Οργανωτική Εγκύκλιος - AΔΕΔΥ...

Αθήνα, 02.06.2014
ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ
ΦΙΛΕΛΛΗΝΩΝ & ΨΥΛΛΑ 2
105 57 ΑΘΗΝΑ
Τηλ 213.16.16.900
Fax 2103246165
Email: adedy@adedy.gr,
 adedy1@adedy.gr
Αριθμ. Πρωτ.: 196

Προς: 1.Τις Ομοσπονδίες – μέλη της ΑΔΕΔΥ
 2. Νομαρχιακά Τμήματα


Οργανωτική Εγκύκλιος 


Θέμα: Υλοποίηση των αποφάσεων για την ακύρωση της αξιολόγησης 

Συναδέλφισσες - συνάδελφοι, 

Σας έχουμε ήδη στείλει τις αποφάσεις 155/11-4-2014 και 168/28-
4-2014 της Ε.Ε. για την ακύρωση της αξιολόγησης . 
Σας έχει, επίσης, αποσταλεί από 30-4-2014 κείμενο συλλογής 
υπογραφών ενάντια στην «αξιολόγηση». 
Οι αποφάσεις αυτές έτυχαν της αποδοχής της συντριπτικής 
πλειονότητας των εργαζομένων στο Δημόσιο. Σε γενικές συνελεύσεις 
πρωτοφανούς συμμετοχής, δηλώνεται η καθολική αντίθεση στην 
προωθούμενη ρύθμιση και η συμμετοχή στις αγωνιστικές πρωτοβουλίες 
της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. Σε πολλές δε περιπτώσεις πρωτοβάθμιοι σύλλογοι 
κινούνται σε ακόμη πιο ριζοσπαστικές πρωτοβουλίες. Στην προσπάθεια 
αυτή συμμετέχουν ενεργά δεκάδες πρωτοβάθμια σωματεία και 
ομοσπονδίες. Οι συνεχείς μεταθέσεις των καταληκτικών ημερομηνιών 
από το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής 
Διακυβέρνησης, είναι δηλωτικές του αδιεξόδου στο οποίο έχει περιέλθει 
η Κυβέρνηση μπροστά στις συνεχώς ογκούμενες αντιδράσεις. 
Δεν υπάρχουν περιθώρια επανάπαυσης, απαιτείται πλέον ο αγώνας 
των εργαζομένων στο Δημόσιο να πάρει χαρακτήρα μαζικής πολιτικής 
ανυπακοής. 
Στο πλαίσιο αυτών των κατευθύνσεων της Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. οι 
Ομοσπονδίες και τα Νομαρχιακά Τμήματα πρέπει: 

