Τρίτη 30 Δεκεμβρίου 2014

Τι θα φέρει ο καινούργιος χρόνος στην υγεία;



Πόσο θα κουρευτούν οι δαπάνες σε νοσοκομεία- ΕΟΠΥΥ το 2015! 
Τι κόβεται.
Με λιγότερα χρήματα για την υγεία θα μπει η νέα χρονιά, με τους ασθενείς να περιμένουν καλύτερες ημέρες και το προσωπικό του ΕΣΥ να είναι σε απόγνωση…

Κάθε χρόνο και χειρότερα στα δημόσια νοσοκομεία και τον ΕΟΠΥΥ, καθώς αντί να αυξηθούν τα κονδύλια μειώνονται με σταθερούς ρυθμούς. 
Η υποχρηματοδότηση συνεχίζεται και μαζί της συνεχίζεται και η ταλαιπωρία των ασθενών που τρέχουν και δε φθάνουν για να γιατρευτούν. 
Από την άλλη το προσωπικό του ΕΣΥ γιατροί και εργαζόμενοι δίνουν καθημερινά τη δική τους μάχη για να εξυπηρετήσουν τους ασθενείς μην έχοντας στα χέρια τους ούτε τα βασικά υλικά. 
Ο νέος προϋπολογισμός άλλωστε είναι κουρεμένος περισσότερο από ποτέ ενώ προσλήψεις δεν αναμένονται στον …ορίζοντα. 
Το δημόσιο σύστημα υγείας οδηγείται στην απόλυτη απαξίωση ενώ και η εισβολή του Γερμανικού προτύπου χρέωσης στα νοσηλευτικά ιδρύματα θα κάνει την κατάσταση ακόμη πιο αιματηρή για την τσέπη των ασφαλισμένων. 

Όπως σημειώνουν και οι νοσοκομειακοί γιατροί (ΟΕΝΓΕ) μηδενίζεται  το κονδύλιο για προσλήψεις «που υποτίθεται θα δρομολογηθούν  (1500 γιατρών και 2500 νοσηλευτικού κ.ά. προσωπικού ) και  για αποπληρωμή ληξιπρόθεσμων οφειλών προς τα Νοσοκομεία, τον ΕΟΠΥΥ, τους συμβεβλημένους γιατρούς – εργαστήρια – κλινικές – κέντρα αποκατάστασης – εργολάβους, επιβάλει  νέες περικοπές στις κοινωνικές δαπάνες, μειώνει κατά  432 εκατ. ευρώ την χρηματοδότηση των Νοσοκομείων-Κέντρων Υγείας και κατά 354 εκατ. ευρώ τη χρηματοδότηση του ΕΟΠΥΥ, καθηλώνει τη φαρμακευτική δαπάνη στα 1,51 δις ευρώ και τη συνολική δημόσια δαπάνη υγείας στο 4,3 % του ΑΕΠ (έναντι ευρωπαϊκού μέσου όρου 7%)».

Και βέβαια το μέλλον μοιάζει ακόμη πιο γκρίζο καθώς αναμένονται νέες περικοπές. 
Η ΟΕΝΓΕ προβλέπει: «Στα προαπαιτούμενα που απαιτούν οι δανειστές για να βρεθούν άλλα 1,8 δις ευρώ,  περιλαμβάνεται νέα περικοπή στις δαπάνες υγείας, αύξηση του ΦΠΑ στα φάρμακα, νέα επιβάρυνση των ασφαλισμένων…».
πηγή:healthreport.gr

Η επέλαση του Γερμανικού συστήματος υγείας στην Ελλάδα! Τι ισχύει στη Γερμανία




Για τη Γερμανία ο χρόνος αναμονής για εξέταση μπορεί ανάλογα με την περιοχή και την ειδικότητα να φθάνει από έναν έως έξι μήνες, οι γιατροί δε φθάνουν για να καλύψουν ούτε τις εφημερίες ούτε τις πρωινές υποχρεώσεις των κλινικών, με αποτέλεσμα την εξάντληση και φυσικά τη μειωμένη απόδοσή τους και τα ιατρικά λάθη. ..."

Τι ισχύει στη Γερμανία.

Η ελληνική κυβέρνηση εδώ και καιρό έχει ζητήσει τη βοήθεια Γερμανών ειδικών για τη βελτίωση του ελληνικού ΕΣΥ. Μάλιστα ο Άδωνις Γεωργιάδης έχει φροντίσει να ενσωματώσει ακόμη και τον Γερμανικό τρόπο τιμολόγησης της νοσηλείας (ΚΕΝ) στα ελληνικά νοσοκομεία. Τι θα επακολουθήσει; 
Έλληνες γιατροί και ειδικοί φοβούνται πως όλα τα μέτρα που σήμερα ισχύουν στη Γερμανία στην Υγεία, πολύ σύντομα θα τα δούμε και στην Ελλάδα.Διαβάστε στο πως περιγράφει ο Δημήτρης Κρεντήρης*, γενικός γιατρός που έχει εργασθεί στη Γερμανία, τι ισχύει στη χώρα της Μέρκελ στην Υγεία και τι δεν αποκλείεται να δούμε και στην Ελλάδα. 

 Ενημερωνόμαστε καθημερινά για τις προσπάθειες και τις αντίστοιχες συμφωνίες του υπουργείου υγείας , να μεταγγιστεί «τεχνογνωσία και εμπειρία» στο ελληνικό σύστημα υγείας από τα αντίστοιχα ευρωπαϊκά και ιδίως το γερμανικό. Προτού όμως «πετάξουμε από τη χαρά μας» γι` αυτή τη μετάγγιση γνώσης, ας δούμε πώς είναι δομημένο το γερμανικό σύστημα υγείας και ας αναλογιστούμε τις συνέπειες που θα έχει η εφαρμογή του (ιδιαίτερα η τυφλή εφαρμογή) στην ελληνική πραγματικότητα. 

