Τη δεκαήμερη άδεια κλειστού χώρου δικαιούνται πλέον όλες οι ειδικότητες που εργάζονται στους χώρους αυτούς.

Με νομοθετική ρύθμιση που είναι σε ισχύη από 21.2.2016 τη δεκαήμερη ειδική άδεια κλειστού 

χώρου (ειδική άδειαςτου άρθρου 105 του νόμου 2071/92)δικαιούνται πλέον 
όλες οι ειδικότητες

 που εργάζονται στους χώρους αυτούς, και όχι μόνο οι νοσηλευτές, μαίες,

 βοηθοί νοσηλευτές και φυσικοθεραπευτές όπως ίσχυε πριν.

 Δικαιούνται δηλαδή τη δεκαήμερη αυτή άδεια και ειδικότητες όπως καθαρίστριες, 

μεταφορείς ασθενών - νοσοκόμοι, βοηθοί θαλάμου, παρασκευάστές, και άλλες 

ειδικότητεςπου μέχρι 21/2/2016 δεν την ελάμβαναν.

Ας δούμε ένα σύντομο νομοθετικό ιστορικό της συγκεκριμένης άδειας: 

Σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 105 του Νόμου 2071/1992, «σε νοσηλευτές, μαίες, 

βοηθούς νοσηλευτές και φυσικοθεραπευτές πλήρους απασχόλησης που εργάζονται σε 

μονάδες εντατικής θεραπείας και χειρουργεία των νοσηλευτικών ιδρυμάτων ν.π.δ.δ. ή ν.π.ι.δ.

 μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα, νοσοκομεία Ι.Κ.Α., όπως επίσης και σε άλλες ειδικές μονάδες

 των νοσηλευτικών αυτών ιδρυμάτων, που καθορίζονται με απόφαση του Υπουργού Υγείας, 

Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων μπορεί να χορηγείται επιπρόσθετη ειδική ετήσια άδεια

 μετ' αποδοχών, τουλάχιστον 6 εργάσιμων ημερών πέραν της κανονικής και ειδικό επίδομα. 

Οι προϋποθέσεις για την πρόσθετη ειδική άδεια, το ύψος και ο χρόνος έναρξης καταβολής
 του 

ειδικού επιδόματος και κάθε άλλη σχετική λεπτομέρεια εφαρμογής της 
προηγούμενης παραγράφου, 

καθορίζονται με κοινή απόφαση των Υπουργών Προεδρίας της Κυβέρνησης, 
Οικονομικών και Υγείας,

 Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων».

Κατ' εφαρμογή των ανωτέρω διατάξεων εξεδόθη αρχικώς η Υ4α/3024/93, ΦΕΚ Β΄ 726/1994 

Απόφαση του Υπουργού Υγείας, Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, 
ορίζουσα τα ακόλουθα : 

«Σε νοσηλευτές, μαίες, βοηθούς νοσηλευτές και φυσικοθεραπευτές πλήρους απασχόλησης

 που εργάζονται σε χειρουργεία, ανάνηψη, μονάδες εντατικής θεραπείας, μονάδες αυξημένης

 φροντίδας, μονάδες στεφανιαίων νόσων, τεχνητού νεφρού, περιτοναϊκής κάθαρσης, 
μονάδες AIDS,

 μονάδες προώρων, αίθουσες τοκετών, αίθουσες παραλαβής, υπηρεσίες αιμοδοσίας,

 μονάδες μεσογειακής αναιμίας και αιμορροφυλικών, των Νοσηλευτικών Ιδρυμάτων 

ΝΠΔΔ και ΝΠΙΔ μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα και νοσοκομεία του ΙΚΑ, θα χορηγείται ειδική 

πρόσθετη άδεια και ειδικό επίδομα».

Εν συνεχεία ακολούθησε η έκδοση της υπ' αριθμ. 2003075/204/0022, 
ΦΕΚ Β΄ 33/1995 Απόφασης 

των Υπουργών Προεδρίας της Κυβέρνησης, Οικονομικών και Υγείας, 
Πρόνοιας και Κοινωνικών

 Ασφαλίσεων, που ορίζει τα ακόλουθα : «Σε νοσηλευτές, μαίες, βοηθούς νοσηλευτές και

 φυσικοθεραπευτές πλήρους απασχόλησης που εργάζονται σε χειρουργεία, ανάνηψη,

 μονάδες εντατικής θεραπείας, αυξημένης φροντίδας, στεφανιαίων νόσων, τεχνητού νεφρού, 

περιτοναϊκής κάθαρσης, AIDS, προώρων, αίθουσες τοκετών και παραλαβής, 
υπηρεσίες αιμοδοσίας,

 μονάδες μεσογειακής αναιμίας και αιμορροφυλικών, των Νοσηλευτικών Ιδρυμάτων

 ΝΠΔΔ και ΝΠΙΔ μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα και νοσοκομεία του ΙΚΑ, 
θα χορηγούνται τα παρακάτω :

 1)..., 2) Ειδική πρόσθετη άδεια μετ'αποδοχών δέκα (10) ημερών πέραν της κανονικής. 

