ΟΑΕΔ: Σήμερα ξεκινούν οι αιτήσεις για 23.000 προσλήψεις στο voucher 29-64

Σήμερα Πέμπτη, 1 Δεκεμβρίου αρχίζει η διαδικασία υποβολής αιτήσεων και θα διαρκέσει μέχρι τις 30 Δεκεμβρίου, για 23.000 ανέργους, ηλικίας 29-64 ετών, που επιθυμούν να συμμετέχουν στο Πρόγραμμα Κατάρτισης, Πιστοποίησης και Απασχόλησης σε κλάδους αιχμής της ελληνικής οικονομίας. Η δράση, συνολικού προϋπολογισμού 112 εκατομμυρίων ευρώ, θα υλοποιηθεί με τη μέθοδο των  επιταγών κατάρτισης (Training Voucher) και  αφορά σε συνολικά 60 ειδικότητες των 10 πιο δυναμικών κλάδων της Οικονομίας.

Σύμφωνα με την ανακοίνωση του ΟΑΕΔ: Δικαίωμα συμμετοχής στο πρόγραμμα έχουν όλοι οι εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα του ΟΑΕΔ που ανήκουν στην εν λόγω ηλικιακή ομάδα και έχουν ολοκληρώσει είτε α) υποχρεωτική έως δευτεροβάθμια εκπαίδευση είτε β) προγράμματα μεταδευτεροβάθμιας εκπαίδευσης (απόφοιτοι ΙΕΚ) ή  προγράμματα τριτοβάθμιας εκπαίδευσης (ΑΕΙ, ΤΕΙ).

Από αύριο και μέχρι την 30η Δεκεμβρίου 2016, οι ενδιαφερόμενοι θα μπορούν να υποβάλουν αποκλειστικά και μόνο ηλεκτρονικά τις αιτήσεις τους στην ιστοσελίδα http://voucher.gov.gr. Μέσω της ιστοσελίδας οι υποψήφιοι θα έχουν πρόσβαση στο περιεχόμενο και τους όρους συμμετοχής που ορίζει η σχετική πρόσκληση, θα παρέχεται συνεχής ενημέρωση των ενδιαφερομένων για τη δράση, αλλά και για τυχόν θέματα που θα προκύψουν κατά την υλοποίηση της.

Οι ωφελούμενοι του προγράμματος θα παρακολουθήσουν πρόγραμμα θεωρητικής κατάρτισης 120 ωρών και θα πραγματοποιήσουν πρακτική άσκηση 500 ωρών (περίπου 5 μήνες) σε επιχειρήσεις κλάδων αιχμής της ελληνικής οικονομίας (Εμπόριο, Logistics, Έργα υποδομής και Τεχνικά επαγγέλματα, Τουρισμός, Τεχνολογίες Πληροφορικής και Επικοινωνιών, Περιβάλλον-Διαχείριση Στερεών και Υγρών Αποβλήτων, Τρόφιμα-Ποτά, Ενέργεια, Βιομηχανία και Αγροτικός Τομέας).

Η επιλογή των ωφελουμένων για την ειδικότητα στην οποία θα καταρτισθούν θα γίνει μέσω της πρώτης  συμβουλευτικής συνεδρίας. Μετά το τέλος της κατάρτισης ακολουθεί πιστοποίηση των γνώσεων και δεξιοτήτων που θα έχουν αποκτηθεί.

Μετά τη λήξη της επαγγελματικής κατάρτισης και πρακτικής άσκησης δίνεται η δυνατότητα  απασχόλησης σε 10.000 από τους  ωφελούμενους του προγράμματος.

Με τον ανασχεδιασμό που έγινε τους τελευταίους μήνες από το γραφείο της αναπληρώτριας υπουργού Εργασίας, Ράνιας Αντωνοπούλου,  το πρόγραμμα, με τον ίδιο προϋπολογισμό,  απευθύνεται σε 23 χιλιάδες άνεργους και όχι σε 16 χιλιάδες που προβλεπόταν αρχικώς. Ο προηγούμενος σχεδιασμός απευθυνόταν μόνο σε 3 οικονομικούς κλάδους, ενώ ο νέος αφορά 10 κλάδους και 60 ειδικότητες.