Όσα θα διαβάσετε παρακάτω αφορούν συνθήκες που ισχύουν εδώ και χρόνια στην καθημερινότητα της υγείας των Γερμανών και δεν είναι προφητείες ή εικασίες για το τι μπορεί να ισχύσει στη χώρα μας τις επόμενες εβδομάδες ή μήνες. 
 1. Στη Γερμανία δεν υπάρχουν δομές όπως τα Κέντρα Υγείας ή τα ΙΚΑ. Οι ασφαλισμένοι εξυπηρετούνται στα ιδιωτικά ιατρεία και εργαστήρια με την κάρτα ασφάλισης από το ταμείο τους (ή πληρώνοντας ως ιδιωτικοί ασθενείς για να έχουν ταχύτερη εξυπηρέτηση). Τα ταμεία (δημόσιες και ιδιωτικές ασφαλιστικές εταιρείες) συμβάλλονται με γιατρούς για να καλύψουν τους ασφαλισμένους τους, συνήθως σε πολύ χαμηλές τιμές (οι αμοιβές μπορεί να φθάνουν και τα τρία ευρώ ανά επίσκεψη και είναι ο βασικός λόγος για τον οποίο η πλειοψηφία των Γερμανών γιατρών μεταναστεύει στο εξωτερικό για εργασία) 
 2. Οι ιδιώτες γιατροί που συνεργάζονται με τις ασφαλιστικές εταιρείες έχουν περιορισμούς στις δαπάνες τους (πλαφόν ανά ασθενή αλλά και συνολικά) τόσο για τα φάρμακα που συνταγογραφούν όσο και για τις εργαστηριακές εξετάσεις που παραπέμπουν. 
 3. Σε γερμανικές κλινικές εφαρμόζεται για τους γιατρούς κυλιόμενο ωράριο (8ωρο), ώστε να περιορίζεται στο ελάχιστο η διάρκεια της εφημερίας και οι αντίστοιχες ιατρικές αμοιβές. 
 4. Η πλειοψηφία των ασθενών κατευθύνεται (ακόμα και από νοσοκομεία) προς τους ελευθεροεπαγγελματίες ιατρούς και ελάχιστα επείγοντα περιστατικά φθάνουν στα νοσοκομεία που συνήθως εφημερεύουν καθημερινά σε 24ωρη βάση. Αυτό ελαττώνει πολύ τις ανάγκες σε εφημερεύοντες νοσοκομειακούς γιατρούς. 
 5. Οι ειδικευόμενοι γιατροί (ακόμα και οι πρωτοδιόριστοι) μπορούν ναεφημερεύουν χωρίς τη φυσική παρουσία ειδικευμένου ιατρού (ο οποίος είναι σε ετοιμότητα και πληρώνεται ανάλογα) με τις αντίστοιχες συνέπειες στο κόστος των εφημεριών, αλλά και την ασφάλεια των ασθενών. 
 6. Πολλές κλινικές, κυρίως στην επαρχία, πέρα από το μόνιμο ιατρικό προσωπικό πλήρους απασχόλησης συνεργάζονται με ελευθεροεπαγγελματίες γιατρούς για την κάλυψη των εφημεριών ή και των πρωινών τους ωραρίων, παρότι είναι στην πλειοψηφία τους δημόσιες (όπως ήδη γίνεται και στη χώρα μας). 
 7. Τηρούνται ευλαβικά οι κανόνες της ελεύθερης αγοράς και χρηματοοικονομικά κριτήρια για τη λειτουργία των νοσοκομείων και των κλινικών (για παράδειγμα, το 2007 ανακοινώθηκε, και φυσικά ίσχυσε, πως όσες γυναικολογικές-μαιευτικές κλινικές δεν θα έφθαναν τους 700 τοκετούς ετησίως θα έκλειναν, ανεξάρτητα απ` το εάν κάλυπταν δύσκολες γεωγραφικά περιοχές και ιδιαίτερες κοινωνικές ανάγκες)
 8. Παρατηρείται εκβιαστική άρνηση χορήγησης των ρεπό ιδίως στους ειδικευομένους, ή αντικατάστασή τους με επιπλέον ημέρες κανονικής άδειας σε περιόδους που οι κλινικές δεν έχουν αυξημένες ανάγκες. (Προσφάτως δε σε δημόσιο νοσοκομείο της Δανίας ανακοινώθηκε η κατάργηση των αμειβομένων εφημεριών για τους ειδικευμένους γιατρούς και η αντικατάστασή τους με «εθελοντικές» εφημερίες δίχως χορήγηση ρεπό την επομένη – φυσικά ατύπως, καθώς παραβιάζεται το ευρωπαϊκό δίκαιο). 
 ΟΙ ΣΥΝΕΠΕΙΕΣ: 
 Μείωση των δαπανών για αμοιβές των ιατρών (νοσοκομειακών και ελευθεροεπαγγελματιών) και κυρίως των ειδικευμένων, με αντίστοιχη μείωση των εισοδημάτων τους. Μείωση του κόστους για παροχές υγείας αλλά και μείωση του αριθμού των συμβεβλημένων γιατρών
Για τη Γερμανία ο χρόνος αναμονής για εξέταση μπορεί ανάλογα με την περιοχή και την ειδικότητα να φθάνει από έναν έως έξι μήνες, οπότε οι ασθενείς αναγκάζονται για να εξυπηρετηθούν να μη χρησιμοποιούν τον ασφαλιστικό τους φορέα, αλλά να πληρώνουν τη δαπάνη από την τσέπη τους ως ιδιωτικοί ασθενείς
 Μείωση των δαπανών για στέγαση και συντήρηση των δομών τύπου ΙΚΑ.Οι γιατροί επιφορτίζονται στα ιατρεία τους το λειτουργικό κόστος
 Σε πολλές κλινικές που λειτουργούν με λίγο προσωπικό και βάρδιες του ιατρικού προσωπικού, οι γιατροί δε φθάνουν για να καλύψουν ούτε τις εφημερίες ούτε τις πρωινές υποχρεώσεις των κλινικών, με αποτέλεσμα την εξάντληση και φυσικά τη μειωμένη απόδοσή τους και τα ιατρικά λάθη

 *Ο Δημήτρης Κρεντήρης είναι Γενικός Ιατρός, υπηρετεί ως επιμελητής ΕΣΥ σε νησιωτικό Κέντρο Υγείας και προσφάτως επέστρεψε από τη Γερμανία, μετά από ολιγοετή παραμονή εκεί.

Aπό iatropedia.

Παρασκευή 5 Δεκεμβρίου 2014

Στα …όριά του το Νοσοκομείο Τρικάλων





 Με ελάχιστους γιατρούς λειτουργούν αρκετές κλινικές

Στα όριά τους και με κίνδυνο να βάλουν λουκέτο λειτουργούν αρκετές κλινικές του Νοσοκομείου Τρικάλων λόγω έλλειψης ιατρικού προσωπικού.
Τα τελευταία χρόνια αρκετοί νοσοκομειακοί γιατροί συνταξιοδοτήθηκαν ή αποχώρησαν, με αποτέλεσμα κλινικές να μείνουν υποστελεχωμένες αφού οι θέσεις αυτές δεν αναπληρώθηκαν
Στο Νοσοκομείο Τρικάλων έμειναν μόλις με έναν γιατρό κλινικές όπως Ουρολογική και Οφθαλμολογική, ενώ 2 γιατρούς λειτουργούν Γυναικολογική,ΩΡΛ, Μικροβιολογικό,  Αιμοδοσία και Παιδιατρική.
Η έλλειψη γιατρών έχει επίσης ως αποτέλεσμα να μην μπορούν να αναπτυχθούν οι προβλεπόμενες κλινικές και συγκεκριμένα η Πνευμονολογική η Νεφρολογική η Νευρολογική και η Ψυχιατρική.

Να σημειωθεί ότι παρότι έχουν εξαγγελθεί από το υπουργείο προσλήψεις γιατρών για τα Νοσοκομεία και Κέντρα Υγείας της χώρας, δεν έχουν εγγραφεί τα ανάλογα κονδύλια στον προϋπολογισμό του 2015.



ΣΧΟΛΙΟ....  Το ζήτημα της υγείας δεν αφορά μόνο τους υγειονομικούς,είναι υπόθεση ολόκληρης της κοινωνίας. Να παρθούν άμεσα αποφάσεις για ενημέρωση της τοπικής κοινωνίας για τις επιπτώσεις στην υγεία του...όλοι γνωρίζουμε τι πρόκειται να γίνει αν κλείσει έστω και μια κλινική ....

Παρασκευή 7 Νοεμβρίου 2014

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΝΤΡΙΚΑΛΩΝ ΓΙΑ ΤΑ ΔΕΔΟΥΛΕΥΜΕΝΑ...



Σας ενημερώνουμε ότι, κατόπιν επανειλημμένων παρεμβάσεων της ΠΟΕΔΗΝ προς τον Υπουργό Υγείας, σχετικά με την οφειλή δεδουλευμένων στα νοσοκομεία, στις 4 Νοεμβρίου στάλθηκε έγγραφο από το Υπουργείο Υγείας προς όλες της ΥΠΕ, με το οποίο ζητά στοιχεία για το ύψος των οφειλών που αφορούν νυχτερινά και εξαιρέσιμα, προκειμένου  να δοθεί επιχορήγηση για την πληρωμή τους.

Επίσης σας ενημερώνουμε τα δεδουλευμένα μηνός Σεπτεμβρίου 2014 θα καταβληθούν στις 13-15 Νοεμβρίου 


                                                                    ΤΟ Δ.Σ ΣΥΛΛΟΓΟΥ


Σημείωση που έχει την σημασία της:  σύμφωνα με το έγγραφο που έχει σταλεί γίνεται λόγος ότι « η καταγραφή των στοιχείων που θα γίνει να αφορά το σύνολο όλων των υποχρεώσεων προς τους εργαζόμενους σε βάθος πενταετίας »

Παρασκευή 31 Οκτωβρίου 2014

Η ακτινογραφία του ΕΣΥ δια χειρός εργαζομένων! Δείτε τα κενά και τις ελλείψεις


Τραγικές είναι οι ελλείψεις που παρουσιάζουν τα δημόσια νοσοκομεία, φαινόμενο που εντείνεται σε καιρό κρίσης καθώς προσλήψεις δε γίνονται ενώ και υλικά δεν αγοράζονται. 
Ούτε ένα ούτε δύο αλλά χιλιάδες κενά σε προσωπικό παρουσιάζουν σήμερα τα δημόσια νοσοκομεία. Σύμφωνα με τις καταγραφές της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργαζομένων στα Δημόσια Νοσοκομεία (ΠΟΕΔΗΝ) το προσωπικό που εργάζεται στα νοσοκομεία είναι κάτω των ορίων ασφαλείας.
 