1. Να διοργανώσουν συνελεύσεις και ενημερωτικές εκδηλώσεις σε 
όσους εργασιακούς χώρους δεν έχουν γίνει ακόμη. Να στείλουν στην 
ΑΔΕΔΥ το πρόγραμμα δράσης και όποιες άλλες αποφάσεις λαμβάνονται στις Γ.Σ των πρωτοβαθμίων συλλόγων. Να ενημερώσουν την Ε.Ε. της 
Α.Δ.Ε.Δ.Υ. για τον προγραμματισμό των Γ.Σ 
2. Να διασφαλίσουν την επιτυχία της απεργίας-αποχής από όλα τα 
στάδια της αξιολόγησης. 
3. Να συνεχίσουν τη συλλογή υπογραφών με μεγαλύτερη ένταση και 
με καταληκτική ημερομηνία την 10η Ιουνίου. Να στείλουν από σήμερα, 
Δευτέρα 2 Ιουνίου 2014, τις καταστάσεις με τις υπογραφές που έχουν 
συγκεντρώσει. 
4. Να συμβάλουν στην πραγματοποίηση παραστάσεων διαμαρτυρίας 
στις Διοικήσεις, οι οποίες πρέπει να αποφασιστούν από τις Γενικές 
Συνελεύσεις. 
5. Να φροντίσουν για την ανάρτηση σε όλες τις υπηρεσίες και σε 
όλους τους χώρους εργασίας της αφίσας της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. με σύνθημα 
“Απεργούμε - Απέχουμε, ακυρώνουμε την «αξιολόγηση»”. Η αφίσα θα 
παραληφθεί από τα Ν.Τ της ΑΔΕΔΥ μέχρι τις 6 Ιουνίου 2014. Οι 
Ομοσπονδίες πρέπει να την παραλάβουν το συντομότερο δυνατόν από τα 
γραφεία της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. 
6. Να μεριμνήσουν ώστε τα πρωτοβάθμια σωματεία να 
συγκεντρώσουν τα φύλλα αυτοαξιολόγησης χωρίς αυτά να έχουν 
συμπληρωθεί και υπογραφεί από τους συναδέλφους, συναδέλφισσες 
7. Να διοργανώσουν συγκεντρώσεις με τη συμμετοχή των μελών 
των ΔΣ των σωματείων - μελών τους και ευρύτερα των Δημοσίων 
υπαλλήλων της περιοχής τους με θέματα την ακύρωση της αξιολόγησης, 
τις διαθεσιμότητες-απολύσεις και τις γενικότερες εξελίξεις. Να 
ενημερώσουν για τον προγραμματισμό την Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. για να 
καταστεί δυνατή η παρουσία μέλους της Ε.Ε. ή του Γ.Σ. 

Τέλος, σας ενημερώνουμε, ότι υλοποιώντας τις παραπάνω 
αποφάσεις η Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. κατέθεσε ήδη προσφυγή στο 
Συμβούλιο Επικρατείας για ακύρωση των Υπουργικών αποφάσεων 
εφαρμογής της «αξιολόγησης». 



Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. 

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

    Γ.Ν.ΤΡΙΚΑΛΩΝ & Κ.Υ

                                                                       

                          

                                 ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

  Σε συνάντηση με τον Διοικητή του Νοσοκομείου στις 30-5-2014 τέθηκαν από το Σύλλογο ζητήματα που αφορούν την εύρυθμη λειτουργία του Νοσοκομείου μας και απαιτούν άμεσες λύσεις, ήτοι

  1.Ζητάμε να προβεί η Διοίκηση στις απαραίτητες ενέργειες για την διασφάλιση  των χρημάτων, προκειμένου να πληρωθούν τα δεδουλευμένα του προσωπικού για τον μήνα Ιούνιο ,αφού η επιχορήγηση  για το πρώτο 6μηνο του 2014 , δεν επαρκεί για την κάλυψη αυτών των δύο μηνών.

 2.Ζητάμε την άμεση κάλυψη με προσωπικό του Τμήματος Διατροφής ,όσον αφορά τον κλάδο των τραπεζοκόμων ,όπου υπάρχει σοβαρή έλλειψη προσωπικού –δεν καλύπτονται οι βάρδιες προκειμένου να υπάρξει σωστή σίτιση των ασθενών-και οι υπάλληλοι να λαμβάνουν τα νόμιμα ρεπό τους και τις άδειες τους –ήδη τους οφείλει η υπηρεσία 200 ρεπό και άδεια κανονική του 2013- και το πρόβλημα θα οξυνθεί ακόμη περισσότερο την καλοκαιρινή περίοδο.

3.Ζητάμε την άμεση κάλυψη με προσωπικό στα πλυντήρια και στους εργάτες,καθώς το προσωπικό που θα υπάρχει τους επόμενους μήνες είναι 2 υπάλληλοι στα πλυντήρια του νοσοκομείου και 1 εργάτης, λόγω συνταξιοδότησης.

4.Ζητάμε την άμεση κάλυψη με προσωπικό στον Κλάδο των Τραυματιοφορέων , καθώς σήμερα υπηρετούν μόνο 15 υπάλληλοι  για να καλύπτουν το χειρουργείο σε πρωινή βάρδια και το νοσοκομείο σε 24ωρη βάρδια ,αφού στο επόμενο χρονικό διάστημα θα υπηρετούν μόνο 10 υπάλληλοι ,λόγω συνταξιοδότησης ,αδειών μητρότητας και λήξης μετακινήσεων.

