Προκήρυξη απεργίας - αποχής κατά της αξιολόγησης αποφάσισε η ΑΔΕΔΥ ξεκινώντας από τις 30 Αυγούστου

 Όλη η απόφαση ΕΔΩ

Το Γενικό Συμβούλιο  της ΑΔΕΔΥ με ψήφους 45 Υπέρ και 20 παρόντες αποδέχθηκε την εισήγηση της Εκτελεστικής Επιτροπής της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. και με απόλυτη πλειοψηφία ΑΠΟΦΑΣΙΣΕ:

1) Την προκήρυξη Απεργίας – «Αποχής»:

i) από όλες τις διαδικασίες που σχετίζονται με την αξιολόγηση στο Δημόσιο, σε όλα τα επίπεδα αυτής και συγκεκριμένα, αλλά όχι περιοριστικά:

(α) από την έκδοση αποφάσεων επιμερισμού των ποσοστώσεων του άρθρου 7 παρ.5 του π.δ. 318/1992.

(β) από τη σύνταξη και υποβολή εκθέσεων αυτοαξιολόγησης.

(γ) Από τη σύνταξη και υποβολή εισηγήσεων αξιολόγησης (άρθρο 14 του π.δ. 318/1992).

(δ) από τη σύνταξη και υποβολή εκθέσεων αξιολόγησης (άρθρο 14 του π.δ. 318/1992).

(ε) από τη συμμετοχή σε Ειδικές Επιτροπές Αξιολόγησης σε κάθε Υπουργείο (άρθρο 24 του π.δ. 318/1992).

(στ) οποιαδήποτε άλλη ενέργεια, που συνάπτεται με τη διαδικασία αυτή, όπως παροχή στοιχείων από τις Διευθύνσεις Διοικητικού/Προσωπικού κλπ

ii) Από όλες τις διαδικασίες υλοποίησης της ατομικής αξιολόγησης (ΠΔ 152/13) των εκπαιδευτικών, αλλά και της αυτοαξιολόγησης – αξιολόγησης της σχολικής μονάδας και κάθε διαδικασία αξιολόγησης του εκπαιδευτικού έργου που πραγματοποιείται σε υλοποίηση του σχετικού νομοθετικού πλαισίου (ν. 4024/11, ν. 4142/13, ΠΔ 152/13, ν. 3848/10, ν. 3679/10).

iii) Από όλες τις διαδικασίες επαναπροσδιορισμού με νέα κριτήρια της μετατροπής των συμβάσεων ορισμένου σε αορίστου χρόνου του Ν. 4250/14.

Η απεργία θα εκκινήσει την 30η Αυγούστου 2014 έπειτα, δηλαδή, από την πάροδο τεσσάρων εργασίμων ημερών από την κοινοποίηση εξωδίκου δηλώσεως της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. στα αρμόδια Υπουργεία, νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου και λοιπές υπηρεσίες, δια της οποίας γνωστοποιούνται το περιεχόμενο της αποφάσεως αυτής και τα αιτήματα της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., ενώ σε περίπτωση μη ικανοποίησης αυτών θα συνεχιστεί μέχρι τη λήξη της διαδικασίας αξιολόγησης, όπως αυτή περιγράφεται στο άρθρο 32 του νόμου 4250/2014, όπως τροποποιήθηκε με το άρθρο 250 του νόμου 4281/2014 και πάντως μέχρι την 1η Νοεμβρίου 2014.

Για το λόγο αυτό, η Εκτελεστική Επιτροπή εξουσιοδοτείται διά της παρούσας, όπως προβεί σε όλες τις αναγκαίες ενέργειες για την εκτέλεση της απόφασης αυτής και να ρυθμίσει κάθε διαδικαστικό ή μη θέμα, που ανακύπτει κατά την εφαρμογή της.