Και αυτό επειδή η μία στις τρεις οργανικές θέσεις είναι κενή σε οργανισμούς που συστήθηκαν την τελευταία τετραετία. Συνολικά σε όλα τα νοσοκομεία υπάρχουν 33.000 κενές οργανικές θέσεις. 
 
Και όχι τυχαία βέβαια αφού χρόνο με το χρόνο τα κον δύλια για την Υγεία τσεκουρώνονται. Είναι ενδεικτικό ότι οι λειτουργικές δαπάνες των Μονάδων του ΕΣΥ είναι 60% κάτω σε σχέση με το έτος 2009.
 
Αποτέλεσμα είναι τα νοσηλευτικά ιδρύματα να αδυνατούν να προμηθευτούν υγειονομικό και φαρμακευτικό υλικό και οι ασθενείς να φέρνουν ακόμη και τις γάζες από το σπίτι τους.
 
Επίσης σύμφωνα με την ΠΟΕΔΗΝ οι Επιτροπές Λοιμώξεων των Νοσοκομείων δεν διαθέτουν το απαραίτητο προστατευτικό υγειονομικό υλικό για να αποφευχθεί η εξάπλωση του ιού «Έμπολα». 
 
Μάλιστα δε διαθέτουν καν γάντια και μάσκες!
 
Και βέβαια κάθε πέρυσι και καλύτερα με την κρατική χρηματοδότηση αφού στα χρόνια του μνημονίου οι δαπάνες σύμφωνα με τα μνημόνια, κατρακυλάνε χρόνο με το χρόνο στο 6% του ΑΕΠ. 

Πέμπτη 30 Οκτωβρίου 2014

ΤΕΛΕΥΤΑΙΕΣ ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ ΤΟΥ Δ.Σ του ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ( 23/10/2014)


ΤΕΛΕΥΤΑΙΕΣ ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ ΤΟΥ Δ.Σ του ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ( 23/10/2014)

1). ΔΕΔΟΥΛΕΥΜΕΝΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ
Αναμένουμε τα στοιχεία από το τμήμα οικονομικών ( για το ύψος των κονδυλίων  που χρειάζονται), για περαιτέρω κινήσεις. Συνέλευση εργαζομένων για να παρθούν τελικές  αποφάσεις ( εξώδικο, καταγγελία κλπ ).Ενημέρωση για τις κινήσεις από την μεριά του Συλλόγου στην ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ

2). ΑΝΑΠΛΗΡΩΣΗ ΚΑΘΗΚΟΝΤΩΝ ΠΡΟΙΣΤΑΜΕΝΩΝ ΤΜΗΜΑΤΩΝ σύμφωνα με την νομοθεσία( ΩΡΛ,ΜΒΝ,ΤΕΠ,ΟΡΘΟΠΕΔΙΚΗ,Α΄Π, τμήμα  ΔΑΔ). Έχει ήδη σταλεί έγγραφο στον Διοικητή.

3).ΑΝΑΠΛΗΡΩΣΗ ΜΕΛΟΥΣ ΤΟΥ ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ.
Έχει σταλεί έγγραφο στον Διοικητή για να προβεί στις απαραίτητες ενέργειες ,ως προς την αντικατάσταση μέλους του Υπηρεσιακού συμβουλίου, σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις, προκειμένου το συμβούλιο να λειτουργήσει άμεσα, γιατί εκκρεμούν ζητήματα μετατάξεων προσωπικού για την εύρυθμη λειτουργία της υπηρεσίας, με θετικά υπηρεσιακά από την υπηρεσία τους.

4) ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΕΣ
Έγινε συζήτηση για μια γενική συνέλευση των εργαζομένων όπου θα συζητηθεί το θέμα της δημιουργίας νέων ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΩΝ ( ΔΕ ). Στόχος ο διάλογος και η αντιπαράθεση με επιχειρήματα.

ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΜΕ ΔΙΟΙΚΗΤΗ ( 30/10/2014 )..


Σε συνάντηση του Συλλόγου με τον Διοικητή του νοσοκομείου συζητήθηκαν τα θέματα της αναπλήρωσης μέλους του Υπηρεσιακού Συμβουλίου καθώς και το θέμα της αναπλήρωσης  προϊσταμένων.

Εγκύκλιος για το σύστημα επιλογής προϊσταμένων

Με εγκύκλιο του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης περιγράφονται οι βασικές αλλαγές στο σύστημα επιλογής προϊσταμένων στο Δημόσιο, ενώ επισημαίνεται ότι το νέο σύστημα εισάγεται άμεσα από τη δημοσίευση των νέων οργανικών διατάξεων των φορέων.
Σύμφωνα με το νέο σύστημα:
1. Συγκροτούνται συλλογικά όργανα που είναι αποκλειστικά αρμόδια για την επιλογή προϊσταμένων και των τριών επιπέδων: Γενικής Διεύθυνσης, Διεύθυνσης, Τμήματος.
2. Θεσμοθετούνται για πρώτη φορά οριζόντιες θέσεις ευθύνης, για την πλήρωση των οποίων επιλαμβάνεται το Κεντρικό Συμβούλιο Επιλογής Προϊσταμένων και το Κεντρικό Συμβούλιο Συνέντευξης Προϊσταμένων. Οριζόντιες θέσεις ευθύνης αποτελούν οι οργανικές μονάδες επιπέδου Γενικής Διεύθυνσης και Διεύθυνσης που προβλέπονται στις οικείες οργανικές διατάξεις και οι αρμοδιότητές τους είναι όμοιες ή παρεμφερείς σε όλους τους φορείς που υπάγονται στο πεδίο εφαρμογής του Υπαλληλικού Κώδικα.
3. Για όλα τα επίπεδα θέσης ευθύνης προβλέπονται τρία στάδια επιλογής:
– Πρώτο στάδιο: πλήρωση αναγκαίων προϋποθέσεων και τυπικών προσόντων
– Δεύτερο στάδιο: γραπτή εξέταση
– Τρίτο στάδιο: συνέντευξη
4. Δικαίωμα συμμετοχής για την πλήρωση θέσεων ευθύνης έχουν όλοι οι δημόσιοι πολιτικοί διοικητικοί υπάλληλοι των δημόσιων υπηρεσιών, ήτοι υπουργείων, γενικών και ειδικών γραμματειών, αποκεντρωμένων διοικήσεων, αυτοτελών ή μη δημόσιων υπηρεσιών καθώς και ΝΠΔΔ, οι οποίοι εμπίπτουν στο πεδίο εφαρμογής του Υπαλληλικού Κώδικα.
Τέλος, επισημαίνεται ότι κατά την πρώτη εφαρμογή αυτού του συστήματος επιλογής προϊσταμένων κατά τα οριζόμενα στο άρθρο 5 του ν. 4275/2014, δικαίωμα συμμετοχής για την πλήρωση των οριζόντιων Γενικών Διευθύνσεων Οικονομικών Υπηρεσιών, Οικονομικών και Διοικητικών Υπηρεσιών ή και Πληροφορικής, δικαίωμα συμμετοχής έχουν οι υπάλληλοι κατηγορίας ΠΕ όλων των κλάδων που ανήκουν οργανικά στα υπουργεία.
Πηγή: ΑΠΕ – ΜΠΕ