5.Ζητάμε την επίσπευση των διαδικασιών από την πλευρά της Διοίκησης, όσον αφορά την πρόσληψη των σχολικών φυλάκων που έχουν εγκριθεί από ΑΣΕΠ , αλλά και για την πρόσληψη επικουρικού Φαρμακοποιού, η οποία κρίνεται αναγκαία –αφού στο Φαρμακείο υπηρετούν μονο 2 Βοηθοί Φαρμακείου, ένα μόνιμος και ένας επικουρικός για διάρκεια ενός έτους- καθώς και την πρόσληψη επικουρικού τραυματιοφορέα που εκκρεμούν στην 5^η ΥΠΕ.

6.Κατόπιν ενημέρωσης από το Οικονομικό Τμήμα του Νοσοκομείου για τον προυπολογισμό του 2014 , ο οποίος όχι μόνο είναι μειωμένος από την προηγούμενη χρονιά αλλά επιβαρύνεται και με την πληρωμή οφειλών έτους 2013 που αφορούν την ιδιωτική πρωτοβουλία στο νοσοκομείο , ζητήσαμε να ενημερωθούμε για τις ενέργειες που έχει κάνει μέχρι σήμερα η διοίκηση του νοσοκομείου προκειμένου να μην υπάρξουν προβλήματα στον  προυπολογισμό  του 2014 , τα οποία θα έχουν σαν αποτέλεσμα την μη σωστή παροχή υπηρεσιών υγείας προς

τους συμπολίτες μας.

 -Θέλουμε επίσης να επισημάνουμε ότι θα προκύψουν σοβαρά προβλήματα στην λειτουργία του νοσοκομείου μας,εάν δεν υπάρξουν άμεσες παρεμβάσεις για να δοθεί λύση στην έλλειψη μόνιμου προσωπικού ,αφού ήδη οι ιδιωτικές υπηρεσίες που καλύπτουν τις ανάγκες αυτές υπάρχουν στο νοσοκομείο χωρίς κάποια δέσμευση (διαγωνισμό,παράταση κτλ.)και βρίσκονται υπό τον κίνδυνο αποχώρησης  λόγω μειωμένου προυπολογισμού

Ήδη σύμφωνα με πληροφορίες η ιδιωτική εταιρεία Ερέτβο, η οποία έχει την τεχνική κάλυψη του νοσοκομείου λόγω μη ύπαρξης πιστώσεων αλλά και οφειλών από το 2013 , από 1-6-2014 αποχώρησε από το νοσοκομείο, δημιουργώντας σοβαρό πρόβλημα,αφού η τεχνική υπηρεσία του νοσοκομείου δεν δύναται να καλύψει με το υπάρχον προσωπικό το νοσοκομείο σε 24ωρη βάση ,λόγω έλλειψης μόνιμου προσωπικού και μη ύπαρξης ειδικοτήτων (ιατρικών αερίων,ηλεκτρολόγους με συγκεκριμένα ειδικότητα προκειμένου να μπορούν να ελέγχουν του υποσταθμούς,θερμαστές και υδραυλικούς,σύμφωνα με τα έγγραφα της Τεχνικής Υπηρεσίας,στα οποία επισημαίνεται ότι η έλλειψη αυτή είναι εξαιρετικά επισφαλής και επικίνδυνη, ειδκότερα εάν αναλογιστούμε ότι καθημερινά στο νοσοκομείο μας διακυβεύονται ζωές , οι οποίες είναι άμεσα συνδεδεμένες με την άρτια και καλή λειτουργία των Η/Μ εγκαταστάσεων ).