2) Τη διεύρυνση του διεκδικητικού πλαισίου της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. ενάντια στις σχεδιαζόμενες νέες αναδιαρθρώσεις του μισθολογίου των Δημοσίων Υπαλλήλων που οδηγούν σε νέες μειώσεις μισθών και στις νέες περικοπές κοινωνικο-ασφαλιστικών δικαιωμάτων και ιατροφαρμακευτικών παροχών. Στο πλαίσιο αυτό το Γ.Σ. αποφασίζει τη διεκδίκηση:

i. Αυξήσεων σε μισθούς και συντάξεις και την επαναφορά τους σε αξιοπρεπή επίπεδα, βάσει του σημερινού κόστους διαβίωσης.

ii. Της επαναπρόσληψης όλων των απολυμένων και την κατάργηση του μηχανισμού διαθεσιμοτήτων και του μηχανισμού κατάργησης δομών, υπηρεσιών και αρμοδιοτήτων του Δημοσίου.

iii. Της άμεσης πρόσληψης του αναγκαίου για την ομαλή λειτουργία των Δημοσίων Υπηρεσιών, προσωπικού, κυρίως σε εκείνες που λειτουργούν σήμερα στα όρια της επικινδυνότητας ακόμα και για τη δημόσια υγεία (πχ Νοσοκομεία), καθώς και σε υπηρεσίες σε ευαίσθητους κοινωνικούς τομείς όπως η Παιδεία, η Κοινωνική Ασφάλιση και οι κοινωνικές υπηρεσίες των ΟΤΑ.

iv. Της άμεσης κατάργησης του περιορισμού προσλήψεων με συγκεκριμένη αναλογία αποχωρούντων – προσληφθέντων. Είναι επείγον για κάθε αποχώρηση να έχουμε μία πρόσληψη, αφού προηγουμένως έχουν καλυφθεί τα κενά που ήδη υπάρχουν.

v. Της οικονομικής στήριξης και χρηματοδότησης των Ασφαλιστικών Ταμείων και άμεσης αποκατάστασης της τεράστιας ζημιάς που προκλήθηκε εξαιτίας του «κουρέματος των Ομολόγων» (PSI).

vi. Της άμεσης ανατροπής της πολιτικής υπερφορολόγησης, και του άδικου φορολογικού συστήματος, με την κατάργηση του ΕΝΦΙΑ και άλλων ρυθμίσεων που με προκλητικό τρόπο επεκτείνουν την αφαίμαξη των εισοδημάτων των λαϊκών κοινωνικών στρωμάτων, αφήνοντας συστηματικά το απυρόβλητο τους μεγαλοεπιχειρηματίες και τις μεγαλοεπιχειρήσεις, τα εφοπλιστικά συμφέροντα, το κεφάλαιο που μόνιμα φοροδιαφεύγει και φοροαποφεύγει.

vii. Της υπεράσπισης των Δημοσίων – Κοινωνικών Αγαθών, της Δημόσιας Περιουσίας, των πραγματικών κοινωνικών και δημοσίων συμφερόντων που η πολιτική των εκποιήσεων, των παραχωρήσεων και ιδιωτικοποιήσεων υπονομεύει και βλάπτει.

3) Τη διεύρυνση και κλιμάκωση των αγωνιστικών μορφών των κινητοποιήσεων, πέραν της Απεργίας – «Αποχής» από τις διαδικασίες της αξιολόγησης και του «επανελέγχου» μετατροπής των συμβάσεων ορισμένου σε αορίστου χρόνου, με:

i. Συλλαλητήριο στις 6 Σεπτεμβρίου 2014 και ώρα 6 μ.μ. στη Θεσσαλονίκη σε συντονισμό με τον ιδιωτικό τομέα και τους άλλους κοινωνικούς, επαγγελματικούς, επιστημονικούς Φορείς και Οργανώσεις.

ii. Πραγματοποίηση απεργιακών – αγωνιστικών μορφών, όπως 24ωρων Απεργιών, Στάσεων Εργασίας, Συλλαλητηρίων και κάθε άλλης συλλογικής μορφής κινητοποίησης που θα θεωρηθεί πρόσφορη για τη διεκδίκηση του συνόλου των αιτημάτων του διευρυμένου διεκδικητικού πλαισίου της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. Ο προσδιορισμός των ημερομηνιών των απεργιακών – απεργιακών μορφών θα γίνει σε συντονισμό με τους εργαζομένους του ιδιωτικού τομέα και τους κοινωνικούς και επαγγελματικούς φορείς. Σταθμοί σε αυτή την πορεία αποτελούν η 23η Σεπτέμβρη ημέρα εκδίκασης της επαναπρόσληψης των καθαριστριών του Υπ. Οικονομικών και η 10η Οκτωβρίου 2014 ημέρα εκδίκασης της προσφυγής της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. στο ΣτΕ.

