Ανακοίνωση-καταγγελία για τις συλλήψεις στο Νοσοκομείο Τρικάλων

Το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων, μετά την σημερινή ενημέρωση από τα ΜΜΕ καθώς και από την Διοίκηση του Νοσοκομείου, για το γεγονός που έλαβε χώρα τα ξημερώματα στο χώρο του Νοσοκομείου, όπου υπήρξε αυτόφωρη κράτηση των συναδέλφων – εργαζομένων (Διευθύντριας-Υποδιευθυντή).

ΚΑΤΑΓΓΕΛΕΙ ομόφωνα το γεγονός.

Είμαστε υπέρμαχοι της μόνιμης εργασίας – κάτι που το φωνάζουμε εδώ και πολλά χρόνια - και στην προκειμένη περίπτωση, υποστηρικτές του νόμου περί σύναψης ατομικών συμβάσεων και κατά της δίωξης συναδέλφων που οι ενέργειες τους αποσκοπούν στην εφαρμογή των αποφάσεων της Διοίκησης και της Νομοθεσίας, χωρίς να ευθύνονται για τα όποια προβλήματα προκύψουν από αυτή την εφαρμογή.

Θεωρούμε ότι το χθεσινό γεγονός είχε ως σκοπό του τον εκφοβισμό και την δημιουργία εντυπώσεων προκειμένου να παραμείνει ο εργολάβος στο χώρο του Νοσοκομείου.

Δηλώνουμε ότι βρισκόμαστε στο πλευρό των συναδέλφων μας  καθώς  της Διοίκησης του Νοσοκομείου σε ότι αφορά το εν λόγω ζήτημα. Είναι θεμιτό και αναγκαίο να εφαρμοστεί η νομοθεσία προκειμένου το Νοσοκομείο μας να έχει στα χέρια του την καθαριότητα έχοντας οικονομικό(200.000 ευρώ ετησίως) αλλά και ηθικό κέρδος.

ΤΟ ΔΣ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΤΡΙΚΑΛΩΝ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΝΤΡΙΚΑΛΩΝ ΓΙΑ ΤΑ ΔΕΔΟΥΛΕΥΜΕΝΑ...

Σας ενημερώνουμε ότι, κατόπιν επανειλημμένων παρεμβάσεων της ΠΟΕΔΗΝ προς τον Υπουργό Υγείας, σχετικά με την οφειλή δεδουλευμένων στα νοσοκομεία, στις 4 Νοεμβρίου στάλθηκε έγγραφο από το Υπουργείο Υγείας προς όλες της ΥΠΕ, με το οποίο ζητά στοιχεία για το ύψος των οφειλών που αφορούν νυχτερινά και εξαιρέσιμα, προκειμένου  να δοθεί επιχορήγηση για την πληρωμή τους.

Επίσης σας ενημερώνουμε τα δεδουλευμένα μηνός Σεπτεμβρίου 2014 θα καταβληθούν στις 13-15 Νοεμβρίου 

                                                                    ΤΟ Δ.Σ ΣΥΛΛΟΓΟΥ

Σημείωση που έχει την σημασία της:  σύμφωνα με το έγγραφο που έχει σταλεί γίνεται λόγος ότι « η καταγραφή των στοιχείων που θα γίνει να αφορά το σύνολο όλων των υποχρεώσεων προς τους εργαζόμενους σε βάθος πενταετίας »

ΤΕΛΕΥΤΑΙΕΣ ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ ΤΟΥ Δ.Σ του ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ( 23/10/2014)

ΤΕΛΕΥΤΑΙΕΣ ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ ΤΟΥ Δ.Σ του ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ( 23/10/2014)

1). ΔΕΔΟΥΛΕΥΜΕΝΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ

Αναμένουμε τα στοιχεία από το τμήμα οικονομικών ( για το ύψος των κονδυλίων  που χρειάζονται), για περαιτέρω κινήσεις. Συνέλευση εργαζομένων για να παρθούν τελικές  αποφάσεις ( εξώδικο, καταγγελία κλπ ).Ενημέρωση για τις κινήσεις από την μεριά του Συλλόγου στην ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ

2). ΑΝΑΠΛΗΡΩΣΗ ΚΑΘΗΚΟΝΤΩΝ ΠΡΟΙΣΤΑΜΕΝΩΝ ΤΜΗΜΑΤΩΝ σύμφωνα με την νομοθεσία( ΩΡΛ,ΜΒΝ,ΤΕΠ,ΟΡΘΟΠΕΔΙΚΗ,Α΄Π, τμήμα  ΔΑΔ). Έχει ήδη σταλεί έγγραφο στον Διοικητή.