Ολη η ανωτέρω κατάσταση ενισχύει την άποψή μας , ότι ο χώρος της υγείας πρέπει να στελεχωθεί άμεσα με προσλήψεις μόνιμου προσωπικού ώστε να μην είναι απαραίτητη  η συμμετοχή της ιδιωτικής πρωτοβουλίας γεγονός που θα επιφέρει μείωση του κόστους αλλα και δεν θα καθιστά της υπηρεσίες ερμαιες σε οποιαδήποτε κατάσταση προκύπτει , για να παραμείνουν τα νοσοκομεία δημόσια και δωρεάν, όπως έχει υποχρέωση η κάθε κυβέρνηση απέναντι στον πολίτη και όχι να βρίσκονται οι εργαζόμενοι  αντιμέτωποι με τα προβλήματα, τα οποία προκαλεί η πολιτική που εφαρμόζεται  και για την οποία οι ιδιοι δεν ευθύνονται.  

-Οσον αφορά δε το αυταρχικό σύστημα αξιολόγησης που ψήφισε η κυβέρνηση ,το 99.9 % των υπαλλήλων του νοσοκομείου αντιτίθεται στην διαδικασία της προκατασκευασμένης αξιολόγησης , γεγονός που δήλωσαν ενυπόγραφα ,σύμφωνα και με τις οδηγίες της ΠΟΕΔΗΝ και της ΑΔΕΔΥ ,ποσοστό που μας δίνει τη δύναμη να

διεκδικήσουμε την κατάργηση της αξιολόγησης με υποχρεωτική ποσόστωση, μη συμμετέχοντας στο έγκλημα που έχει αποφασίσει η κυβέρνηση ψηφίζοντας έναν κανιβαλικό τρόπο αξιολόγησης.

      

Το νοσοκομείο δεν αφορά μόνο τους εργαζόμενους αλλά είναι υπόθεση όλων μας .                       

                                                           ΤΟ  ΔΣ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ

NEEΣ ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΕΣ ΓΙΑ ΤΗΝ « ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ »

Κάτω από την πίεση που ασκούν οι μαζικές αποφάσεις γενικών συνελεύσεων στα νοσοκομεία  που με συντριπτική πλειοψηφία αποφασίζουν γραμμή σύγκρουσης  και μπλοκαρίσματος του νόμου 4250/2014  που αναφέρει τις νέες διατάξεις της αξιολόγησης των ποσοστώσεων,  αλλά και κάτω από τον φόβο να φτάσουμε στις ευρωεκλογές με  έκρυθμη την κατάσταση στα νοσοκομεία, το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης με χθεσινή εγκύκλιό  του (ΚΛΙΚ ΕΔΩ ) δίνει και νέα παράταση στη έναρξη της εφαρμογής των διατάξεων του συγκεκριμένου νόμου και για τα νοσοκομεία και παραπέμπει αυτή  στην ...καρδιά του καλοκαιριού, αποσκοπώντας  βεβαίως και στην ελαχιστοποίηση των αντιδράσεων των υγειονομικών λόγω των θερινών διακοπών.

Έτσι για όλο το Δημόσιο πλέον ισχύουν:

«…  οι σχετικές προθεσμίες για τη σύνταξη εκθέσεων αξιολόγησης έτους 2013 για όλους τους φορείς που υπάγονται στο πεδίο εφαρμογής του Π.Δ. 318/1992, συμπεριλαμβανομένων των ΟΤΑ α΄ και β΄ βαθμού διαμορφώνονται ως εξής:

• α. η σχετική απόφαση επιμερισμού των ποσοστών ανά κλίμακα βαθμολόγησης θα πρέπει να έχει εκδοθεί έως τις 30 Ιουνίου 2014,
• β. Η αυτοαξιολόγηση των υπαλλήλων θα πρέπει να έχει πραγματοποιηθεί έως τις 15 Ιουλίου 2014,
  γ. η εισήγηση για την αξιολόγηση των υπαλλήλων θα πρέπει να έχει ολοκληρωθεί από τους εισηγητές έως τις 31 Ιουλίου 2014 και τέλος,
• δ. οι εκθέσεις αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων θα πρέπει να έχουν συνταχθεί από τους αξιολογητές έως την 29 η  Αυγούστου 2014.