Για το λόγο αυτό το Γ.Σ. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. εξουσιοδοτεί την Εκτελεστική της Επιτροπή να εκτελέσει την παραπάνω απόφαση με τον καθορισμό του χρόνου, της διάρκειας και του πρόσφορου τρόπου για αυτές τις κινητοποιήσεις ανάλογα με τις εξελίξεις. Εξουσιοδοτεί επίσης την Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. να προβεί στη ρύθμιση όλων των αναγκαίων λεπτομερειών για την εκτέλεση της απόφασης αυτής.

Μας στοιχίζει πιο φθηνά το Δημόσιο Νοσοκομείο στα Τρίκαλα

Στο 1.174.000 ευρώ η επιβάρυνση από τους εργολάβους, ενώ με μόνιμους υπαλλήλους θα πληρώναμε 800.000 ευρώ!

Με ανακοίνωσή του, το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων του Νοσοκομείου Τρικάλων επισημαίνει τα εξής:
Το ΔΣ του Συλλόγου δηλώνει, ότι στηρίζει τον δίκαιο αγώνα των εργαζομένων του συνεργείου καθαριότητας του Νοσοκομείου, απαιτώντας να πληρωθούν τα δεδουλευμένα των 5 μηνών που τους οφείλει ο εργολάβος και την αντίθεσή του σε τυχόν απολύσεις εργαζομένων που απαιτούν τα δικαιώματά τους, την στιγμή που το νοσοκομείο έχει εκπληρώσει τις συμβατικές του υποχρεώσεις μέχρι 31-1-2014, ημερομηνία λήξης της σύμβασης, με χρήματα από τον προϋπολογισμό του 2014 , οποίος έχει υπόλοιπο στον κωδικό για την καθαριότητα περίπου 5.000.
Καταγγέλλει δε το γεγονός , ότι από 1-2-2014 δεν υπάρχει συμβατικό πλαίσιο με την εταιρεία, ανανέωση ή νέα σύμβαση ή επαναδιαπραγμάτευση (όπως συνέβη με την εταιρεία της Τεχνικής Υποστήριξης), προκειμένου να επιτευχθεί μείωση του μηναίου κόστους, το οποίο σήμερα ανέρχεται σε 60.000 ευρώ μηνιαίως, τη στιγμή που οι κρατικές πιστώσεις ανέρχονται σε 230.000 ετησίως – και οι προϋπολογισμοί των νοσοκομείων μειώνονται συνεχώς από το 2010 έως και σήμερα – στο νοσοκομείο Τρικάλων ο προϋπολογισμός ήταν το 2010 16.000.000 και σήμερα είναι στα 9.000.000, αναγκάζοντας τις διοικήσεις των νοσοκομείων σε αναμορφώσεις του προϋπολογισμού, με μεγάλο ρίσκο αφού μειώνουν κωδικούς απαραίτητους για την υγεία, προκειμένου να πληρωθούν ιδιώτες.
Ο Σύλλογος επανειλημμένα έχει εκφράσει την αντίθεσή του για την ιδιωτική πρωτοβουλία που έχει εισχωρήσει εδώ και χρόνια στα Νοσοκομεία, για οικονομικότερη και καλύτερη εξυπηρέτηση όπως διατυμπανίζουν οι κυβερνώντες, εξαπατώντας για ακόμη μια φορά τους πολίτες αυτής της χώρας.
Για το λόγου το αληθές ενημερώνουμε τους πολίτες αυτού του νομού με τα παρακάτω, αποδεικνύοντας ότι όχι μόνο δεν είναι η οικονομικότερη λύση αλλά και επικίνδυνη για τους εργαζόμενους και μερικές φορές μπορεί να δημιουργήσει προβλήματα στην εύρυθμη λειτουργία τους.
Σήμερα η ιδιωτική πρωτοβουλία στο Νοσοκομείο Τρικάλων επιβαρύνει το Ελληνικό Δημόσιο 1.174.000,00 ευρώ με 58 εργαζόμενους.
Αναλυτικά
1. Συνεργείο καθαριότητας 720.000,00 ευρώ ετησίως, 39 εργαζόμενοι
2. Φύλαξη νοσοκομείου 100.000,00 ευρώ ετησίως, 5 εργαζόμενοι
3. Τεχνική Υποστήριξη 264.000,00 ευρώ, 6 εργαζόμενοι
4. Τραπεζοκομία 45.000 ευρώ, 4 εργαζόμενοι
5. Πλυντήρια 45.000 ευρώ ,4 εργαζόμενοι
Τα ανωτέρω αποδεικνύουν ότι είναι άμεση και απαραίτητη η πρόσληψη μόνιμου προσωπικού, αφού η πρόσληψη όχι μόνο 58 εργαζομένων αλλά 80, θα στοιχίσει στο δημόσιο 800.000 ευρώ περίπου, συμβάλλοντας στη μείωση της ανεργίας, την ενίσχυση των ασφαλιστικών ταμείων, ανθρώπινες συνθήκες εργασίας εύρυθμη λειτουργία της υπηρεσίας- χωρίς τα φαινόμενα των τελευταίων ημερών- χρήση των κονδυλίων για την ιδιωτική πρωτοβουλία σε κωδικούς απαραίτητους για την λειτουργία ενός ευαίσθητου τομέα , αποφεύγοντας την κατάργηση του δημοσίου δωρεάν συστήματος υγείας, την καταστρατήγηση των εργασιακών δικαιωμάτων, την ενίσχυση του κεφαλαίου με ότι αυτό συνεπάγεται, την αποφυγή της τρομοκρατίας –απόλυσης σε περίπτωση διεκδίκησης των δικαιωμάτων των εργαζομένων.
Απαιτούμε
1.ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΜΟΝΙΜΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΟΜΑΚΡΥΝΣΗ ΤΗΣ ΙΔΙΩΤΙΚΗΣ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑΣ
2.ΑΜΕΣΗ ΚΑΤΑΒΟΛΗ ΔΕΔΟΥΛΕΥΜΕΝΩΝ ΣΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΤΟΥ ΣΥΝΕΡΓΕΙΟΥ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑΣ
ΤΟ ΔΣ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΟΥΣ ΚΑΛΕΙ ΟΛΟΥΣ ΝΑ ΑΝΤΙΣΤΑΘΟΥΝ ΣΤΟΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΜΕΣΑΙΩΝΑ ΚΑΙ στις ΣΥΝΘΗΚΕΣ ΓΑΛΕΡΑΣ ΓΙΑ ΑΞΙΟΠΡΕΠΕΙΣ ΣΥΝΘΗΚΕΣ ΔΟΥΛΕΙΑΣ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΗ ΝΟΣΗΛΕΙΑ ΤΩΝ ΑΣΘΕΝΩΝ