3).ΑΝΑΠΛΗΡΩΣΗ ΜΕΛΟΥΣ ΤΟΥ ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ.

Έχει σταλεί έγγραφο στον Διοικητή για να προβεί στις απαραίτητες ενέργειες ,ως προς την αντικατάσταση μέλους του Υπηρεσιακού συμβουλίου, σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις, προκειμένου το συμβούλιο να λειτουργήσει άμεσα, γιατί εκκρεμούν ζητήματα μετατάξεων προσωπικού για την εύρυθμη λειτουργία της υπηρεσίας, με θετικά υπηρεσιακά από την υπηρεσία τους.

4) ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΕΣ

Έγινε συζήτηση για μια γενική συνέλευση των εργαζομένων όπου θα συζητηθεί το θέμα της δημιουργίας νέων ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΩΝ ( ΔΕ ). Στόχος ο διάλογος και η αντιπαράθεση με επιχειρήματα.

ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΜΕ ΔΙΟΙΚΗΤΗ ( 30/10/2014 )..

Σε συνάντηση του Συλλόγου με τον Διοικητή του νοσοκομείου συζητήθηκαν τα θέματα της αναπλήρωσης μέλους του Υπηρεσιακού Συμβουλίου καθώς και το θέμα της αναπλήρωσης  προϊσταμένων.

24/9/2014...ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ 12.30

Μας στοιχίζει πιο φθηνά το Δημόσιο Νοσοκομείο στα Τρίκαλα

Στο 1.174.000 ευρώ η επιβάρυνση από τους εργολάβους, ενώ με μόνιμους υπαλλήλους θα πληρώναμε 800.000 ευρώ!