Με το πέρας της ως άνω καταληκτικής προθεσμίας σύνταξης των εκθέσεων αξιολόγησης και το αργότερο μέχρι 30/9/2014 παρακαλούνται τα Υπουργεία να συγκεντρώσουν για το σύνολο των φορέων που υπάγονται ή εποπτεύονται από αυτά, στατιστικά στοιχεία σχετικά με τις ενέργειες, στις οποίες προέβησαν για την εφαρμογή των σχετικών διατάξεων για την αξιολόγηση του προσωπικού».

Το εξώδικο της ΑΔΕΔΥ για την απεργία - αποχή από την αξιολόγηση

Για την κάλυψη των εργαζομένων που συμμετέχουν στην αποχή από τις διαδικασίες της αξιολόγησης η ΑΔΕΔΥ έχει προκηρύξει απεργία ως προς το συγκεκριμένο «καθήκον» .

Δείτε και το σχετικό εξώδικό με το οποίο προκηρύχθηκε η απεργία  - αποχή.

ΕΝΩΠΙΟΝ ΠΑΝΤΟΣ ΑΡΜΟΔΙΟΥ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΟΥ ΚΑΙ ΑΡΧΗΣ

ΕΞΩΔΙΚΗ ΓΝΩΣΤΟΠΟΙΗΣΗ

            Της Ανώτατης Διοικήσεως Ενώσεων Δημοσίων Υπαλλήλων (Α.Δ.Ε.Δ.Υ.), η οποία εδρεύει στην Αθήνα, επί της οδού Φιλελλήλων και Ψύλλα αριθμός 2, όπως νόμιμα εκπροσωπείται.

ΠΡΟΣ ΤΟ

1)Ελληνικό Δημόσιο, όπως νόμιμα εκπροσωπείται από τον Υπουργό Οικονομικών

2)Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης,

3) Υπουργείο Οικονομικών,

4) Υπουργείο Εξωτερικών,

5) Υπουργείο Εθνικής Άμυνας,

6) Υπουργείο Εσωτερικών,

7) Υπουργείο Ανάπτυξης, Ανταγωνιστικότητας,

8) Υπουργείο Υποδομών, Μεταφορών και Δικτύων,

9) Υπουργείο Περιβάλλοντος, Ενέργειας και Κλιματικής Αλλαγής,

10) Υπουργείο Παιδείας και Θρησκευμάτων,

11) Υπουργείο Πολιτισμού και Αθλητισμού

12) Υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας,

13) Υπουργείο Υγείας,

14) Υπουργείο Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων,

15) Υπουργείο Δικαιοσύνης, Διαφάνειας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων,

16) Υπουργείο Δημοσίας Τάξης και Προστασίας του Πολίτη,

17) Υπουργείο Τουρισμού,

18) Υπουργείο Ναυτιλίας και Αιγαίου,

19) Υπουργείο Μακεδονίας Θράκης, όπως νόμιμα εκπροσωπούνται

20) Ανεξάρτητες Αρχές

*****

           

Κύριοι Υπουργοί,

Η Εκτελεστική Επιτροπή (Ε.Ε.) της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., αντιδρώντας τις εισαγόμενες με τις διατάξεις του ν.4250/2014 παράνομες και αντισυνταγματικές ρυθμίσεις που επιχειρεί να εφαρμόσει το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης αναφορικά με την αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων και συγκεκριμένα στην παντελώς έωλη νομικά κατανομή ποσοστών ανά οργανική μονάδα αλλά και στις συνδεόμενες με τη συνολική διαδικασία απολύσεις Δημοσίων Υπαλλήλων, αποφάσισε στις 11-4-2014 (ΑΠ 155):

«Να καλέσει τους εργαζόμενους και ιδιαίτερα όσους εμπλέκονται στην εφαρμογή του νόμου, λόγω της θέσεως τους στη διοικητική ιεραρχία, να απέχουν από κάθε σχετική διαδικασία. Κανείς δεν πρέπει να συνεργήσει με την υπογραφή και τη συμμετοχή του σε απολύσεις συναδέλφων. Κανείς δεν πρέπει να βάλει την υπογραφή του σε μια προδήλως παράνομη και αντισυνταγματική διαδικασία». 