ΤΟ ΔΣ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ

ΣΗΜΕΙΩΣΗ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗΣ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ :

ΣΑΝ ΚΙΝΗΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ  ΤΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΔΗΛΩΝΟΥΜΕ ΟΤΙ ΘΑ ΣΤΑΘΟΥΜΕ ΣΤΟ ΠΛΕΥΡΟ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟ ΧΩΡΟ ΤΗΣ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑΣ ΚΑΙ ΘΑ ΤΟ ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΟΥΜΕ...

ΔΗΛΩΣΕΙΣ ΣΥΜΠΑΡΑΣΤΑΣΗΣ  KAI AΡΘΡΑ ΓΙΑ ΤΟ ΘΕΜΑ :

«Βροχή» πλέον οι επίσημες δηλώσεις συμπαράστασης στις καθαρίστριες του Νοσοκομείου Τρικάλων

Και το ΠΑΜΕ στηρίζει τις απλήρωτες καθαρίστριες του Νοσοκομείου Τρικάλων

Καθαρίστριες Νοσοκομείου: Τραγικά απόν και «λίγο» το ΔΣ του Εργατικού Κέντρου Τρικάλων

Απολύουν διαμαρτυρόμενες καθαρίστριες στο Νοσοκομείο Τρικάλων, μήπως καταφέρουν να τις φοβίσουν