Η ειδική άδεια χορηγείται μετά από συνεχή υπηρεσία ενός (1) χρόνου, στις ανωτέρω 

μονάδες και σε χρονικό διάστημα που δεν διαταράσσεται η εύρυθμη 
λειτουργία των Ιδρυμάτων».

Πρόσφατα, με το άρθρο του νόμου 4368/2016 «Μέτρα για την 
επιτάχυνση του κυβερνητικού 

έργου και άλλες διατάξεις» (ΦΕΚ Α' 21/21-2-2016) η ως άνω διάταξη
 συμπληρώθηκε με τα κάτωθι:
«Οι διατάξεις του άρθρου 105 του ν. 2071/1992 (Α'123) και της κ.υ.α. 
2003075/204/0022 (Β'33/20.1.1995),

 αναφορικά με την επιπρόσθετη ειδική ετήσια άδεια μετ' αποδοχών,
 καταλαμβάνουν όλους τους, 

πλήρους απασχόλησης (πλην των ιατρών), εργαζόμενους στα τμήματα και τις μονάδες 

που αναφέρονται στην παραπάνω κοινή υπουργική απόφαση. 
Με κοινή απόφαση των Υπουργών Εσωτερικών

 και Διοικητικής Ανασυγκρότησης, Οικονομικών και Υγείας, η ειδική άδεια 
του προηγουμένου εδαφίου

 δύναται να επεκταθεί και σε εργαζόμενους και άλλων ειδικών τμημάτων ή 
ειδικών μονάδων των φορέων

 παροχής υπηρεσιών υγείας Ν.Π.Δ.Δ. και Ν.Π.Ι.Δ.»

Σύμφωνα με τα παραπάνω, τα σωματεία εργαζομένων στα Νοσοκομεία
 θα πρέπει να ζητήσουν

 από τις διοικήσεις   τη χορήγηση στη σχετικής άδειας 10 ημερών σε όλες τις κατηγορίες 

εργαζομένων που εργάζονται στους σχετικούς χώρους του Νοσοκομείου και δεν
 την ελάμβαναν μέχρι 21/2/2016.

.

Το νόμο 4368/2016 μπορείτε να τον δείτε  ΕΔΩ 

ΠΗΓΗ

Ανακοίνωση-καταγγελία για τις συλλήψεις στο Νοσοκομείο Τρικάλων

Το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων, μετά την σημερινή ενημέρωση από τα ΜΜΕ καθώς και από την Διοίκηση του Νοσοκομείου, για το γεγονός που έλαβε χώρα τα ξημερώματα στο χώρο του Νοσοκομείου, όπου υπήρξε αυτόφωρη κράτηση των συναδέλφων – εργαζομένων (Διευθύντριας-Υποδιευθυντή).

ΚΑΤΑΓΓΕΛΕΙ ομόφωνα το γεγονός.

Είμαστε υπέρμαχοι της μόνιμης εργασίας – κάτι που το φωνάζουμε εδώ και πολλά χρόνια - και στην προκειμένη περίπτωση, υποστηρικτές του νόμου περί σύναψης ατομικών συμβάσεων και κατά της δίωξης συναδέλφων που οι ενέργειες τους αποσκοπούν στην εφαρμογή των αποφάσεων της Διοίκησης και της Νομοθεσίας, χωρίς να ευθύνονται για τα όποια προβλήματα προκύψουν από αυτή την εφαρμογή.

Θεωρούμε ότι το χθεσινό γεγονός είχε ως σκοπό του τον εκφοβισμό και την δημιουργία εντυπώσεων προκειμένου να παραμείνει ο εργολάβος στο χώρο του Νοσοκομείου.