Με ανακοίνωσή του, το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων του Νοσοκομείου Τρικάλων επισημαίνει τα εξής:
Το ΔΣ του Συλλόγου δηλώνει, ότι στηρίζει τον δίκαιο αγώνα των εργαζομένων του συνεργείου καθαριότητας του Νοσοκομείου, απαιτώντας να πληρωθούν τα δεδουλευμένα των 5 μηνών που τους οφείλει ο εργολάβος και την αντίθεσή του σε τυχόν απολύσεις εργαζομένων που απαιτούν τα δικαιώματά τους, την στιγμή που το νοσοκομείο έχει εκπληρώσει τις συμβατικές του υποχρεώσεις μέχρι 31-1-2014, ημερομηνία λήξης της σύμβασης, με χρήματα από τον προϋπολογισμό του 2014 , οποίος έχει υπόλοιπο στον κωδικό για την καθαριότητα περίπου 5.000.
Καταγγέλλει δε το γεγονός , ότι από 1-2-2014 δεν υπάρχει συμβατικό πλαίσιο με την εταιρεία, ανανέωση ή νέα σύμβαση ή επαναδιαπραγμάτευση (όπως συνέβη με την εταιρεία της Τεχνικής Υποστήριξης), προκειμένου να επιτευχθεί μείωση του μηναίου κόστους, το οποίο σήμερα ανέρχεται σε 60.000 ευρώ μηνιαίως, τη στιγμή που οι κρατικές πιστώσεις ανέρχονται σε 230.000 ετησίως – και οι προϋπολογισμοί των νοσοκομείων μειώνονται συνεχώς από το 2010 έως και σήμερα – στο νοσοκομείο Τρικάλων ο προϋπολογισμός ήταν το 2010 16.000.000 και σήμερα είναι στα 9.000.000, αναγκάζοντας τις διοικήσεις των νοσοκομείων σε αναμορφώσεις του προϋπολογισμού, με μεγάλο ρίσκο αφού μειώνουν κωδικούς απαραίτητους για την υγεία, προκειμένου να πληρωθούν ιδιώτες.
Ο Σύλλογος επανειλημμένα έχει εκφράσει την αντίθεσή του για την ιδιωτική πρωτοβουλία που έχει εισχωρήσει εδώ και χρόνια στα Νοσοκομεία, για οικονομικότερη και καλύτερη εξυπηρέτηση όπως διατυμπανίζουν οι κυβερνώντες, εξαπατώντας για ακόμη μια φορά τους πολίτες αυτής της χώρας.
Για το λόγου το αληθές ενημερώνουμε τους πολίτες αυτού του νομού με τα παρακάτω, αποδεικνύοντας ότι όχι μόνο δεν είναι η οικονομικότερη λύση αλλά και επικίνδυνη για τους εργαζόμενους και μερικές φορές μπορεί να δημιουργήσει προβλήματα στην εύρυθμη λειτουργία τους.
Σήμερα η ιδιωτική πρωτοβουλία στο Νοσοκομείο Τρικάλων επιβαρύνει το Ελληνικό Δημόσιο 1.174.000,00 ευρώ με 58 εργαζόμενους.
Αναλυτικά
1. Συνεργείο καθαριότητας 720.000,00 ευρώ ετησίως, 39 εργαζόμενοι
2. Φύλαξη νοσοκομείου 100.000,00 ευρώ ετησίως, 5 εργαζόμενοι
3. Τεχνική Υποστήριξη 264.000,00 ευρώ, 6 εργαζόμενοι
4. Τραπεζοκομία 45.000 ευρώ, 4 εργαζόμενοι
5. Πλυντήρια 45.000 ευρώ ,4 εργαζόμενοι
Τα ανωτέρω αποδεικνύουν ότι είναι άμεση και απαραίτητη η πρόσληψη μόνιμου προσωπικού, αφού η πρόσληψη όχι μόνο 58 εργαζομένων αλλά 80, θα στοιχίσει στο δημόσιο 800.000 ευρώ περίπου, συμβάλλοντας στη μείωση της ανεργίας, την ενίσχυση των ασφαλιστικών ταμείων, ανθρώπινες συνθήκες εργασίας εύρυθμη λειτουργία της υπηρεσίας- χωρίς τα φαινόμενα των τελευταίων ημερών- χρήση των κονδυλίων για την ιδιωτική πρωτοβουλία σε κωδικούς απαραίτητους για την λειτουργία ενός ευαίσθητου τομέα , αποφεύγοντας την κατάργηση του δημοσίου δωρεάν συστήματος υγείας, την καταστρατήγηση των εργασιακών δικαιωμάτων, την ενίσχυση του κεφαλαίου με ότι αυτό συνεπάγεται, την αποφυγή της τρομοκρατίας –απόλυσης σε περίπτωση διεκδίκησης των δικαιωμάτων των εργαζομένων.
Απαιτούμε
1.ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΜΟΝΙΜΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΟΜΑΚΡΥΝΣΗ ΤΗΣ ΙΔΙΩΤΙΚΗΣ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑΣ
2.ΑΜΕΣΗ ΚΑΤΑΒΟΛΗ ΔΕΔΟΥΛΕΥΜΕΝΩΝ ΣΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΤΟΥ ΣΥΝΕΡΓΕΙΟΥ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑΣ
ΤΟ ΔΣ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΟΥΣ ΚΑΛΕΙ ΟΛΟΥΣ ΝΑ ΑΝΤΙΣΤΑΘΟΥΝ ΣΤΟΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΜΕΣΑΙΩΝΑ ΚΑΙ στις ΣΥΝΘΗΚΕΣ ΓΑΛΕΡΑΣ ΓΙΑ ΑΞΙΟΠΡΕΠΕΙΣ ΣΥΝΘΗΚΕΣ ΔΟΥΛΕΙΑΣ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΗ ΝΟΣΗΛΕΙΑ ΤΩΝ ΑΣΘΕΝΩΝ

ΤΟ ΔΣ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ

ΣΗΜΕΙΩΣΗ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗΣ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ :

ΣΑΝ ΚΙΝΗΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ  ΤΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΔΗΛΩΝΟΥΜΕ ΟΤΙ ΘΑ ΣΤΑΘΟΥΜΕ ΣΤΟ ΠΛΕΥΡΟ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟ ΧΩΡΟ ΤΗΣ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑΣ ΚΑΙ ΘΑ ΤΟ ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΟΥΜΕ...