Δευτέρα 27 Οκτωβρίου 2014

Γενική Απεργία ΑΔΕΔΥ – ΓΣΕΕ 27.11.2014

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
ΓΕΝΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΑΔΕΔΥ – ΓΣΕΕ στις 27/11/2014
Η Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. με βάση την απόφαση του Γενικού της Συμβουλίου (17-10-2014) προκηρύσσει 24ωρη Πανδημοσιοϋπαλληλική Απεργία την Πέμπτη, 27 Νοεμβρίου 2014, σε συντονισμό με τους εργαζόμενους του Ιδιωτικού Τομέα.
Η Γενική Απεργία αποτελεί σταθμό στο πρόγραμμα πολύμορφων παρατεταμένων κινητοποιήσεων που είναι ήδη σε εξέλιξη και θα κλιμακωθούν το επόμενο διάστημα με συλλαλητήρια, Γενικές Συνελεύσεις στους χώρους εργασίας και απεργίες σε συμπόρευση με τους εργαζόμενους του Ιδιωτικού Τομέα και ευρύτερα κοινωνικά στρώματα.
Είναι κοινή, πλέον, διαπίστωση πως αποτελεί στρατηγική επιδίωξη της Κυβέρνησης η συνεχής αποδιάρθρωση των κοινωνικών και εργασιακών δικαιωμάτων. Αυτή η επιδίωξη, επιχειρείται να συσκοτιστεί από την κυβερνητική ρητορική περί του «τέλους των Μνημονίων». Όμως, οποιαδήποτε προσπάθεια εξωραϊσμού δεν μπορεί να αντιστρέψει τη ζοφερή πραγματικότητα της συνεχούς επιδείνωσης της καθημερινότητας, κυρίως των λαϊκών στρωμάτων, αλλά και την εμμονή της Κυβέρνησης στη διαιώνιση των πολιτικών της ακραίας λιτότητας.
Έτσι το αμέσως επόμενο διάστημα αναμένεται να συνεχιστεί η πολιτική της μείωσης των εισοδημάτων, με την άμεση μείωση των μισθών και των συντάξεων. Ειδικότερα για τους εργαζόμενους του Δημοσίου βασικό εργαλείο για την παραπέρα μείωση των εισοδημάτων τους θα αποτελέσει το «μισθολόγιο πείνας» που θα συνδέει το μισθό με την αξιολόγηση. Ταυτόχρονα γίνεται δραστική μείωση των οικογενειακών εισοδημάτων μέσω της υπερφορολόγησης των ιδιοκτησιών, με χαρακτηριστική περίπτωση τον ΕΝΦΙΑ.
Με την ίδια ένταση επιδιώκεται να προχωρήσουν οι 6.500 απολύσεις στο Δημόσιο, αλλά και δεκάδες χιλιάδες νέες απολύσεις που θα προκύψουν από την «αξιολόγηση» και τον «επανέλεγχο» των συμβάσεων.
Προαπαιτούμενο για την επικράτηση της βίαιης αναδιανομής των εισοδημάτων που προωθείται με τα αλλεπάλληλα μνημόνια είναι η εξουδετέρωση της συλλογικής έκφρασης των εργαζομένων. Αυτή επιχειρείται με τη συστηματική συκοφάντηση του συνδικαλιστικού κινήματος αλλά και την ποινικοποίηση κάθε απεργιακής κινητοποίησης που απειλεί τις επιδιώξεις του μνημονιακού καθεστώτος- με την αμέριστη συμβολή της δικαστικής εξουσίας. Πρόκειται για το προοίμιο εφαρμογής του νέου συνδικαλιστικού νόμου, που θα αποσκοπεί στο δραστικό περιορισμό των συνδικαλιστικών ελευθεριών και κυρίως του απεργιακού δικαιώματος.
Ο λεγόμενος εκσυγχρονισμός του κράτους, με την εφαρμογή της αξιολόγησης συναντά σημαντικές αντιστάσεις της μεγάλης πλειονότητας των εργαζομένων στο Δημόσιο, που συμμετέχουν στην απεργία-αποχή που κήρυξε η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. και οι Ομοσπονδίες. Ο αγώνας μας αποκάλυψε το πραγματικό περιεχόμενο και το ρόλο της επιχειρούμενης αξιολόγησης, ως εργαλείο που ανοίγει την πόρτα σε μελλοντικές διαθεσιμότητες-απολύσεις, που επιβάλλει φτώχεια διαρκείας στην πλειονότητα των εργαζομένων, που αποδομεί και κατακερματίζει τις συλλογικές σχέσεις εργασίας, ενώ ταυτόχρονα αναδιαρθρώνει το σύνολο του Δημοσίου προς το αντιδραστικότερο, ακριβώς για να εξυπηρετήσει καλύτερα τα συμφέροντα της άρχουσας τάξης και του κεφαλαίου.
Οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο με τις κινητοποιήσεις μας διεκδικούμε:
  • Αυξήσεις στους μισθούς και τις συντάξεις – Ακώλυτη μισθολογική και βαθμολογική εξέλιξη. Καμία σύνδεση μισθού και βαθμού.
  • Ακύρωση της «αξιολόγησης» και του «επανελέγχου» μετατροπής των συμβάσεων. Αποτροπή των απολύσεων και κατάργηση του ν. 4250/2014.
  • Επαναπρόσληψη όλων των απολυμένων Δημοσίων Υπαλλήλων. Μόνιμη και σταθερή εργασία, με πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα για όλους.
  • Ανατροπή της άδικης και ταξικής, σε βάρος των εργαζομένων και των αδύναμων στρωμάτων της κοινωνίας, φορολογίας με την άμεση κατάργηση του ΕΝΦΙΑ.
  • Υπεράσπιση της πρώτης κατοικίας από τους πλειστηριασμούς.
  • Υπεράσπιση του ασφαλιστικού συνταξιοδοτικού συστήματος.
  • Κατάργηση των μνημονίων και των εφαρμοστικών τους νόμων, τη διαγραφή του χρέους, τη δημόσια ιδιοκτησία και τον κοινωνικό έλεγχο του τραπεζικού συστήματος.
  • Ανατροπή των αντεργατικών μνημονιακών πολιτικών.
Προειδοποιούμε την Κυβέρνηση ότι εάν επιχειρήσει να προωθήσει στη Βουλή τα νέα εξοντωτικά μέτρα σε βάρος των εργαζομένων όπως το «μισθολόγιο πείνας» που επεξεργάζεται, την πλήρη ανατροπή του ασφαλιστικού συστήματος και την κατάργηση συνδικαλιστικών ελευθεριών οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο θα κλιμακώσουμε τους αγώνες μας με άμεση κήρυξη Απεργιακών κινητοποιήσεων για να ακυρώσουμε τους παραπάνω σχεδιασμούς.
Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Τρίτη 21 Οκτωβρίου 2014

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΗΣ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗΣ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑΣ ΓΙΑ ΤΙΣ ΕΚΛΟΓΕΣ ΣΤΟ ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ



ΕΓΓΕΓΡΑΜΜΕΝΟΙ   573
ΨΗΦΙΣΑΝ                345
ΛΕΥΚΑ                       13
ΑΚΥΡΑ                       10
ΕΛΑΒΑΝ:
1.TΣΙΑΜΗ ΑΛΕΞΙΑ                     97
2.ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ ΠΡΩΤ.             93
3.ΒΑΓΓΟΥ ΔΗΜΗΤΡΑ                79
4.ΜΠΑΚΑΣΗ ΒΑΣΩ                    29
5.ΓΙΟΝΤΖΗΣ ΑΠΟΣΤΟΛΟΣ        24
ΕΚΛΕΓΟΝΤΑΙ ΤΑΚΤΙΚΑ ΜΕΛΗ ΣΤΟ Υ.Σ
ΤΣΙΑΜΗ ΑΛΕΞΙΑ,ΚΟΥΚΙΑ ΜΑΤΙΝΑ
 ( ΑΝΑΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΑ ΜΕΛΗ
ΒΑΓΓΟΥ ΔΗΜΗΤΡΑ ,ΠΑΠΠΑ ΑΘΑΝΑΣΙΑ )

Η ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ευχαριστεί όλους τους εργαζόμενους που ψήφισαν για την εκλογή του νέου υπηρεσιακού συμβουλίου του νοσοκομείου. Ευχαριστεί επίσης τους συναδέλφους εκείνους που στήριξαν με την ψήφο τους το ψηφοδέλτιο της ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗΣ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑΣ, σε μια εποχή δύσκολη για το χώρο της υγείας. Δηλώνουμε  ότι θα προσπαθήσουμε να σταθούμε αντάξιοι των προσδοκιών των συναδέλφων.