Στο  εξής, όλοι οι ωφελούμενοι  θα  λαμβάνουν εκπαιδευτικό επίδομα για τη θεωρία και την πρακτική άσκηση, συνολικού ύψους 2.600 ευρώ, ενώ με τον αρχικό σχεδιασμό θα λάμβαναν μόλις 1.600 ευρώ. Πλέον, το πρόγραμμα δίνει τη δυνατότητα απασχόλησης για έξι μήνες στο 45% των ωφελουμένων, ενώ πριν υπήρχε πρόβλεψη μόνον για το 25% των ωφελουμένων.

Η δράση συγχρηματοδοτείται από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο.

ΠΗΓΗ

Δημόσιο: Αλλαγές στις εισφορές – Οι νέοι μισθοί (πίνακες)

Ανατροπές στις εισφορές των δημοσίων υπαλλήλων φέρνει η εφαρμογή από 1/1/2017 του Ν. 4387 που ψηφίστηκε τον Μάιο. Οι κρατήσεις για την κύρια σύνταξη θα γίνονται επί των αποδοχών που λαμβάνει ο υπάλληλος σήμερα και όχι επί των αποδοχών του Οκτωβρίου 2011, όπως γίνεται μέχρι σήμερα και μέχρι τις 31/12/2016. «Με βάση τους υπολογισμούς και τις αλλαγές των κλιμακίων με τον Ν. 4354/2015 προκύπτει ότι ωφελημένοι από τις νέες κρατήσεις είναι οι υπάλληλοι κατηγοριών ΥΕ και ΔΕ, καθώς πλέον οι εισφορές που θα καταβάλλουν θα είναι ελαφρώς χαμηλότερες. Ετσι κερδίζουν στον μηνιαίο καθαρό τους μισθό ένα ποσό από 1€ μέχρι και 20€. Αντίστοιχα, χαμένοι είναι οι υπάλληλοι κατηγοριών ΠΕ και ΤΕ, ειδικά όσοι έχουν και αρκετά χρόνια υπηρεσίας. Σε αυτούς η καθαρή απώλεια ξεκινά από λίγα ευρώ και μπορεί να ξεπεράσει τα 20€ τον μήνα», εξηγεί στο «Εθνος-Συντάξεις» ο δικηγόρος Διονύσης Ρίζος, ειδικός σε θέματα κοινωνικής ασφάλισης.

Μετά την ψήφιση του Ν. 4024/2011, που καθιέρωσε το ενιαίο μισθολόγιο, οι κρατήσεις για τους δημοσίους υπαλλήλους όσον αφορά την κύρια σύνταξη υπολογίζονταν στο μισθολόγιο του 2011, καθώς αυτό ήταν και το μισθολόγιο επί του οποίου γινόταν ο υπολογισμός της σύνταξης για όσους υπέβαλαν αίτημα μέχρι τις 12/5/2016 (παλιός τρόπος υπολογισμού). Η κράτηση για κύρια σύνταξη για τον υπάλληλο είχε ως βάση υπολογισμού τον βασικό του μισθό του 2011, με προσθήκη μιας διαφοράς επιδόματος (140,80€), ενώ στην περίπτωση που ο υπάλληλος ελάμβανε επίδομα θέσης ευθύνης η κράτηση για την κύρια σύνταξη γινόταν και επί του εν λόγω επιδόματος. Επομένως δεν γίνονταν κρατήσεις για κύρια σύνταξη στο σύνολο των αποδοχών (εξαιρούνταν τα επιδόματα), με συνέπεια το ποσοστό των εισφορών (6,67%) να υπολογίζεται σε μέρος αυτών. Ακόμη και μετά την αλλαγή του μισθολογίου και την αλλαγή των μισθολογικών κλιμακίων με την ένταξη σε αυτά του συνόλου των επιδομάτων, η κράτηση για την κύρια σύνταξη παρέμενε ίδια λόγω ειδικής διάταξης που προέβλεπε τον υπολογισμό της σύνταξης με τις αποδοχές του 2011. Με την αλλαγή του τρόπου υπολογισμού της σύνταξης και την εφαρμογή ενιαίων κανόνων για όλους τους μισθωτούς εργαζομένους και του Δημοσίου, η κράτηση για την κύρια σύνταξη που για τον εργαζόμενο είναι 6,67% γίνεται πλέον στο σύνολο των αποδοχών, όπως αυτές ορίστηκαν από το νέο μισθολόγιο του Ν. 4354/2016. Με την εν λόγω αλλαγή προκύπτουν διαφορές στην καταβολή των εισφορών και στις καθαρές αποδοχές. Ετσι θα βρεθούν περιπτώσεις -που είναι και η πλειονότητα- που θα λάβουν λιγότερα καθαρά χρήματα μηνιαίως, αλλά και περιπτώσεις που θα λάβουν ελάχιστα περισσότερα.