ΔΗΛΩΣΕΙΣ ΣΥΜΠΑΡΑΣΤΑΣΗΣ  KAI AΡΘΡΑ ΓΙΑ ΤΟ ΘΕΜΑ :

«Βροχή» πλέον οι επίσημες δηλώσεις συμπαράστασης στις καθαρίστριες του Νοσοκομείου Τρικάλων

Και το ΠΑΜΕ στηρίζει τις απλήρωτες καθαρίστριες του Νοσοκομείου Τρικάλων

Καθαρίστριες Νοσοκομείου: Τραγικά απόν και «λίγο» το ΔΣ του Εργατικού Κέντρου Τρικάλων

Απολύουν διαμαρτυρόμενες καθαρίστριες στο Νοσοκομείο Τρικάλων, μήπως καταφέρουν να τις φοβίσουν

Ανακοίνωση-καταγγελία για το πογκρόμ των απολύσεων καθαριστριών

Το ΚΚΕ ρωτά τον υπουργό για τις απλήρωτες καθαρίστριες στο Νοσοκομείο

Λύσεις για τις απλήρωτες καθαρίστριες ζητούν οι βουλευτές Θεσσαλίας του ΣΥΡΙΖΑ

Aγωνιστική κίνηση υγείας: Κανένας μόνος του…ένα μάθημα από τις καθαρίστριες του νοσοκομείου Τρικάλων

5η ΥΠΕ: Παραδέχεται τα προβλήματα, δεν αναφέρει τις αιτίες για καθαρίστριες – παιδιατρικές

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

    Γ.Ν.ΤΡΙΚΑΛΩΝ & Κ.Υ

                                                                       

                          

                                 ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

  Σε συνάντηση με τον Διοικητή του Νοσοκομείου στις 30-5-2014 τέθηκαν από το Σύλλογο ζητήματα που αφορούν την εύρυθμη λειτουργία του Νοσοκομείου μας και απαιτούν άμεσες λύσεις, ήτοι

  1.Ζητάμε να προβεί η Διοίκηση στις απαραίτητες ενέργειες για την διασφάλιση  των χρημάτων, προκειμένου να πληρωθούν τα δεδουλευμένα του προσωπικού για τον μήνα Ιούνιο ,αφού η επιχορήγηση  για το πρώτο 6μηνο του 2014 , δεν επαρκεί για την κάλυψη αυτών των δύο μηνών.

 2.Ζητάμε την άμεση κάλυψη με προσωπικό του Τμήματος Διατροφής ,όσον αφορά τον κλάδο των τραπεζοκόμων ,όπου υπάρχει σοβαρή έλλειψη προσωπικού –δεν καλύπτονται οι βάρδιες προκειμένου να υπάρξει σωστή σίτιση των ασθενών-και οι υπάλληλοι να λαμβάνουν τα νόμιμα ρεπό τους και τις άδειες τους –ήδη τους οφείλει η υπηρεσία 200 ρεπό και άδεια κανονική του 2013- και το πρόβλημα θα οξυνθεί ακόμη περισσότερο την καλοκαιρινή περίοδο.

3.Ζητάμε την άμεση κάλυψη με προσωπικό στα πλυντήρια και στους εργάτες,καθώς το προσωπικό που θα υπάρχει τους επόμενους μήνες είναι 2 υπάλληλοι στα πλυντήρια του νοσοκομείου και 1 εργάτης, λόγω συνταξιοδότησης.

4.Ζητάμε την άμεση κάλυψη με προσωπικό στον Κλάδο των Τραυματιοφορέων , καθώς σήμερα υπηρετούν μόνο 15 υπάλληλοι  για να καλύπτουν το χειρουργείο σε πρωινή βάρδια και το νοσοκομείο σε 24ωρη βάρδια ,αφού στο επόμενο χρονικό διάστημα θα υπηρετούν μόνο 10 υπάλληλοι ,λόγω συνταξιοδότησης ,αδειών μητρότητας και λήξης μετακινήσεων.

5.Ζητάμε την επίσπευση των διαδικασιών από την πλευρά της Διοίκησης, όσον αφορά την πρόσληψη των σχολικών φυλάκων που έχουν εγκριθεί από ΑΣΕΠ , αλλά και για την πρόσληψη επικουρικού Φαρμακοποιού, η οποία κρίνεται αναγκαία –αφού στο Φαρμακείο υπηρετούν μονο 2 Βοηθοί Φαρμακείου, ένα μόνιμος και ένας επικουρικός για διάρκεια ενός έτους- καθώς και την πρόσληψη επικουρικού τραυματιοφορέα που εκκρεμούν στην 5^η ΥΠΕ.