                           ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ 

Κυριακή 19 Οκτωβρίου 2014

Ανατροπές στο μισθολόγιο του Δημοσίου

Μπροστά σε μια μεγάλη, πρωτόγνωρη αλλαγή των αμοιβών τους θα βρεθούν πολύ σύντομα 600.000 εργαζόμενοι στο δημόσιο. Οι περισσότεροι θα δουν τους μισθούς τους να μειώνονται για μία ακόμη φορά σε ποσοστό που θα κυμαίνεται από 2 έως 12%, ανάλογα με το επίπεδο των γνώσεών τους.
Την ίδια στιγμή, σύμφωνα με το Βήμα, οι γιατροί του ΕΣΥ, οι πανεπιστημιακοί, οι καθηγητές, οι δάσκαλοι και όσοι έχουν μεταπτυχιακούς τίτλους σπουδών θα περιμένουν την ανακοίνωση των ειδικών μισθολογίων στα οποία θα υπαχθούν για να δουν τις νέες, αυξημένες αποδοχές τους.
Αυτοί που δεν θα χρειαστεί να περιμένουν είναι οι δικαστικοί και οι ένστολοι, για τους οποίους η κυβέρνηση έσπευσε μετά τις δικαστικές αποφάσεις, να αποκαταστήσει τους μισθούς τους στα προ των περικοπών του 2012 επίπεδα και να ανακοινώσει το χρονοδιάγραμμα των αναδρομικών.
Ίδια με τον ιδιωτικό τομέα
Ο βασικός άξονας της ανατροπής των μισθολογίων που έχουν διαμορφωθεί τα τελευταία 30 χρόνια στο δημόσιο είναι το ότι για πρώτη φορά εξισώνεται ο βασικός εισαγωγικός μισθός στο δημόσιο με τον κατώτατο μισθό στον ιδιωτικό τομέα.
Ο πρωτοδιοριζόμενος υπάλληλος υποχρεωτικής εκπαίδευσης θα αμείβεται με 680 ευρώ τον μήνα (από 780 ευρώ σήμερα). Το ποσό αυτό που καταβάλλεται για 12 μήνες αντιστοιχεί στον κατώτατο μισθό του ιδιωτικού τομέα που είναι 586 ευρώ αλλά καταβάλλεται επί 14, δεδομένου ότι στις επιχειρήσεις δεν έχουν καταργηθεί στα δώρα Χριστουγέννων, Πάσχα και το επίδομα της καλοκαιρινής άδειας.
Άνοιγμα της ψαλίδας
Ο δεύτερος άξονας είναι η κατεύθυνση που δόθηκε από την τρόικα να μεγαλώσει η διαφορά των αποδοχών των αποφοίτων Λυκείου με τους υπαλλήλους πανεπιστημιακής εκπαίδευσης που εργάζονται σε διοικητικές θέσεις και πολύ περισσότερο με τους καθηγητές των σχολείων, τους πανεπιστημιακούς, τους δασκάλους και τους γιατρούς του ΕΣΥ.
Με αυτές τις δύο πολιτικές κατ' ουσίας κατευθύνσεις, επιχειρείται η προσαρμογή του δημοσίου στα νέα δεδομένα της χώρας, η άρση αδικιών και η προσπάθεια προσέλκυσης στον δημόσιο τομέα εργαζομένων υψηλών προσόντων. Γι΄αυτό τον λόγο στο νέο ενιαίο μισθολόγιο θα προβλέπεται και μια πέμπτη κατηγορία προσωπικού, για κατόχους μεταπτυχιακών τίτλων σπουδών και ειδικών γνώσεων.
Η κατηγορία αυτή θα είναι πέραν της σημερινής κατάταξης των εργαζομένων σε υποχρεωτικής εκπαίδευσης, δευτεροβάθμιας, τεχνολογικής εκπαίδευσης και πανεπιστημιακής. Σε αυτή την κατηγορία προβλέπονται αυξημένες αμοιβές ανάλογα με τη θέση που θα τοποθετούνται.
Το τελευταίο σενάριο
Από αυτό το πλαίσιο-βάση ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Κυριάκος Μητσοτάκης και ο αναπληρωτής υπουργός Οικονομικών Χρήστος Σταϊκούρας έχουν επεξεργαστεί δεκάδες σενάρια για το νέο ενιαίο μισθολόγιο και τα ειδικά μισθολόγια που θα ακολουθήσουν, προκειμένου να προσαρμόσουν τις αμοιβές στα δεδομένα που έχει βάλει στο τραπέζι η τρόικα αλλά και νέα πραγματικότητα που δημιουργείται στο δημόσιο.
Το τελευταίο και επικρατέστερο σενάριο το οποίο ετέθη υπόψιν των δανειστών, πήρε την έγκριση τους και σύντομα θα τεθεί σε δημόσια διαβούλευση έχει ως εξής:
Ο βασικός μισθός για τους εργαζομένους υποχρεωτικής εκπαίδευσης μειώνεται στα 680 ευρώ τον μήνα. Αυτόματα συμπαρασύρονται προς τα κάτω και οι αμοιβές των εργαζομένων δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης στα 748 ευρώ τον μήνα από 858 σήμερα.
Για τους υπαλλήλους τεχνολογικής εκπαίδευσης οι υπουργοί έβαλαν φρένο στη μείωση και όρισαν το ποσοστό απωλειών στο 4%, με αποτέλεσμα ο νέος μισθός να μειώνεται στα 996 ευρώ (από 1.037 σήμερα). Το ίδιο έγινε και για τους υπαλλήλους πανεπιστημιακής εκπαίδευσης, όπου ορίστηκε ποσοστό μείωσης 2%, με αποτέλεσμα ο νέος μισθός να διαμορφώνεται στα 1.070 ευρώ (από 1.092 σήμερα).
Πρέπει ωστόσο να σημειωθεί ότι στο σενάριο που έχουν στα χέρια τους οι υπουργοί προβλέπεται οι δάσκαλοι και οι καθηγητές να αποκοπούν από τις γενικές αρχές του δημοσίου και να υπάρξει γι' αυτούς ειδικό μισθολόγιο. Πέραν αυτών των ανατροπών η κυβέρνηση προχωρεί στη "διόρθωση" του μισθολογίου, όπως απαιτεί η τρόικα, μειώνοντας την προσωπική διαφορά που κράτησαν οι υπάλληλοι πολλών υπουργείων μετά τις περικοπές που έγιναν το 2012.
Υπενθυμίζεται ότι η προσωπική διαφορά είναι το ποσό που έμεινε στις αποδοχές των εργαζομένων αν η μείωση που προέκυψε, τότε, ήταν μεγαλύτερη από 25%. Η κατεύθυνση που δόθηκε, τώρα, είναι:
* 10% μείωση της προσωπικής διαφοράς των υπαλλήλων υποχρεωτικής εκπαίδευσης.
* 7% μείωση της προσωπικής διαφοράς των υπαλλήλων ΔΕ
* 4% μείωση της προσωπικής διαφοράς των υπαλλήλων ΤΕ και ΠΕ
Η προσωπική διαφορά είναι σημαντική για τους υπαλλήλους των υπουργείων Οικονομικών και Ανάπτυξης. Στα υπόλοιπα υπουργείου δεν υπάρχουν μεγάλες προσωπικές διαφορές, άρα και οι μειώσεις θα είναι οριακές.

Πέμπτη 16 Οκτωβρίου 2014

Ο "ΤΥΧΑΙΟΣ ΘΑΝΑΤΟΣ ΕΝΟΣ ΝΟΣΗΛΕΥΤΗ

Του Νίκου Μαλίνογλου,
προέδρου του σωματείου εργαζομένων στο νοσοκομείο Σισμανόγλειο



Στις 27/9 ένας νοσηλευτής άφησε την τελευταία του πνοή στον ξενώνα αποασυλοποίησης εφήβων ψυχικώς πασχόντων «Το Σπίτι» που ανήκει στο νοσοκομείο μας. Σύμφωνα με τις μέχρι στιγμής ιατροδικαστικές αναφορές ο νοσηλευτής Γ.Μ. απεβίωσε «λόγω απροσδιόριστης αιτίας θανάτου» μετά από έναν άγριο τσακωμό μεταξύ 2 εφήβων που φιλοξενούνταν στον ξενώνα.


Ο θάνατος του Γ.Μ. δεν ήταν ένα «ατύχημα», ή κάτι που δεν θα μπορούσε να αποφευχθεί…


Εδώ και 2 χρόνια στον ξενώνα «Το Σπιτι» όπως και στον ξενώνα «Όρμος» μαζί με τους εφήβους που πάσχουν από κάποια ψυχική ασθένεια και βρίσκονται στο στάδιο της αποασυλοποίησης και της σταδιακής τους ένταξης στον κοινωνικό ιστό, φιλοξενούνται έφηβοι με σοβαρά ψυχιατρικά προβλήματα ή με παραβατική συμπεριφορά, μετά από εισαγγελική παραγγελία, ενώ θα έπρεπε να κατευθυνόντουσαν σε άλλες ειδικές μονάδες.



Η «συστέγαση» ιδιαίτερα των εφήβων με παραβατική συμπεριφορά είναι παράνομη, ωστόσο η Εισαγγελία Ανηλίκων Αθηνών στέλνει κατ’ επανάληψη με εντολή της ανήλικους παραβάτες σ’ αυτούς τους ξενώνες, ελλείψει άλλων υποδομών, κατάλληλων για αυτούς.  