Αναλυτικά οι κρατήσεις ανάλογα με τους μισθούς, τα έτη και την εκπαίδευση:

Πανεπιστημιακής εκπαίδευσης:

Κλιμάκιο	3	5	8	11	13	16	18
Αποδοχές	1.210	1.387	1.505	1.628	1.800	1.977	2.95
Νέα εισφορά	80,7	92,5	100,3	112,2	120	131,8	139,7
Παλιά εισφορά	83	88	96	104,4	109,8	117,8	120,5

Τεχνολογικής εκπαίδευσης:

Κλιμάκιο	3	5	8	11	13	16	18
Αποδοχές	1.092	1.312	1.422	1.587	1.697	1.862	1.917
Νέα εισφορά	72,8	87,5	94,8	105,8	113	124	127
Παλιά εισφορά	79,6	87,2	92,4	100	105	112,9	115,4

Δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης:

Κλιμάκιο	2	4	6	7	9	11	12
Αποδοχές	918	1.038	1.158	1.218	1.338	1.458	1.518
Νέα εισφορά	61,2	69,2	77,2	81,2	97,2	101,2
Παλιά εισφορά	71,5	78,4	83,2	89,8	94,4	101,2	103,5

Υποχρεωτικής εκπαίδευσης:

Κλιμάκιο	2	4	6	7	9	11	12
Αποδοχές	823	909	995	1.038	1.124	1.210	1.253
Νέα εισφορά	54,8	60,6	66,3	69,2	74,9	80,7	83,5
Παλιά εισφορά	62,6	68,4	72,4	78,2	82,1	88	80,5

ΠΗΓΗ

Τριπλάσιο το κόστος των πλασματικών ετών ασφάλισης από το 2017

EUROKINISSI-ΤΑΤΙΑΝΑ ΜΠΟΛΑΡΗ

Συντάκτης: 

Χρήστος Κάτσικας

Ποιους εκπαιδευτικούς και δημόσιους υπαλλήλους αφορά η δυνατότητα αναγνώρισης χρόνου σπουδών, στρατιωτικής θητείας και ανατροφής παιδιών

Η αναγνώριση πλασματικού χρόνου (σπουδών, στρατού και παιδιών) από 1/1/2017 θα κοστίζει περίπου τα τριπλάσια χρήματα λόγω της εφαρμογής του νέου ασφαλιστικού νόμου που ψήφισε η κυβέρνηση (νόμος Κατρούγκαλου) ο οποίος αλλάζει τον τρόπο υπολογισμού των κρατήσεων για τις αναγνωρίσεις.

Είναι καλό λοιπόν για όσους κατοχυρώνουν δικαίωμα συνταξιοδότησης μετά την 1/1/2011 να υποβάλουν την αίτηση αναγνώρισης μέχρι τέλος του έτους (31/12/2016) για να υπολογιστούν οι πλασματικοί χρόνοι με μειωμένες τιμές.

Οι αιτήσεις αναγνώρισης που θα κατατεθούν δεν είναι ούτε δεσμευτικές ούτε πρέπει να εξοφληθεί όλο το ποσό που θα χρεώσει το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους. Επίσης υπάρχει η σχετική ελαστικότητα αν δεν υπάρχουν όλα τα δικαιολογητικά.