6.Κατόπιν ενημέρωσης από το Οικονομικό Τμήμα του Νοσοκομείου για τον προυπολογισμό του 2014 , ο οποίος όχι μόνο είναι μειωμένος από την προηγούμενη χρονιά αλλά επιβαρύνεται και με την πληρωμή οφειλών έτους 2013 που αφορούν την ιδιωτική πρωτοβουλία στο νοσοκομείο , ζητήσαμε να ενημερωθούμε για τις ενέργειες που έχει κάνει μέχρι σήμερα η διοίκηση του νοσοκομείου προκειμένου να μην υπάρξουν προβλήματα στον  προυπολογισμό  του 2014 , τα οποία θα έχουν σαν αποτέλεσμα την μη σωστή παροχή υπηρεσιών υγείας προς

τους συμπολίτες μας.

 -Θέλουμε επίσης να επισημάνουμε ότι θα προκύψουν σοβαρά προβλήματα στην λειτουργία του νοσοκομείου μας,εάν δεν υπάρξουν άμεσες παρεμβάσεις για να δοθεί λύση στην έλλειψη μόνιμου προσωπικού ,αφού ήδη οι ιδιωτικές υπηρεσίες που καλύπτουν τις ανάγκες αυτές υπάρχουν στο νοσοκομείο χωρίς κάποια δέσμευση (διαγωνισμό,παράταση κτλ.)και βρίσκονται υπό τον κίνδυνο αποχώρησης  λόγω μειωμένου προυπολογισμού

Ήδη σύμφωνα με πληροφορίες η ιδιωτική εταιρεία Ερέτβο, η οποία έχει την τεχνική κάλυψη του νοσοκομείου λόγω μη ύπαρξης πιστώσεων αλλά και οφειλών από το 2013 , από 1-6-2014 αποχώρησε από το νοσοκομείο, δημιουργώντας σοβαρό πρόβλημα,αφού η τεχνική υπηρεσία του νοσοκομείου δεν δύναται να καλύψει με το υπάρχον προσωπικό το νοσοκομείο σε 24ωρη βάση ,λόγω έλλειψης μόνιμου προσωπικού και μη ύπαρξης ειδικοτήτων (ιατρικών αερίων,ηλεκτρολόγους με συγκεκριμένα ειδικότητα προκειμένου να μπορούν να ελέγχουν του υποσταθμούς,θερμαστές και υδραυλικούς,σύμφωνα με τα έγγραφα της Τεχνικής Υπηρεσίας,στα οποία επισημαίνεται ότι η έλλειψη αυτή είναι εξαιρετικά επισφαλής και επικίνδυνη, ειδκότερα εάν αναλογιστούμε ότι καθημερινά στο νοσοκομείο μας διακυβεύονται ζωές , οι οποίες είναι άμεσα συνδεδεμένες με την άρτια και καλή λειτουργία των Η/Μ εγκαταστάσεων ).

Ολη η ανωτέρω κατάσταση ενισχύει την άποψή μας , ότι ο χώρος της υγείας πρέπει να στελεχωθεί άμεσα με προσλήψεις μόνιμου προσωπικού ώστε να μην είναι απαραίτητη  η συμμετοχή της ιδιωτικής πρωτοβουλίας γεγονός που θα επιφέρει μείωση του κόστους αλλα και δεν θα καθιστά της υπηρεσίες ερμαιες σε οποιαδήποτε κατάσταση προκύπτει , για να παραμείνουν τα νοσοκομεία δημόσια και δωρεάν, όπως έχει υποχρέωση η κάθε κυβέρνηση απέναντι στον πολίτη και όχι να βρίσκονται οι εργαζόμενοι  αντιμέτωποι με τα προβλήματα, τα οποία προκαλεί η πολιτική που εφαρμόζεται  και για την οποία οι ιδιοι δεν ευθύνονται.  

-Οσον αφορά δε το αυταρχικό σύστημα αξιολόγησης που ψήφισε η κυβέρνηση ,το 99.9 % των υπαλλήλων του νοσοκομείου αντιτίθεται στην διαδικασία της προκατασκευασμένης αξιολόγησης , γεγονός που δήλωσαν ενυπόγραφα ,σύμφωνα και με τις οδηγίες της ΠΟΕΔΗΝ και της ΑΔΕΔΥ ,ποσοστό που μας δίνει τη δύναμη να

διεκδικήσουμε την κατάργηση της αξιολόγησης με υποχρεωτική ποσόστωση, μη συμμετέχοντας στο έγκλημα που έχει αποφασίσει η κυβέρνηση ψηφίζοντας έναν κανιβαλικό τρόπο αξιολόγησης.