Δηλώνουμε ότι βρισκόμαστε στο πλευρό των συναδέλφων μας  καθώς  της Διοίκησης του Νοσοκομείου σε ότι αφορά το εν λόγω ζήτημα. Είναι θεμιτό και αναγκαίο να εφαρμοστεί η νομοθεσία προκειμένου το Νοσοκομείο μας να έχει στα χέρια του την καθαριότητα έχοντας οικονομικό(200.000 ευρώ ετησίως) αλλά και ηθικό κέρδος.

ΤΟ ΔΣ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΤΡΙΚΑΛΩΝ

Τη δεκαήμερη άδεια κλειστού χώρου δικαιούνται πλέον όλες οι ειδικότητες που εργάζονται στους χώρους αυτούς

Με νομοθετική ρύθμιση που είναι σε ισχύη από 21.2.2016 τη δεκαήμερη ειδική άδεια κλειστού χώρου (ειδική άδειαςτου άρθρου 105 του νόμου 2071/92) δικαιούνται πλέον όλες οι ειδικότητες που εργάζονται στους χώρους αυτούς, και όχι μόνο οι νοσηλευτές, μαίες, βοηθοί νοσηλευτές και φυσικοθεραπευτές όπως ίσχυε πριν. Δικαιούνται δηλαδή τη δεκαήμερη αυτή άδεια και ειδικότητες όπως καθαρίστριες, μεταφορείς ασθενών - νοσοκόμοι, βοηθοί θαλάμου, παρασκευάστές, και άλλες ειδικότητες που μέχρι 21/2/2016 δεν την ελάμβαναν.

Ας δούμε ένα σύντομο νομοθετικό ιστορικό της συγκεκριμένης άδειας: 

Σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 105 του Νόμου 2071/1992, «σε νοσηλευτές, μαίες, βοηθούς νοσηλευτές και φυσικοθεραπευτές πλήρους απασχόλησης που εργάζονται σε μονάδες εντατικής θεραπείας και χειρουργεία των νοσηλευτικών ιδρυμάτων ν.π.δ.δ. ή ν.π.ι.δ. μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα, νοσοκομεία Ι.Κ.Α., όπως επίσης και σε άλλες ειδικές μονάδες των νοσηλευτικών αυτών ιδρυμάτων, που καθορίζονται με απόφαση του Υπουργού Υγείας, Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων μπορεί να χορηγείται επιπρόσθετη ειδική ετήσια άδεια μετ' αποδοχών, τουλάχιστον 6 εργάσιμων ημερών πέραν της κανονικής και ειδικό επίδομα. Οι προϋποθέσεις για την πρόσθετη ειδική άδεια, το ύψος και ο χρόνος έναρξης καταβολής του ειδικού επιδόματος και κάθε άλλη σχετική λεπτομέρεια εφαρμογής της προηγούμενης παραγράφου, καθορίζονται με κοινή απόφαση των Υπουργών Προεδρίας της Κυβέρνησης, Οικονομικών και Υγείας, Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων».

Κατ' εφαρμογή των ανωτέρω διατάξεων εξεδόθη αρχικώς η Υ4α/3024/93, ΦΕΚ Β΄ 726/1994 Απόφαση του Υπουργού Υγείας, Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, ορίζουσα τα ακόλουθα : «Σε νοσηλευτές, μαίες, βοηθούς νοσηλευτές και φυσικοθεραπευτές πλήρους απασχόλησης που εργάζονται σε χειρουργεία, ανάνηψη, μονάδες εντατικής θεραπείας, μονάδες αυξημένης φροντίδας, μονάδες στεφανιαίων νόσων, τεχνητού νεφρού, περιτοναϊκής κάθαρσης, μονάδες AIDS, μονάδες προώρων, αίθουσες τοκετών, αίθουσες παραλαβής, υπηρεσίες αιμοδοσίας, μονάδες μεσογειακής αναιμίας και αιμορροφυλικών, των Νοσηλευτικών Ιδρυμάτων ΝΠΔΔ και ΝΠΙΔ μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα και νοσοκομεία του ΙΚΑ, θα χορηγείται ειδική πρόσθετη άδεια και ειδικό επίδομα».