Οι έφηβοι με παραβατική συμπεριφορά προκαλούν πολύ συχνά άγριους καυγάδες και δεν ήταν λίγες οι φορές που οι νοσηλευτές αναγκαζόταν π.χ. να κλειδωθούν σ’ ένα δωμάτιο μ’ έναν έφηβο για να τον γλιτώσουν από τον άλλο, να πηδήξουν από μπαλκόνια για να ξεφύγουν κοκ.


Η έλλειψη επαρκούς προσωπικού στους ξενώνες όξυνε ακόμα περισσότερο την κατάσταση, καθώς πολύ συχνά υπήρχε ένας μόνο νοσηλευτής στη βάρδια, ο οποίος καλούνταν να τα βγάλει πέρα μόνος του.


Η κατάσταση που επικρατούσε στους ξενώνες «Το Σπίτι» και «Όρμος» είχε κατ’ επανάληψη καταγγελθεί από το Σωματείο Εργαζομένων στο Σισμανόγλειο Νοσοκομείο – όπου ανήκουν διοικητικά οι δυο ξενώνες – αλλά και από σωρεία εγγράφων από τους εργαζόμενους και τα υπηρεσιακά και θεσμικά όργανα. Όμως ούτε η Διοίκηση του Νοσοκομείου έκανε οτιδήποτε, ούτε η Εισαγγελία Ανηλίκων, ούτε η ηγεσία του Υπουργείου Υγείας.



«Φεύγω. Πάω στο πόλεμο», έλεγε κάθε μέρα, φεύγοντας από το σπίτι του, ο συνάδελφος που έχασε τη ζωή του στον ξενώνα «Το Σπίτι» στις 27/9. Μια φράση που αντικατοπτρίζει πλήρως τα συναισθήματα και τις συνθήκες εργασίας των νοσηλευτών στους παραπάνω ξενώνες!



Μετά τον θάνατο του συναδέλφου μας το σωματείο εργαζομένων στο Σισμανόγλειο προχώρησε σε συνέλευση. Η συγκίνηση ήταν διάχυτη με πολλούς εργαζόμενους να δακρύζουν. Κοινή παραδοχή ήταν πως ο θάνατος του συναδέλφους τους δεν ήταν ένα «ατύχημα». Αλλά ήταν αποτέλεσμα των εγκληματικών πολιτικών που εφαρμόζονται στην Υγεία, από τις διοικήσεις των νοσοκομείων, την Εισαγγελία Ανηλίκων, την ηγεσία του Υπουργείου Υγείας και την ηγεσία του Υπουργείου Δικαιοσύνης.


Η συνέλευση αποφάσισε να παλέψει για:

  • την άμεση απομάκρυνση των εναπομεινάντων παιδιών με εισαγγελική παραγγελία (παραβατική συμπεριφορά κ.α.) από τους ξενώνες εφήβων «Όρμος» και «Σπίτι» και τη μη επιστροφή των εφήβων στους ξενώνες που απομακρύνθηκαν τις τελευταίες δύο ημέρες. Διαφορετικά το σωματείο και η γενική συνέλευση των εργαζομένων καλύπτει τους συναδέλφους των ξενώνων να μην εργαστούν σε συνθήκες απαράδεκτες με τη παρουσία παραβατικών εφήβων κ.α., απαιτώντας την αναστολή λειτουργίας των ξενώνων μέχρι την απομάκρυνση των εν λόγω εφήβων. Επίσης τόνισαν ότι εάν γίνει εκ νέου προσπάθεια να εισαχθεί με εισαγγελική παραγγελία έφηβος με παραβατική συμπεριφορά ή έφηβος που χρειάζεται νοσηλεία σε κλειστό ψυχιατρικό τμήμα εφήβων, η εισαγγελέας θα τους βρει μπροστά της αφού δε πρόκειται να το επιτρέψουν ακόμα και εάν χρειαστεί να συλληφθούν και να οδηγηθούν ως σωματείο στο αυτόφωρο. 
  • να κινηθεί νομικά ενάντια σε κάθε υπεύθυνο έτσι ώστε οι ηθικοί αυτουργοί για τον θάνατο του νοσηλευτή να τιμωρηθούν παραδειγματικά.

Λίγες μέρες μετά τη συνέλευση δύο έφηβοι που είχαν εμπλακεί στο προαναφερόμενο επεισόδιο απομακρύνθηκαν από τους ξενώνες «Το Σπίτι» και «Όρμος». Όμως παραμένουν οι υπόλοιποι, καθώς και τα συνακόλουθα προβλήματα, με δύο σοβαρά επεισόδια να έχουν συμβεί τις τελευταίες μέρες. Στο τελευταίο, έφηβος κυνηγούσε νοσηλευτές, κραδαίνοντας ξύλο με καρφιά!


Το σωματείο εργαζομένων στο Σισμανόγλειο συνεχίζει τον αγώνα για να μην μείνει ατιμώρητος ο θάνατος του νοσηλευτή και για να μην έχουμε ξανά παρόμοια συμβάντα. Το Σωματείο έχει ήδη προειδοποιήσει πως στο βαθμό που δεν μετακινηθούν άμεσα οι παραβατικοί και οι επιθετικοί έφηβοι θα προχωρήσει στην κατάθεση μηνυτήριας αναφοράς. 

Δευτέρα 6 Οκτωβρίου 2014

Υπουργική Απόφαση για τα στάδια επιλογής Προϊσταμένων.

ΕΚΛΟΓΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ...ΣΑΒΒΑΤΟ 18/10

Η ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΡΙΖΕΙ ΓΙΑ ΤΙΣ  ΕΚΛΟΓΕΣ ΣΤΟ ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ( ΣΑΒΒΑΤΟ 18/10)  ΤΟΥΣ ΠΑΡΑΚΑΤΩ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΣ
1. ΚΟΥΚΙΑ ΣΤΑΜΑΤΙΑ ( ΜΑΤΙΝΑ )
2. ΜΑΝΤΖΙΟΥ ΜΑΡΙΑ
3. ΠΑΠΑΝΙΚΟΛΑΟΥ ΒΑΣΙΛΕΙΟ
4. ΠΑΠΠΑ ΑΘΑΝΑΣΙΑ


ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΤΡΙΚΑΛΩΝ

AΠΟ ΤΗΝ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΣΤΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ...1/10

Οχι στη δημιουργία του ΕΣΑΝ


Οχι στη δημιουργία του ΕΣΑΝ
Γιατροί και νοσηλευτές διαμαρτυρήθηκαν  πραγματοποιώντας συγκέντρωση έξω από το νοσοκομείο Τρικάλων , ζητώντας ανατροπή των μνημονιακών πολιτικών , που οδηγούν σε συγχωνεύσεις – καταργήσεις νοσοκομείων, τμημάτων, μονάδων, διαθεσιμότητα και απολύσεις. Γιατροί και νοσηλευτές εξέφρασαν την αντίθεση τους στη δημιουργία της ΕΣΑΝ και τον νέο τρόπο χρηματοδότησης των νοσοκομείων του ΕΣΥ βάσει των  διαγνώσεων για τον οποίο καταγγέλουν ότι πρόκειται «για την οριστική απόσυρση του κράτους από την χρηματοδότηση του δημοσίου συστήματος Υγείας». 
nosokomeio2