Ανακοίνωση-καταγγελία για το πογκρόμ των απολύσεων καθαριστριών

Το ΚΚΕ ρωτά τον υπουργό για τις απλήρωτες καθαρίστριες στο Νοσοκομείο

Λύσεις για τις απλήρωτες καθαρίστριες ζητούν οι βουλευτές Θεσσαλίας του ΣΥΡΙΖΑ

Aγωνιστική κίνηση υγείας: Κανένας μόνος του…ένα μάθημα από τις καθαρίστριες του νοσοκομείου Τρικάλων

5η ΥΠΕ: Παραδέχεται τα προβλήματα, δεν αναφέρει τις αιτίες για καθαρίστριες – παιδιατρικές

Ολόκληρη η απόφαση του Εφετείου για την Απεργία της ΑΔΕΔΥ

Συνεχίζει την απεργια - αποχή η ΑΔΕΔΥ

Νέο σκαμπίλι για την Κυβέρνηση, αφού ακόμα και το εφετείο δεν έκανε δεκτό το αίτημα της Κυβέρνησης η απεργίες να κηρύσσονται από το Συνέδριο αλλά θεωρεί ότι αυτό μπορεί να γίνει από το Γενικό Συμβούλιο της ΑΔΕΔΥ. Αν γινόταν δεκτό το αίτημα της Κυβέρνησης, αυτό θα οδηγούσε με μαθηματική ακρίβεια σε ουσιαστική απαγόρευση κήρυξης απεργιών από την ΑΔΕΔΥ και τις ομοσπονδίες.

Επίσης το δικαστήριο θεωρεί νόμιμη μορφή την απεργία - αποχή και για «ξεκάρφωμα» απλώς θεωρεί ότι ο τρόπος κήρυξης για τυπικούς λόγους ήταν «παράνομος», χωρίς να κάνει δεκτό το αίτημα να σταματήσει η απεργία και να κηρυχθεί καταχρηστική.

Η ΑΔΕΔΥ με σημερινή της ανακοίνωση καλεί όλους τους εργαζόμενους να συνεχίσουν τον αγώνα ενάντια στην αξιολόγηση - σφαγείο με την ίδια ένταση και αποφασιστικότητα. Παράλληλα συνεχίζει την απεργία - αποχή ενώ ξεπερνώντας και τα τυπικά εμπόδια που βάζει το δικαστήριο προχωρά στην επαναπροκήρυξη της απεργίας από το Γενικό Συμβούλιο που συγκαλείται στις 22 Αυγούστου. Έτσι μετά την αναγκαστική μετάθεση των ημερομηνιών για την αξιολόγηση από την Κυβέρνηση η επαναπροκήρξη της απεργίας θα καλύψει απεργιακά την συνέχιση της αποχής.  

Συνεχίζουμε τον αγώνα με απεργία – αποχή μέχρι τη νίκη

Η ΑΔΕΔΥ στην ανακοινωσή της αναφέρει:

Η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. χαιρετίζει τον αγώνα των εκατοντάδων χιλιάδων Δημοσίων Υπαλλήλων που με την αποφασιστικότητα τους και τη συσπείρωσή τους έχουν ανατρέψει τα σχέδια της κυβέρνησης να χρησιμοποιήσει την αξιολόγηση ως εργαλείο για την κατεδάφιση των κοινωνικών υπηρεσιών του Δημοσίου και την απόλυση δεκάδων χιλιάδων εργαζομένων. Η απόφαση του Εφετείου ερμηνεύει περιοριστικά το Καταστατικό της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. και θεωρεί ότι «δεν προέβη το Γ.Σ. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. στην κήρυξη της απεργίας, υπό την μορφή της αποχής, αλλά εξουσιοδότησε ανοικτά την Εκτελεστική Επιτροπή να προβεί αυτή στην κήρυξη απεργίας κάθε μορφής και όχι μόνο στον καθορισμό των λεπτομερειών διεξαγωγής και πραγματοποιήσεώς της». Για αυτόν τον τυπικό λόγο το Εφετείο κηρύσσει «παράνομη» την απεργία – αποχή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Το σημαντικό, όμως, για το συνδικαλιστικό κίνημα της χώρας μας είναι ότι η απόφαση του Εφετείου ανατρέπει την πρωτόδικη απόφαση, η οποία προέβλεπε ότι απαιτείται απόφαση Συνεδρίου της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. και συνακόλουθα των Ομοσπονδιών του Δημοσίου για κήρυξη Απεργίας. Αποδέχεται ότι αρμόδιο όργανο για την κήρυξη της Απεργίας είναι το Γενικό Συμβούλιο της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., όπως εξάλλου προβλέπει και το καταστατικό της.

