργός Υγείας καταστρέφει την Δημόσια Υγεία, Καταργεί Νοσοκομεία, υπηρεσίες, κλινικές, κλίνες και οργανικές θέσεις. Θέτει πολυάριθμο προσωπικό σε Διαθεσιμότητα. Ιδιωτικοποιεί υπηρεσίες των Νοσοκομείων.
Συνεχίζουμε τις Κινητοποιήσεις.
Προκηρύσσουμε για τους Οδηγούς των Νοσοκομείων τους Φύλακες – Νυχτοφύλακες επαναλαμβανόμενες 24ωρες Απεργιακές Κινητοποιήσεις χωρίς Προσωπικό Ασφαλείας.
Κλιμακώνουμε τις κινητοποιήσεις με αποφάσεις του Γενικού Συμβουλίου και της Εκτελεστικής Επιτροπής.

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ανακοίνωση για το προσωπικό ασφαλείας στους οδηγούς στις Απεργιακές Κινητοποιήσεις

    

ΑΘΗΝΑ 31/03/2014
ΑΡ. ΠΡΩΤ. 2875

ΠΡΟΣ: ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ

Το προσωπικό ασφαλείας στους οδηγούς, είναι ευθύνη των Πρωτοβάθμιων Σωματείων.
Θέση της ΠΟΕΔΗΝ, είναι να απεργήσει το σύνολο των οδηγών και για τα έκτακτα περιστατικά, να καλείται το ΕΚΑΒ.
Η θέση αυτή διαμορφώνεται εξ' αιτίας της πραγματικότητας που θα προκύψει, από την απόφαση του Υπουργού Υγείας να καταργήσει τον κλάδο και να θέσει σε διαθεσιμότητα το σύνολο των οδηγών.

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