Κυριακή 28 Σεπτεμβρίου 2014

ΕΔΕ για θάνατο νοσηλευτή σε θεραπευτικό ξενώνα

Εντολή άμεσης διερεύνησης των συνθηκών του θανάτου νοσηλευτή, έπειτα  από επεισόδιο μεταξύ τροφίμων στον Ψυχιατρικό-Θεραπευτικό Ξενώνα Εφήβων «Σπίτι» στην Παλλήνη, ο οποίος ανήκει στην ευθύνη του ΓΝΑ Σισμανόγλειο έδωσε ο υπουργός Υγείας, Μάκης Βορίδης. Όπως ανακοινώθηκε από το υπουργείο Υγείας, διατάχθηκε ΕΔΕ από τη Διοίκηση της 1ης Υγειονομικής Περιφέρειας, ενώ η Διοίκηση του Νοσοκομείου κατήγγειλε το τραγικό περιστατικό στην Αστυνομία, η οποία διενεργεί προανάκριση.
Παράλληλα φως στις ακριβείς συνθήκες θανάτου του νοσηλευτή αναμένεται να ρίξει η ιατροδικαστική εξέταση της σορού του.
Το επεισόδιο σημειώθηκε το βράδυ του Σαββάτου (27 Σεπτεμβρίου), όταν δύο από τους τρεις τροφίμους που παρέμεναν στον Ξενώνα φιλονίκησαν ενώ ο χώρος επιτηρείτο από τις δύο νοσηλεύτριες της βάρδιας. Η μία παρενέβη για να καθησυχάσει τους τροφίμους και δέχθηκε επίθεση από έναν εκ των δύο. Τελικά το περιστατικό ελέγχθηκε. Όταν, λίγο αργότερα, ανέλαβε υπηρεσία ο νοσηλευτής της νυχτερινής βάρδιας και ενημερώθηκε για το όλο θέμα, ενημέρωσε τηλεφωνικά το τοπικό αστυνομικό τμήμα για το συμβάν. Η συνάδελφός του μετέβη σε άλλο χώρο του Ξενώνα για να πάρει οδηγίες από τον γιατρό και να ετοιμάσει το δείπνο και μόλις επέστρεψε βρήκε τον νοσηλευτή αναίσθητο. Αμέσως ειδοποίησε ασθενοφόρο του ΕΚΑΒ και ο νοσηλευτής διακομίστηκε στο Νοσοκομείο «Κοργιαλένειο Μπενάκειο ΕΕΣ», όπου παρά τις προσπάθειες των Ιατρών, κατέληξε.
Σύμφωνα με τις μέχρι στιγμής πληροφορίες από αστυνομικές πηγές, δεν υπάρχουν στοιχεία τραυματισμού και ερευνάται η πιθανότητα θανάτου από παθολογικά αίτια.
efsyn.gr με πληροφορίες από ΑΠΕ-ΜΠΕ

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΩΛΕΙΑ ΤΗΣ ΖΩΗΣ ΤΟΥ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥ
ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΙΣΜΑΝΟΓΛΕΙΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ
ΤΗΛ. 2132058442 – ΦΑΞ 2108043182
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

 
ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΩΛΕΙΑ ΤΗΣ ΖΩΗΣ ΤΟΥ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥ ΜΑΣ ΝΟΣΗΛΕΥΤΗ ΕΝ ΩΡΑ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΣΤΟ ΞΕΝΩΝΑ ΕΦΗΒΩΝ «ΤΟ ΣΠΙΤΙ» ΤΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΣΙΣΜΑΝΟΓΛΕΙΟ 

Το ΔΣ του Σωματείου εργαζομένων εκφράζει τη βαθιά οδύνη και την αγανάκτηση του για την απώλεια της ζωής του συναδέλφου νοσηλευτή την ώρα άσκησης των καθηκόντων του στο ξενώνα εφήβων «το σπίτι», όπως και τα θερμά συλλυπητήρια στην οικογένεια του εκλιπόντος. 

Το ΔΣ του σωματείου, η Ιατρική Υπηρεσία, η Νοσηλευτική Διεύθυνση, ο επιστημονικά υπεύθυνος του ξενώνα καθώς και οι εργαζόμενοι του ξενώνα είχαν κατ΄ επανάληψη επισημάνει κατά το παρελθόν τα προβλήματα λειτουργίας και ασφάλειας που παρουσιάζονταν στον εν λόγω ξενώνα. Οι επανειλημμένες εισαγγελικές παραγγελίες για νοσηλεία και φροντίδα εφήβων με παραβατική συμπεριφορά στον εν λόγω ξενώνα ήταν παράνομες (λόγω του ότι ο ξενώνας είναι ανοιχτού τύπου) και δημιουργούσαν συνθήκες επικίνδυνες για τους τρόφιμους και εργαζόμενους! 

Οι όποιες αναφορές, υπομνήματα και καταγγελίες προς τη διοίκηση του νοσοκομείου και στους εποπτευόμενους φορείς του υπ. Υγείας της 1ηςΥπε κλπ, δεν βρήκαν ευήκοα ώτα ποτέ στο παρελθόν.  Δε δόθηκε καμία λύση στα προβλήματα που καταγγείλαμε ως σωματείο με αποτέλεσμα να θρηνούμε σήμερα την απώλεια της ζωής ενός συναδέλφου εν ώρα υπηρεσίας. 


Το σωματείο εργαζομένων του Σισμανογλείου καταγγέλλει την ανεπίτρεπτη και απαράδεκτη ΟΛΙΓΩΡΙΑ της Διοίκησης του Νοσοκομείου, αλλά και των αρμόδιων Υπουργείων. Με τη πολιτική που εφαρμόζουν στην ψυχική υγεία αλλά και γενικότερα εγκαταλείποντας ουσιαστικά την ψυχιατρική μεταρρύθμιση και την αποασυλοποίηση αφήνοντας τη βορά στα χέρια του ιδιωτικού κεφαλαίου, θεωρούν ότι οι  εργαζόμενοι είναι αναγκασμένοι να  δουλεύουν σε απάνθρωπες συνθήκες εργασίας, με εξαντλητικούς ρυθμούς και με κίνδυνο πολλές φορές της σωματικής τους ακεραιότητας λόγω των συχνών επιθέσεων που δέχονται.

Τέλος το Σωματείο Εργαζομένων απαιτεί:
  1. Να αποδοθούν ευθύνες και να τιμωρηθούν παραδειγματικά οι υπαίτιοι για αυτό το τραγικό συμβάν προκειμένου να μην ξαναθρηνήσουμε απώλειες ανθρώπινων ζωών.
  2. Οι αρμόδιοι φορείς (Υπουργείο Υγείας, 1η ΥΠΕ, Διοίκηση Νοσοκομείου) να λάβουν όλα εκείνα τα απαραίτητα μέτρα, προκειμένου οι λειτουργοί της Υγείας να προσφέρουν τις υπηρεσίες τους σε ασφαλές εργασιακό περιβάλλον.
ΤΟ ΔΣ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

ΕΚΤΑΚΤΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΚΑΙ ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΙΣ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ

Tην Τετάρτη 24/9 πραγματοποιήθηκε έκτακτη γενική συνέλευση των εργαζομένων στο νοσοκομείο.Έγινε ενημέρωση από κλιμάκιο της ΠΟΕΔΗΝ για τον αγώνα ενάντια στην « αξιολόγηση» και για ζητήματα που αφορούν τον χώρο της υγείας( υποχρηματοδότηση, κλείσιμο μονάδων υγείας και την απαξίωση του δημόσιου συστήματος).
Με απόφαση του Δ.Σ. του Συλλόγου θα πραγματοποιηθεί την Τετάρτη 1/10 ,το πρωί, στο προαύλιο χώρο του νοσοκομείου συγκέντρωση-συλλαλητήριο, όπου έχουν κλιθεί και φορείς της πόλης.
Για τις 2/10  αποφασίστηκε η ναύλωση λεωφορείου για την συμμετοχή των εργαζομένων στην  24ωρη Πανυγειονομική Πανελλαδική Απεργία με συγκέντρωση έξω από το Υπουργείο Υγείας στις 12 το μεσημέρι,όπως αποφάσισε η ομοσπονδία μαζί με άλλες ομοσπονδίες στο χώρο της υγείας

ΕΙΚΟΝΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΤΗΣ ΤΕΤΑΡΤΗΣ

Τρίτη 23 Σεπτεμβρίου 2014

ΕΞΩΔΙΚΗ ΔΗΛΩΣΗ...ΠΟΕΔΗΝ

ΕΝΩΠΙΟΝ ΠΑΝΤΟΣ ΑΡΜΟΔΙΟΥ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΟΥ ΚΑΙ ΑΡΧΗΣ

ΕΞΩΔΙΚΗ ΔΗΛΩΣΗ

Της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργαζομένων Δημοσίων Νοσοκομείων, η οποία εδρεύει στην Αθήνα, επί της οδού Αριστοτέλους αριθμός 22, όπως νόμιμα εκπροσωπείται.