Επίσης, είναι σημαντικό το γεγονός ότι το Εφετείο δεν ασχολήθηκε με τους ισχυρισμούς του Δημοσίου περί καταχρηστικότητας της συγκεκριμένης μορφής απεργιακής κινητοποίησης.

Η Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ εκτιμά ότι απόδειξη της δύσκολης θέσης που έχει περιέλθει η κυβέρνηση είναι και η ενέργεια της να καταθέσει και να ψηφίσει τροπολογία στη Βουλή με την οποία προωθεί συμπληρωματικές διατάξεις με μοναδικό στόχο να παρακάμψει τα εμπόδια που της έχουν προκαλέσει οι εργαζόμενοι με τον αγώνα τους. Έτσι την υποχρεωτικότητα της αυτοαξιολόγησης την μετατρέπει σε προαιρετική και προσπαθεί να παρακάμψει τα εμπόδια που της έχουν δημιουργηθεί από τη στάση των Δημοτικών Συμβουλίων και των Δημάρχων ως προς τον επιμερισμό των ποσοστών, αναθέτοντας το έργο σε τρίτους! Κατά βάση δεν αλλάζει τίποτα στο περιεχόμενο και στους στόχους της αξιολόγησης, μένοντας σταθερή η κυβέρνηση στην απόφαση της να απολύσει χιλιάδες εργαζόμενους. Γι’ αυτό χρησιμοποιεί άμεσα και τις άλλες διατάξεις του Νόμου για επανέλεγχο της μετατροπής των συμβάσεων.

Η Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καλεί τους εργαζόμενους στο Δημόσιο, Υπαλλήλους, Προϊστάμενους και Διευθυντές να συνεχίσουν στο δρόμο του αγώνα για την κατάργηση του νόμου 4250/2014. Τους καλεί να μη συμμετέχουν σε οποιαδήποτε διαδικασία αξιολόγησης. Ιδιαίτερα απευθυνόμαστε στους Προϊστάμενους και Διευθυντές και τους καλούμε να απέχουν από κάθε διαδικασία έκδοσης απόφασης επιμερισμού ποσοστών αξιολόγησης. Καλούμε όσους έχουν προχωρήσει σε αυτή τη διαδικασία, να ανακαλέσουν άμεσα τις αποφάσεις τους.

Καλούμε, επίσης, όλους τους συναδέλφους να μην συμπληρώσουν τα φύλλα αξιολόγησης και να τα παραδώσουν στα σωματεία τους.

Τέλος, η Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. συγκαλεί συνεδρίαση του Γενικού Συμβουλίου (21/08/2014) για να αποφασιστεί το πρόγραμμα δράσης της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. για το επόμενο διάστημα.

Είναι προφανές ότι μέχρι τότε παραμένουν σε ισχύ όλες οι αποφάσεις και τα μέτρα που έχουμε λάβει για να ακυρώσουμε στην πράξη την αξιολόγηση.

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Ακολουθεί σε αρχείο pdf η απόφαση του Δικαστηρίου

apof_efet_adedy.pdf

Ακόμη πιο επιθετική η κυβέρνηση στην εφαρμογή της αντιδραστικής αξιολόγησης

Όπως είχαμε προϊδεάσει με προηγούμενο δημοσίευμα(ΚΛΙΚ ΕΔΩ)  η κυβέρνηση επανήλθε με ένα πακέτο τροπολογιών  των  διατάξεων  που αφορούν την αξιολόγηση των υπαλλήλων (ΚΛΙΚ ΕΔΩ)  ,  όπως αυτές προβλέπονται στο νόμο 4250/2014, που κινούνται- με αρκετή πονηριά-  σε ακόμη πιο αντιδραστική κατεύθυνση. 

Ούτε καν τις ποσοστώσεις δε μάζεψαν!!!