            Σε εκτέλεση της απόφασης αυτής, η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. δηλώνει, ότι μετά το πέρας τεσσάρων εργασίμων ημερών από την κοινοποίηση της παρούσας μέχρι και τη λήξη της διαδικασίας αξιολόγησης, όποτε και εάν αυτή λάβει χώρα κηρύσσεται αποχή διαρκείας όλων των υπαλλήλων του Δημοσίου από κάθε διαδικασία αξιολόγησης σε όλα τα επίπεδα αυτής και συγκεκριμένα αλλά όχι περιοριστικά:

            (α) από την έκδοση αποφάσεων επιμερισμού των ποσοστώσεων του άρθρου 7 παρ.5 του π.δ. 318/1992

            (β) από τη σύνταξη και υποβολή εκθέσεων αυτοαξιολόγησης

            (γ) Από τη σύνταξη και υποβολή εισηγήσεων αξιολόγησης (άρθρο 14 του π.δ. 318/1992)

            (δ) από τη σύνταξη και υποβολή εκθέσεων αξιολόγησης (άρθρο 14 του π.δ. 318/1992)

            (ε) από τη συμμετοχή σε Ειδικές Επιτροπές Αξιολόγησης σε κάθε υπουργείο (άρθρο 24 του π.δ. 318/1992)

            (στ) οποιαδήποτε άλλη ενέργεια, που συνάπτεται με τη διαδικασία αυτή, όπως παροχή στοιχείων από τις Διευθύνσεις Διοικητικού/Προσωπικού κλπ

            Σημειώνεται, ότι η ως άνω αποχή των υπαλλήλων, που εκπροσωπούμε, από συγκεκριμένα καθήκοντα, προβλέπεται από τις διατάξεις του ν.1264/1982, όπως αυτές έχουν ερμηνευτεί από το αρμόδια Δικαστήρια (όλως ενδεικτικώς Δ.Εφ. 486/1995 κ.α.) και συνιστά απολύτως νόμιμη μορφή συνδικαλιστικής δράσης, αναγνωριζόμενη ως μορφή απεργίας.

ΔΙΑ ΤΑΥΤΑ

            Σας γνωστοποιούμε, ότι από την παρέλευση τεσσάρων εργασίμων ημερών από την κοινοποίηση της παρούσας και μέχρι το πέρας της διαδικασίας αξιολόγησης, όποτε και εάν αυτή λάβει χώρα, κηρύσσουμε αποχή διαρκείας από κάθε διαδικασία ή ενέργεια, που συνδέεται με τη διαδικασία αξιολογήσεως, παρέχοντας κατά τον τρόπο αυτό πλήρη κάλυψη στο σύνολο των δημοσίων υπαλλήλων και εργαζομένων ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου. 

            Αρμόδιος Δικαστικός Επιμελητής επιδοτώ νομίμως την παρούσα προς ον αύτη απευθύνεται, προς γνώση του και δια τας νομίμους συνεπείας, αντιγράφων.

Αθήνα, 8/5/2014

Η ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΤΗΣ ΑΔΕΔΥ

ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΗ ΣΥΣΚΕΨΗ Δ.Σ ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ (ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ )..ΚΑΡΔΙΤΣΑ 6/5

Μεγάλη σύσκεψη πραγματοποιήθηκε σήμερα στο Αμφιθέατρο του Νοσοκομείου Καρδίτσας με την συμμετοχή  εργαζομένων,των Δ.Σ των Σωματείων της Περιφέρειας Θεσσαλίας και με την συμμετοχή κλιμακίου της ΠΟΕΔΗΝ. Έγινε  ενημέρωση από την αντιπροσωπεία της Ομοσπονδίας για το θέμα των « αξιολογήσεων »  και ακολούθησε συζήτηση καθώς και τοποθετήσεις από τους εργαζόμενους.