ΠΡΟΣ

1)    Τον Υπουργό Υγείας, κ. Μαυρούδη Βορίδη, 
2)    Τον Υπουργό Παιδείας και Θρησκευμάτων, κ. Ανδρέα Λοβέρδο 
3)    Τον Υπουργό Άμυνας, κ. Δημήτριο Αβραμόπουλο
4)    Τον Υπουργό Εργασίας, κ. Ιωάννη Βρούτση
5)    Το Ελληνικό Δημόσιο, όπως νόμιμα εκπροσωπείται από τον Υπουργό Οικονομικών, κ. Γκίκα Χαρδούβελη, που εδρεύει στην Αθήνα

********

Το Γενικό Συμβούλιο της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας, σε έκτακτη συνεδρίαση του στις 19-9-2014, ΑΦΟΥ ΕΛΑΒΕ ΥΠΟΨΙΝ ΤΟΥ:
1. Το γεγονός ότι ο Ν.4250/14, στην εφαρμογή του οποίου επιμένει πεισματικά το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης και τα Υπουργεία Υγείας, Εργασίας, Παιδείας και Εθνικής Άμυνας, παρά τη δυναμική αντίδραση των εργαζομένων όπως αυτή εκφράστηκε όλο το προηγούμενο διάστημα με την καθολική συμμετοχή τους στην απεργιακή κινητοποίηση της ΠΟΕΔΗΝ - Α.Δ.Ε.Δ.Υ. (αποχή από τις διαδικασίες της Αξιολόγησης) και την έντονη και τεκμηριωμένη κριτική που ασκήθηκε από Επιστημονικούς, Κοινωνικούς και Πολιτικούς
Φορείς ότι εισάγει αυθαίρετο, αυταρχικό και αντιεπιστημονικό σύστημα αξιολόγησης εργαζόμενων, με στόχο την αδιαφάνεια και τη χειραγώγηση της λειτουργίας της Δημόσιας Διοίκησης και των εργαζομένων σε αυτήν, προκειμένου ανεμπόδιστα να υλοποιηθούν οι κυβερνητικοί σχεδιασμοί για:
Α. Ιδιωτικοποιήσεις Δημοσίων Υπηρεσιών Υγείας - Πρόνοιας 
Β. Περιορισμό, περικοπή και κατάργηση Κοινωνικών Υπηρεσιών και Παροχών.
Γ. Απολύσεις εργαζομένων από τους Δημόσιους Τομείς της Υγείας και της Πρόνοιας

Στο πλαίσιο αυτό ο Ν. 4250/14 εισάγει στους Δημόσιους Τομείς της Υγείας και της Πρόνοιας μέσω του τρίπτυχου «Αξιολόγηση» – Κινητικότητα – Διαθεσιμότητα, έναν αντιδραστικό μηχανισμό παραγωγής αντικοινωνικών ανατροπών, με ειδικότερους στόχους:
Α. Την καταστροφή χιλιάδων θέσεων εργασίας (απολύσεις)
Β. Την κατάργηση του Δημόσιου και Κοινωνικού Χαρακτήρα της Υγείας και της Πρόνοιας
Γ. Τη γενίκευση και εγκατάσταση ενός κλίματος βίας, απειλών και ανασφάλειας στους χώρους εργασίας, δεδομένου ότι οι εργαζόμενοι «απειλούνται» και «εκβιάζονται» ότι σε περίπτωση που δεν δεχτούν την εφαρμογή ενός νόμου, η αντισυνταγματικότητα -σημειωτέον- του οποίου θα κριθεί στις 10 Οκτωβρίου 2014 στο ΣτΕ (έπειτα από προσφυγή που κατέθεσε η Α.Δ.Ε.Δ.Υ.), θα στερηθούν το δικαίωμα συμμετοχής τους σε διαδικασίες προαγωγών ή μετατάξεων.
2.Το γεγονός ότι η Κυβέρνηση μετέρχεται κάθε δικαστικού και νομικού μέσου, ποινικοποιώντας τις κινητοποιήσεις και τους αγώνες των εργαζομένων για την προάσπιση των εργασιακών τους δικαιωμάτων και αρνείται συστηματικά την αναβάθμιση του Δημόσιου Τομέα Υγείας - Πρόνοιας, με κοινωνικό περιεχόμενο και τρόπο που να κατοχυρώνει την εσωτερική αυτοτέλεια των υπηρεσιών απέναντι σε κάθε είδους κομματική-πελατειακή πατρωνία και ιδιωτικά συμφέροντα. Η Κυβέρνηση, επίσης, συνεχίζει την πολιτική της καθημερινής πολύμορφης
κατασυκοφάντησης της αποστολής και του έργου των Δημόσιων Υπηρεσιών Υγείας - Πρόνοιας και των εργαζόμενων σε αυτήν και κλιμακώνει την αντιλαϊκή πολιτική της, οργανώνοντας νέα «επιδρομή» μείωσης μισθών και συντάξεων, δραματικών περικοπών σε ιατροφαρμακευτική περίθαλψη και σε κοινωνικές παροχές. Παράλληλα προωθεί τα σχέδιά της για αλλαγή του συνδικαλιστικού νόμου στην κατεύθυνση της κατάργησης των δημοκρατικών δικαιωμάτων και ελευθεριών στους εργασιακούς χώρους.
Στις Δημόσιες Υπηρεσίες Υγείας και Πρόνοιας το προσωπικό είναι κάτω των ορίων ασφαλείας. Υπάρχουν 30.000 κενές οργανικές θέσεις. Έχουν αποχωρήσει πάνω από 15.000 υγειονομικοί τα τελευταία τέσσερα χρόνια και δεν έχει προσληφθεί ούτε ένας.
Οφείλονται δεκάδες ρεπο, κανονικές άδειες και εργαζόμαστε σε συνθήκες εργασιακής εξουθένωσης. Για 30 – 40 ασθενείς στις κλινικές κάνει βάρδια μία Νοσηλεύτρια. Οι υποστηρικτικές υπηρεσίες είναι αποδεκατισμένες.
ΚΑΙ ΟΜΟΦΩΝΑ ΑΠΟΦΑΣΙΣΕ:
1)    Την προκήρυξη Απεργίας – «Αποχής»:
i) από όλες τις διαδικασίες που σχετίζονται με την αξιολόγηση στις Δημόσιες Υπηρεσίες Υγείας και Πρόνοιας, σε όλα τα επίπεδα αυτής και συγκεκριμένα, αλλά όχι περιοριστικά:
(α) από την έκδοση αποφάσεων επιμερισμού των ποσοστώσεων του άρθρου 7 παρ.5 του π.δ. 318/1992.
(β) από τη σύνταξη και υποβολή εκθέσεων αυτοαξιολόγησης.
(γ) Από τη σύνταξη και υποβολή εισηγήσεων αξιολόγησης (άρθρο 14 του π.δ. 318/1992).
(δ) από τη σύνταξη και υποβολή εκθέσεων αξιολόγησης (άρθρο 14 του π.δ. 318/1992).
(ε) από τη συμμετοχή σε Ειδικές Επιτροπές Αξιολόγησης σε κάθε Υπουργείο (άρθρο 24 του π.δ. 318/1992).
(στ) οποιαδήποτε άλλη ενέργεια, που συνάπτεται με τη διαδικασία αυτή, όπως παροχή στοιχείων από τις Διευθύνσεις Διοικητικού/Προσωπικού κλπ
Η απεργία θα εκκινήσει την Δευτέρα 22 Σεπτεμβρίου 2014, ημέρα κοινοποίησης του εξωδίκου δηλώσεως της ΠΟΕΔΗΝ στα αρμόδια Υπουργεία, δια της οποίας γνωστοποιείται το περιεχόμενο της αποφάσεως αυτής και τα αιτήματα της ΠΟΕΔΗΝ, ενώ σε περίπτωση μη ικανοποίησης αυτών θα συνεχιστεί μέχρι τη λήξη της διαδικασίας αξιολόγησης, όπως αυτή περιγράφεται στο άρθρο 32 του νόμου 4250/2014, όπως τροποποιήθηκε με το άρθρο 250 του νόμου 4281/2014 και πάντως μέχρι την 1η Νοεμβρίου 2014.
Με την ίδια ως άνω απόφαση εξουσιοδοτήθηκε η Εκτελεστική Επιτροπή να προβεί σε κάθε αναγκαία διαδικαστική ενέργεια για την υλοποίηση της ως άνω αποφάσεως. 
Αρμόδιος Δικαστικός Επιμελητής επιδότω νομίμως την παρούσα προς ους αύτη απευθύνεται προς γνώσιν τους και δια τας νομίμους συνεπείας, αντιγράφων. 
ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ            Ο ΑΝ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ


ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ            ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