Η πρώτη  αλλαγή είναι ότι δίνει τη νομοθετική κάλυψη να συνεχίσει η διαδικασία της «αξιολόγησης» ακόμη και αν  δεν υπάρχει αυτοαξιολόγηση. Και έτσι παρακάμπτει το πρώτο στάδιο της μαζικής ανυπακοής των εργαζομένων στο δημόσιο, όπως αυτό εκδηλώθηκε με την άρνηση συμμετοχής στη διαδικασία της αυτοαξιολόγησης.

 

Επόμενα η   σύγκρουση μετατίθεται τώρα  στο επόμενο στάδιο , καθώς η καυτή πατάτα μεταφέρεται στους   προϊσταμένους - εισηγητές,  οι οποίοι θα κληθούν από το κίνημα να καταθέσουν ασυμπλήρωτα  τα φύλλα των εισηγήσεων στα σωματεία και τελικά η διαδικασία θα φτάσει στους διευθυντές και γενικούς διευθυντές-αξιολογητές οι οποίοι είτε θα σταθούν με το πλευρό του κινήματος και δεν θα βαθμολογήσουν- αξιολογήσουν είτε κάποιοι εξ αυτών θα φτάσουν στο παγκόσμιας πρωτοτυπίας σημείο  να βαθμολογήσουν-αξιολογήσουν υπαλλήλους χωρίς αυτοαξιολόγηση και χωρίς εισήγηση προϊσταμένων  ( σε πολλές δε  των περιπτώσεων χωρίς να  γνωρίζουν καν τους υπαλλήλους  που αξιολογούν )  μόνο και μόνο για να επιβάλλουν τις ποσοστώσεις . 

Αυτό και μόνο του το στοιχείο γελοιοποιεί ολόκληρο το νόμο και όλη τη διαδικασία της «αξιολόγησης» και δεν πρέπει να υπάρχει στοιχειωδώς έντιμος άνθρωπος που να συμμετάσχει σε αυτή  τη διαδικασία.

Η δεύτερη αλλαγή είναι …απάτη .

Έχουμε κατ' επανάληψη γράψει ότι ο νόμος  της «αξιολόγησης» όπως  ψηφίστηκε είναι ένας αντιδραστικός κρίκος σε μια αλυσίδα νομοθετημάτων που στόχο έχουν τη συνολική αντιδραστική μετάλλαξη του Δημοσίου. Μάλιστα  πολλές διατάξεις του "δένουν"  και αποτελούν  συνέχεια  άλλων αντίστοιχων νομοθετημάτων .Αποτελούν  λοιπόν κενό γράμμα τα αναφερόμενα  ότι οι αρνητικές εκθέσεις αξιολόγησης για το 2013 δεν θα έχουν οποιαδήποτε  δυσμενή έννομη συνέπεια στους αξιολογούμενους υπαλλήλους , γιατί πολύ απλά μπορούν να αποτελέσουν απαρχή μιας διαδικασίας ακόμη  και απόλυσης  σε συνδυασμό με το νέο σύστημα αξιολόγησης που θα ισχύσει για το 2014 ,( το οποίο δεν γνωρίζουμε οποιαδήποτε στοιχείο του ακόμη αλλά δεν έχουμε καμία αμφιβολία ότι θα κινείται σε αντιδραστική κατεύθυνση),   με χρήση άρθρων του κώδικα δημοσίων υπαλλήλων  αλλά και του νόμου για το βαθμολόγιο- μισθολόγιο των υπαλλήλων  (Διαβάστε ΕΔΩ)    

Η τρίτη αλλαγή είναι  η νέα παράταση που δίνεται στην όλη διαδικασία!

Δεν πρέπει να υπάρχει οποιαδήποτε αυταπάτη ή ταλάντευση στους εργαζόμενους .

Η κυβέρνηση με ελιγμό γίνεται  ακόμη πιο επιθετική στο ζήτημα της "αξιολόγησης"  και ανάλογη πρέπει να είναι και  η στάση όλων των εργαζομένων στο Δημόσιο. 

Μαζική μέχρι το τέλος ανυπακοή και αξιοποίηση όλων των απεργιακών μορφών πάλης.   

 Μέχρι την τελική κατάργηση  του νόμου.

ΠΗΓΗ