Εν συνεχεία ακολούθησε η έκδοση της υπ' αριθμ. 2003075/204/0022, ΦΕΚ Β΄ 33/1995 Απόφασης των Υπουργών Προεδρίας της Κυβέρνησης, Οικονομικών και Υγείας, Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, που ορίζει τα ακόλουθα : «Σε νοσηλευτές, μαίες, βοηθούς νοσηλευτές και φυσικοθεραπευτές πλήρους απασχόλησης που εργάζονται σε χειρουργεία, ανάνηψη, μονάδες εντατικής θεραπείας, αυξημένης φροντίδας, στεφανιαίων νόσων, τεχνητού νεφρού, περιτοναϊκής κάθαρσης, AIDS, προώρων, αίθουσες τοκετών και παραλαβής, υπηρεσίες αιμοδοσίας, μονάδες μεσογειακής αναιμίας και αιμορροφυλικών, των Νοσηλευτικών Ιδρυμάτων ΝΠΔΔ και ΝΠΙΔ μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα και νοσοκομεία του ΙΚΑ, θα χορηγούνται τα παρακάτω : 1)..., 2) Ειδική πρόσθετη άδεια μετ'αποδοχών δέκα (10) ημερών πέραν της κανονικής. Η ειδική άδεια χορηγείται μετά από συνεχή υπηρεσία ενός (1) χρόνου, στις ανωτέρω μονάδες και σε χρονικό διάστημα που δεν διαταράσσεται η εύρυθμη λειτουργία των Ιδρυμάτων».

Πρόσφατα, με το άρθρο του νόμου 4368/2016 «Μέτρα για την επιτάχυνση του κυβερνητικού έργου και άλλες διατάξεις» (ΦΕΚ Α' 21/21-2-2016) η ως άνω διάταξη συμπληρώθηκε με τα κάτωθι:
«Οι διατάξεις του άρθρου 105 του ν. 2071/1992 (Α'123) και της κ.υ.α. 2003075/204/0022 (Β'33/20.1.1995), αναφορικά με την επιπρόσθετη ειδική ετήσια άδεια μετ' αποδοχών, καταλαμβάνουν όλους τους, πλήρους απασχόλησης (πλην των ιατρών), εργαζόμενους στα τμήματα και τις μονάδες που αναφέρονται στην παραπάνω κοινή υπουργική απόφαση. Με κοινή απόφαση των Υπουργών Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης, Οικονομικών και Υγείας, η ειδική άδεια του προηγουμένου εδαφίου δύναται να επεκταθεί και σε εργαζόμενους και άλλων ειδικών τμημάτων ή ειδικών μονάδων των φορέων παροχής υπηρεσιών υγείας Ν.Π.Δ.Δ. και Ν.Π.Ι.Δ.»

Σύμφωνα με τα παραπάνω, τα σωματεία εργαζομένων στα Νοσοκομεία θα πρέπει να ζητήσουν από τις διοικήσεις   τη χορήγηση στη σχετικής άδειας 10 ημερών σε όλες τις κατηγορίες εργαζομένων που εργάζονται στους σχετικούς χώρους του Νοσοκομείου και δεν την ελάμβαναν μέχρι 21/2/2016.

Το νόμο 4368/2016 μπορείτε να τον δείτε ΕΔΩ

Η Εγκύκλιος για την αναγνώριση προϋπηρεσίας στον Ιδιωτικό τομέα.

  

Εκδόθηκε εγκύκλιος από τον Υπουργό Διοικητικής Ανασυγκρότησης κ.Χριστόφορο Βερναρδάκη σχετική με το Π.Δ αριθ. 69/2016 (ΦΕΚ Α' 127)που αφορούσε το δικαίωμα των εργαζομένων στο δημόσιο να αναγνωρίσουν χρόνο προϋπηρεσίας που είχαν πραγματοποιήσει στον ιδιωτικό τομέα, πριν το διορισμό τους. 
 

Όπως είχαμε αναφέρει σε προηγούμενη σχετική ανάρτηση στην ιστοσελίδα μας, η εγκύκλιος του ΥΠΕΣΔΑ επιβεβαιώνει ότι η αναγνώριση αφορά μόνο στην βαθμολογική κατάταξη - εξέλιξη και όχι στην μισθολογκή, που πρακτικά αυτό σημαίνει ότι η αναγνώριση εφόσον πιστοποιηθεί και εγκριθεί θα βοηθήσει κυρίως στην επιλογή προϊσταμένων τους υπαλλήλους που έχουν λίγα χρόνια εργασίας στο δημόσιο προκειμένου να βελτιώσουν την βαθμολογική τους κατάταξη.

Αντικείμενο διεκδίκησης του συνδικαλιστικού κινήματος θα πρέπει να είναι η πλήρης αναγνώριση όλων των χρόνων εργασίας των εργαζομένων και όχι τμήματος αυτής, που θα προσμετρά όμως τόσο στην βαθμολογική εξέλιξη, όσο και στην μισθολογική και θα αφορά τελικά όλους τους εργαζόμενους.