Αποφασίστηκε: - Δεν συμμετέχουμε  στην ψευτο - αξιολόγησή τους.

                             -Υπογράφουμε το κείμενο  ενάντια  στην «αξιολόγηση». Οι υπογραφές θα μαζευτούν στον Σύλλογο και θα σταλούν στην Ομοσπονδία.

Συνένοχους στο έγκλημα δεν θα μας έχουν...

κειμενο συγκεντρωσης υπογραφών για "αξιολόγηση" σε pdf

κειμενο συγκέντρωσης υπογραφών για "αξιολόγηση σε doc

Τετάρτη 14 Μαϊου : 24ωρη Απεργία των εργαζομένων στα δημόσια νοσοκομεία, κέντρα υγείας, ΕΚΑΒ και πανελλαδική συγκέντρωση έξω από το υπουργείο Υγείας.

ΑΘΗΝΑ 02/05/2014

ΑΡ. ΠΡΩΤ. 3042

ΤΕΤΑΡΤΗ 14 ΜΑΪΟΥ 2014

ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ 24ΩΡΗ ΑΠΕΡΓΙΑ 

ΓΙΑ ΤΑ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ – ΠΡΟΝΟΙΑ

ΕΚΑΒ – ΚΕΝΤΡΑ ΥΓΕΙΑΣ

                ΑΓΩΝΙΖΟΜΑΣΤΕ:

·         Για την ακύρωση του Ν. 4250/2014 που αφορά την ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ των ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ

ΔΕΝ ΘΑ ΕΠΙΤΡΕΨΟΥΜΕ τις αυθαίρετες και αυταρχικές ΜΕΘΟΔΕΥΣΕΙΣ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ

ü  ΝΑ ΚΑΘΙΕΡΩΣΕΙ ΑΤΟΜΙΚΟΥΣ ΜΙΣΘΟΥΣ ΣΤΗΝ ΥΓΕΙΑ – ΠΡΟΝΟΙΑ

ü  ΝΑ ΘΕΣΕΙ ΣΕ ΔΙΑΡΚΗ ΚΙΝΗΤΙΚΟΤΗΤΑ ΤΟΥΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ

ü  ΝΑ ΣΥΣΤΗΣΕΙ ΜΟΝΙΜΗ ΔΕΞΑΜΕΝΗ ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΩΝ – ΑΠΟΛΥΣΕΩΝ

ü  ΝΑ ΧΕΙΡΑΓΩΓΗΣΕΙ ΤΗ ΔΗΜΟΣΙΑ ΔΙΟΙΚΗΣΗ

·         Κατά της ΥΠΟΧΡΗΜΑΤΟΔΟΤΗΣΗΣ και της ΥΠΟΣΤΕΛΕΧΩΣΗΣ των ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΥΓΕΙΑΣ

·         Κατά της ΙΔΙΩΤΙΚΟΠΟΙΗΣΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΤΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΩΝ

ΕΝΥΠΟΓΡΑΦΑ ΔΕΝ ΘΑ ΣΥΜΜΕΤΑΣΧΕΙ ΚΑΝΕΙΣ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΟΣ ΚΑΙ ΠΡΟΝΟΙΑΚΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΣΤΗΝ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ

ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ 12Μ.Μ. ΕΞΩ ΑΠΟ ΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ

Η ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

ΑΠΟΦΑΣΗ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ ΓΙΑ ΤΗΝ « ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ »

30.04.2014

Απόφαση Εκτελεστικής Επιτροπής 29/04/2014

ΑΘΗΝΑ 30-4/2014
ΑΡ.ΠΡΩΤ.: 3024

ΑΠΟΦΑΣΗ Ε.Ε. 29-4-2014

Η Ε.Ε. συνεδρίασε την Τρίτη 29-4-2014 προκειμένου να προετοιμάσει και να κλιμακώσει τις κινητοποιήσεις για τα ζητήματα της Υγείας και την απόσυρση του Νόμου των Αξιολογήσεων (Ν.4250/2014). Με βάση την απόφαση της ΑΔΕΔΥ και τις προτάσεις που κατατέθηκαν αποφασίστηκε το εξής Πρόγραμμα Δράσης:
Μαζικές παραστάσεις Διοικητικών Συμβουλίων Σωματείων και Εργαζομένων προς τις Διοικήσεις απαιτώντας να μην καταθέσουν τις προβλεπόμενες ποσοστώσεις ανά υπηρεσία (έως 18 Μάη), γνωστοποιώντας ότι σε περίπτωση που ορίσουν ποσοστώσεις θα πραγματοποιήσουν καταλήψεις διαρκείας.
15νθήμερο Δράσεων για την ακύρωση στη πράξη του Νόμου 4250/2014 των Αξιολογήσεων.
• Από Δευτέρα 5 Μαΐου έως Παρασκευή 16 Μαΐου σε όλα τα Νοσοκομεία ορίζονται Γενικές Συνελεύσεις και Περιοδείες με παρουσία Γενικών Συμβούλων της ΠΟΕΔΗΝ.
Στις συνελεύσεις θα προωθείται και θα στηρίζεται το πρόγραμμα δράσης της ΠΟΕΔΗΝ και ΑΔΕΔΥ που προβλέπει την προκήρυξη απεργίας, προκειμένου να υλοποιηθεί η αποχή των υπαλλήλων από κάθε διαδικασία που έχει σχέση με την αξιολόγηση. Αξιολόγηση που θα χρησιμοποιηθεί για νέες διαθεσιμότητες, απολύσεις εργαζομένων και ανακατανομής του ίδιου μισθολογικού κόστους μεταξύ των υπαλλήλων. Η Απόφαση αφορά όλους όσους κληθούν να λάβουν μέρος με οποιοδήποτε ρόλο (αξιολογούμενοι και αξιολογητές)
• Την συλλογή υπογραφών από ΟΛΟΥΣ τους εργαζόμενους που θα δηλώνουν την απόφασή τους να μην συμμετέχουν στις αξιολογήσεις που προωθεί η κυβέρνηση και την κατάθεση των φύλλων αξιολόγησης στο Σωματείο.
Να ενημερωθεί το σύνολο των εργαζομένων (ιδιαίτερη βαρύτητα στους εργαζομένους του κυκλικού ωραρίου) με περιοδείες σε όλες τις βάρδιες και να επιδιωχθεί από τα Σωματεία να υπογράψει το σύνολο των εργαζομένων που υπηρετούν στα Νοσοκομεία – ΕΚΑΒ – Πρόνοια – ΠΕΔΥ.
• Συνέντευξη Τύπου προκειμένου να αναδείξουμε τα ζητήματα της υποχρηματοδότησης, της υποστελέχωσης, της ιδιωτικοποίησης των Υπηρεσιών Υγείας και την απόσυρση του Νόμου της Αξιολόγησης, που προκύπτουν από τις Μνημονιακές Πολιτικές καθώς επίσης η ανάδειξη των χιλιάδων υπογραφών των εργαζομένων που είναι ενάντια στην αξιολόγηση.
• Στις 20 Μαΐου νέα συνεδρίαση της Εκτελεστικής Επιτροπής που θα εκτιμήσει τις παρεμβάσεις και να αποφασίσει την κλιμάκωση των δράσεων υλοποιώντας τις αποφάσεις της ΑΔΕΔΥ και της Ομοσπονδίας για τις αξιολογήσεις.

Η ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