      

Το νοσοκομείο δεν αφορά μόνο τους εργαζόμενους αλλά είναι υπόθεση όλων μας .                       

                                                           ΤΟ  ΔΣ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ

ΣΕ ΑΠΕΡΓΙΑ ΟΙ ΟΔΗΓΟΙ ΤΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΤΡΙΚΑΛΩΝ ....

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΓΙΑ ΤΟ ΘΕΜΑ ΤΗΣ ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΑΣ ΤΩΝ ΟΔΗΓΩΝ

Ο Σύλλογος Εργαζομένων του Γ.Ν.ΤΡΙΚΑΛΩΝ καταγγέλει την πολιτική του υπουργείου Υγείας και της Κυβέρνησης που θέτει σε καθεστώς διαθεσιμότητας-κινητικότητας τους οδηγούς των ασθενοφόρων του Νοσοκομείου σε ένα πολυνομοσχέδιο και ταυτόχρονα επιδιώκει να περάσει όλα τα νέα αντιλαικά μέτρα.
Καταργεί μια από τις πιο νευραλγικές υπηρεσίες των Νοσοκομείων δημιουργώντας μεγάλα προβλήματα στους ασθενείς,συνοδούς και εργαζόμενους. Η απομάκρυνση των οδηγών θα έχει τραγικές συνέπειες στην καθημερινή λειτουργία του νοσοκομείου,όπως στην ομαλή διεκπεραίωση των εξιτηρίων και των διακομιδών,στην μεταφορά υγειονομικών υλικών,φαρμάκων,εξορμήσεις αιμοδοσίας,θέτοντας έτσι σε κίνδυνο την ασφάλεια των ασθενών.
Η επιχειρούμενη μετακίνησή τους προς το ΕΚΑΒ και οι διαβεβαιώσεις ότι δεν θα απολυθεί κανείς οδηγός είναι προσχηματική και εντάσσεται στο γενικότερο πλαίσιο της Κυβέρνησης για την πλήρη ιδιωτικοποίηση των υπηρεσιών Υγείας.
Απαντώντας σε όλα αυτά οι οδηγοί ασθενοφόρων του ΓΝΤΡΙΚΑΛΩΝ από σήμερα 1-4-2014 θα βρίσκονται σε συνεχή απεργιακό καθεστώς.


ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΠΟΕΔΗΝ :



31.03.2014

Συνάντηση της ΠΟΕΔΗΝ με τον Υπουργό Υγείας. Συνέχιση των κινητοποιήσεων

ΑΘΗΝΑ 31-3-2014
ΑΡ.ΠΡΩΤ.: 2891

ΠΡΟΣ: ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ ΠΟΕΔΗΝ

Συνάδελφοι,
Κατά την Συγκέντρωση της Απεργιακής Κινητοποίησης Δευτέρα 31/3/2014 πραγματοποιήθηκε συνάντηση αντιπροσωπίας της ΠΟΕΔΗΝ, Προέδρων Σωματείων και Οδηγών με την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας.
Επισημάναμε το λειτουργικό χάος που θα επιφέρει στα Νοσοκομεία η κατάργηση του Κλάδου των Οδηγών και η μεταφορά τους στο ΕΚΑΒ μέσω της διαθεσιμότητας ενός μήνα.
Ταυτόχρονα επισημάναμε ότι αλλοιώνονται οι σκοποί της οργανικής σύστασης του ΕΚΑΒ. Εκφράσαμε την αντίθεσή μας στις διαθεσιμότητες του προσωπικού ΥΕ Φυλάκων – Νυχτοφυλάκων.
Ο Υπουργός Υγείας επανέλαβε ότι η διαθεσιμότητα είναι κλειστή και δεν κινδυνεύει κανένας εργαζόμενος των Νοσοκομείων με απόλυση. Οι Οδηγοί μεταφέρονται στο ΕΚΑΒ. Η Διοίκηση του ΕΚΑΒ θα διαθέτει στα Νοσοκομεία ανά εξάμηνο Οδηγούς από τους νυν υπηρετούντες ανάλογα των αναγκών τους.
Στο μήνα της διαθεσιμότητας οι ανάγκες των Νοσοκομείων θα αντιμετωπιστούν από το ΕΚΑΒ με διάθεση που απαραίτητου προσωπικού. Οι ΥΕ Φύλακες – Νυχτοφύλακες μέσω διαθεσιμότητας ενός μήνα μεταφέρονται στο ίδιο Νοσοκομείο ως ΥΕ Βοηθητικό Υγειονομικό Προσωπικό – Τραυματιοφορείς.
Δεν προτιθέμεθα είπε να συνεχίσουμε τις διαθεσιμότητες στις άλλες υποστηρικτικές υπηρεσίες. Δεν προτιθέμεθα συνέχισε να καταργήσουμε Νοσοκομεία πλην των Κρεστένων και το Νοσοκομείο Νοσημάτων Θώρακος Πατρών των οποίων οι υπάλληλοι θα μεταφερθούν μέσω διαθεσιμότητας στα διπλανά Νοσοκομεία.
Ο Υπουργός Υγείας καταστρέφει την Δημόσια Υγεία, Καταργεί Νοσοκομεία, υπηρεσίες, κλινικές, κλίνες και οργανικές θέσεις. Θέτει πολυάριθμο προσωπικό σε Διαθεσιμότητα. Ιδιωτικοποιεί υπηρεσίες των Νοσοκομείων.
Συνεχίζουμε τις Κινητοποιήσεις.
Προκηρύσσουμε για τους Οδηγούς των Νοσοκομείων τους Φύλακες – Νυχτοφύλακες επαναλαμβανόμενες 24ωρες Απεργιακές Κινητοποιήσεις χωρίς Προσωπικό Ασφαλείας.
Κλιμακώνουμε τις κινητοποιήσεις με αποφάσεις του Γενικού Συμβουλίου και της Εκτελεστικής Επιτροπής.