Συγκεκριμένα η εγκύκλιος αναφέρει :

 […] Η αναγνώριση της προϋπηρεσίας αυτής, πέραν της βαθμολογικής ένταξης και επομένως βαθμολογικής εξέλιξης των υπαλλήλων, λαμβάνεται υπόψη και κατά τη διαδικασία επιλογής προϊσταμένων. Ειδικότερα, με τις διατάξεις του άρθρου 85 του Υπαλληλικού Κώδικα (ν. 3528/2007), όπως αντικαταστάθηκε με τις διατάξεις του άρθρου 29 του ν. 4369/2016, συμπεριλαμβάνεται στα μοριοδοτούμενα κριτήρια επιλογής η αναγνώριση της προαναφερόμενης προϋπηρεσίας και συγκεκριμένα στις διατάξεις της παρ. 3β, υποπερ. ββ του άρθρου 85 του Υ.Κ. προβλέπονται τα εξής: «ββ) 25 μόρια για κάθε έτος απασχόλησης με ανώτατο όριο τα 7 έτη για τον ιδιωτικό τομέα που έχει αναγνωριστεί σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 98 και...».

Διευκρινίζεται ότι θα ακολουθήσει νεώτερη εγκύκλιος από την Υπηρεσία μας με την οποία θα παρέχονται οδηγίες προς τις αρμόδιες Υπηρεσίες Διοικητικού /Προσωπικού αλλά και προς τα αρμόδια για την αναγνώριση προϋπηρεσίας εκτός δημοσίου τομέα, Υπηρεσιακά Συμβούλια, για την ορθή και ενιαία εφαρμογή των ανωτέρω διατάξεων του Π.Δ. 69/2016. […]

Η εγκύκλιος του ΥΠΕΣΔΑ ΕΔΩ

Πρόσκληση Εκδήλωσης Ενδιαφέροντος ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ

Πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος για σύναψη συμβάσεων μίσθωσης έργου για την καθαριότητα – ΤΕΛΙΚΟ2

Πρόσκληση Εκδήλωσης Ενδιαφέροντος

Πρόσκληση Εκδήλωσης Ενδιαφέροντος

ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΕΚΔΗΛΩΣΗΣ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΟΣ ΓΙΑ ΤΗ ΣΥΝΑΨΗ ΤΡΙΑΝΤΑ ΕΝΝΕΑ (39) ΑΤΟΜΙΚΩΝ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΜΙΣΘΩΣΗΣ ΕΡΓΟΥ ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑ ΤΩΝ ΧΩΡΩΝ ΤΟΥ Γ.Ν.ΤΡΙΚΑΛΩΝ-ΨΥΧΑΡΓΩΣ

( κάντε κλικ  εδώ)

Τα οριστικά αποτελέσματα της 5Κ για 316 θέσεις προσωπικού της ΔΕ Κατηγορίας

Το ΑΣΕΠ ανακοίνωσε σήμερα τα οριστικά αποτελέσματα για 316 θέσεις προσωπικού Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης από την προκήρυξη 5Κ.

Στην ανακοίνωσή του το ΑΣΕΠ Αναφέρει:

Σήμερα εκδόθηκαν και καταχωρίστηκαν τα οριστικά αποτελέσματατης Προκήρυξης 5Κ/2015 (ΦΕΚ 6/27-10-2015, Τεύχος Προκηρύξεων Α.Σ.Ε.Π.) που αφορούν στην πλήρωση, με σειρά προτεραιότητας, τριακοσίων δεκαέξι (316) θέσεων τακτικού προσωπικού Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (Δ.Ε.) σε φορείς τουΥπουργείου Υγείας.

Οι πίνακες διοριστέωναπεστάλησαν στο Εθνικό Τυπογραφείο για δημοσίευση και θα αναρτηθούν στο Πρόγραμμα «ΔΙΑΥΓΕΙΑ» μετά την έκδοση του σχετικού ΦΕΚ.

Επισημαίνεται ότι, σύμφωνα με την υπ’ αριθ. 62/2004 απόφαση της Αρχής Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα, οι απορριπτέοι υποψήφιοι εμφανίζονται με το δωδεκαψήφιο μοναδικό κώδικα ο οποίος αναγράφεται στην εκτυπωμένη μορφή της ηλεκτρονικής τους αίτησης σε συνδυασμό με τον αριθμό ταυτότητας.