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ανακοίνωση για το προσωπικό ασφαλείας στους οδηγούς στις Απεργιακές Κινητοποιήσεις

    

ΑΘΗΝΑ 31/03/2014
ΑΡ. ΠΡΩΤ. 2875

ΠΡΟΣ: ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ

Το προσωπικό ασφαλείας στους οδηγούς, είναι ευθύνη των Πρωτοβάθμιων Σωματείων.
Θέση της ΠΟΕΔΗΝ, είναι να απεργήσει το σύνολο των οδηγών και για τα έκτακτα περιστατικά, να καλείται το ΕΚΑΒ.
Η θέση αυτή διαμορφώνεται εξ' αιτίας της πραγματικότητας που θα προκύψει, από την απόφαση του Υπουργού Υγείας να καταργήσει τον κλάδο και να θέσει σε διαθεσιμότητα το σύνολο των οδηγών.

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

ΚΕΙΜΕΝΟ ΤΗΣ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗΣ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΠΡΟΣ ΣΥΖΗΤΗΣΗ ΣΤΟ ΣΥΛΛΟΓΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

ΣΥΓΚΡΟΤΗΣΗ ΔΣ

ΠΡΟΤΑΣΗ :

 Αντιπροσωπευτικό-αναλογικό προεδρείο. Θέλουμε έναν Σύλλογο που να έχουν όλες οι παρατάξεις την ευθύνη. Για το τί Σύλλογο θέλουμε καλούμαστε σήμερα να απαντήσουμε όλοι μας.

ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΣΥΛΛΟΓΟΥ :

-         Ενημέρωση των συναδέλφων για το πότε θα συνεδριάσουμε. Οι πόρτες του συλλόγου πρέπει να είναι ανοιχτές. Η  συμμετοχή των συναδέλφων σε κάθε δραστηριότητα του σωματείου είναι  η ΖΩΗ  του ΣΥΛΛΟΓΟΥ.

-         Να εκμεταλλευτούμε το διαδίκτυο. Δημιουργία ιστοσελίδας όπου οι εργαζόμενοι θα ενημερώνονται για όποιο θέμα τους απασχολεί και που μπορούν άμεσα να έχουν μια επικοινωνία . Η σελίδα στο FB  να την κάνουμε πραγματική σελίδα του Συλλόγου Εργαζομένων που την ευθύνη λειτουργίας της θα την έχει ο Σύλλογος.

-         Κλειδιά Συλλόγου: Κάθε παράταξη να έχει και ένα κλειδί ώστε ο Σύλλογος  να λειτουργήσει και ως χώρος  συζητήσεων, συνεδριάσεων  των κινήσεων που συμμετέχουν στο ΔΣ. Την ευθύνη του χώρου θα την έχει η κάθε παράταξη. Ποιός έχει κλειδί σήμερα του γραφείου;

-         Ενημέρωση των οικονομικών του Συλλόγου τουλάχιστον κάθε τρίμηνο.

-         Τακτικές συνεδριάσεις του Συλλόγου και ενημέρωση των μελών για τα θέματα που θα συζητηθούν.

-         Συνάντηση του Συλλόγου με κάθε κλάδο για συζήτηση και καταγραφή των προβλημάτων. Με αυτόν τον τρόπο δείχνουμε στην πράξη ότι είμαστε δίπλα στους εργαζόμενους.

Από την μεριά μας δηλώνουμε ότι θα είμαστε παρών σε όποια μάχη δώσει ο Σύλλογος και θα στηρίξουμε με όλες τις δυνάμεις μας την φωνή των εργαζομένων. Θα ενημερώνουμε ότι απόφαση παίρνεται και με όποιο μέσο διαθέτουμε. Το οφείλουμε στους συναδέλφους που μας στήριξαν μέσα σε μια δύσκολη εκλογική μάχη . Θα παλέψουμε με οδηγό το συμφέρον των εργαζομένων σε μια δύσκολη εποχή που κανένας μας δεν είναι σίγουρος για την θέση του.

ΣΗΜΕΙΩΣΗ : - Η πρότασή μας για την συγκρότηση του Δ.Σ δεν έγινε αποδεκτή από την πλειοψηφία του Συλλόγου ( ΕΝΙΑΙΟ ).

                     - Οι προτάσεις για την λειτουργία του ΣΥΛΛΟΓΟΥ θα συζητηθούν στην επόμενη συνεδρίαση 

Συγκρότηση Δ.Σ του Συλλόγου μετά τις αρχαιρεσίες( 27-2-2014 )

                    

Το νεοεκλεγέν Δ.Σ  που ανέδειξαν  οι εκλογές στις 27-2-2014 συνεδρίασε  για την συγκρότηση του  και την κάλυψη των θέσεων  του προεδρείου στις 7-3-2014. Η  πρότασή μας ως « ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ ΠΤΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ »  ήταν για αντιπροσωπευτικό-αναλογικό προεδρείο έτσι  ώστε όλες οι παρατάξεις να έχουν την ευθύνη για την λειτουργία του Συλλόγου. Η πρότασή μας απορρίφτηκε  από την πλειοψηφία ( ΕΝΙΑΙΟ )  με 5 ψήφους για παραταξιακό προεδρείο και 4 για αντιπροσωπευτικό ( ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ,ΕΝΩΤΙΚΗ ΚΙΝΗΣΗ )

Οι θέσεις του Δ.Σ στο 9μελές συμβούλιο που εκλέχθηκε είναι  σύμφωνα με το καταστατικό, του Προέδρου, των 2  Αντιπροέδρων, του  Γ. Γραμματέα, του Οργανωτικού  Γραμματέα, του Ταμία, του αναπληρωτή Ταμία και των 2 μελών.

Η συγκρότηση έχει ως εξής:

ΠΡΟΕΔΡΟΣ :                   ΝΤΟΒΑΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ ( 5 ψήφοι- 4 λευκά )

Γ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ  :          KOΣΙΒΑ  ΣΤΑΥΡΟΥΛΑ  ( 5-4 λευκά )

ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟΣ  :          ΛΕΒΕΝΤΗΣ  ΝΙΚΟΛΑΟΣ ( 5 – 4 λευκά )

ΤΑΜΙΑΣ  :                        KEΦΟΣ  ΙΩΑΝΝΗΣ   ( 5 – 4 λευκά )

ΟΡΓ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ :      ΠΕΛΕΚΑΝΟΣ ΠΕΡΙΚΛΗΣ   ( 5 ψήφοι έναντι   4 του ΜΠΑΤΣΙΛΑ ΒΑΣΙΛΕΙΟ)

ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟΣ : Έθεσαν υποψηφιότητα ο ΡΙΖΟΣ ΝΙΚΟΛΑΟΣ ( 2 ψήφοι ) και ο ΜΠΑΤΣΙΛΑΣ ΒΑΣΙΛΕΙΟΣ ( 2 ψήφοι ) έναντι 5 λευκών

ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΗΣ ΤΑΜΙΑΣ : MΠΕΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ  ( 4 ψήφοι – 5 λευκά ).

Για τις θέσεις του αντιπροέδρου και του αναπληρωτή ταμία δεν προέκυψε απόλυτη πλειοψηφία και αποφασίστηκε αναβολή του θέματος  και επανεξέτασή του αφού ενημερωθεί η Ομοσπονδία.