Η Υπηρεσία Συντάξεων του ΓΛΚ βρίσκεται στην οδό Κάνιγγος 29. Για πληροφορίες και ερωτήσεις σχετικά με τη συνταξιοδότηση δέχεται μόνο κάθε Παρασκευή από 11.00 μέχρι 15.00.

Καθημερινά το ΓΛΚ είναι ανοιχτά στο ισόγειο για την προμήθεια και την υποβολή των αιτήσεων και δικαιολογητικών συνταξιοδότησης, τη χορήγηση βεβαιώσεων και την παροχή γενικών πληροφοριών.

Χρόνος απόκτησης πτυχίου

Σύμφωνα με τη σχετική εγκύκλιο, (βλ. άρθρο 17 παρ. 1 Ν.3865/2010), όσοι/όσες θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα μετά την 1/1/2011, μπορούν να αναγνωρίσουν τον χρόνο σπουδών για την απόκτηση του βασικού πτυχίου (ΑΕΙ, ΤΕΙ), υπό την προϋπόθεση της συμπλήρωσης 12ετούς υπηρεσίας (όχι κατ’ ανάγκη δημόσια υπηρεσία).

Επομένως στην υπηρεσία αυτή συνυπολογίζεται προκειμένου για τους άνδρες και ο χρόνος της στρατιωτικής θητείας (με ή χωρίς εξαγορά κατά περίπτωση), όχι όμως και ο πλασματικός χρόνος των παιδιών, για την αναγνώριση του οποίου απαραίτητη προϋπόθεση είναι η συμπλήρωση 15ετούς πραγματικής δημόσιας υπηρεσίας.

Ο αναγνωριζόμενος χρόνος λαμβάνεται υπόψη τόσο για τη θεμελίωση του δικαιώματος όσο και για την προσαύξηση της σύνταξης.

Για εκπαιδευτικούς Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης και υπαλλήλους γενικά (μη υπαγόμενους στα ειδικά μισθολόγια) η εισφορά εξαγοράς υπολογίζεται ως εξής:

α) Χωρίς επίδομα θέσης ευθύνης: (Βασικός μισθός + 140,80) x 6,67% x μήνες (που επιθυμεί ο/η υπάλληλος να αναγνωρίσει).

β) Με επίδομα θέσης ευθύνης: (Βασικός μισθός + 140,80 + επίδ. θέσης) x 6,67% x μήνες.

Η αναγνώριση γίνεται με αναγνωριστική πράξη, η οποία εκδίδεται από την κατά περίπτωση αρμόδια Διεύθυνση της Υπηρεσίας Συντάξεων.

Η πράξη αυτή μετά την εκτέλεσή της κοινοποιείται στον ενδιαφερόμενο και στην υπηρεσία του υπαλλήλου (εφόσον πρόκειται για εν ενεργεία υπάλληλο) για να αρχίσει η σχετική παρακράτηση.

Στην εν λόγω αναγνωριστική πράξη αναφέρονται ο αναγνωριζόμενος χρόνος και η εισφορά εξαγοράς που βαρύνει τον υπάλληλο ή τον συνταξιούχο.

Η σχετική εισφορά εξοφλείται εφάπαξ, εντός ευλόγου χρόνου (μέσα σ’ έναν μήνα από την κοινοποίηση) οπότε παρέχεται έκπτωση 10% ή με μηνιαίες δόσεις (τόσες όσοι οι μήνες που αναγνωρίζονται) από τις αποδοχές ή από τη σύνταξη.

Η αίτηση αναγνώρισης υποβάλλεται ή αποστέλλεται στην Υπηρεσία Συντάξεων του ΓΛΚ (η σχετική αίτηση απευθύνεται στην αρμόδια κατά περίπτωση διεύθυνση και τμήμα).

Οι αιτήσεις αναγνώρισης πρέπει να συνοδεύονται από δικαιολογητικά, τα οποία για εν ενεργεία υπάλληλο είναι τα εξής:

1. Πιστοποιητικό υπηρεσιακών μεταβολών από το οποίο να προκύπτουν το έτος γέννησης και η διάρκεια της πραγματικής υπηρεσίας του.

Επίσης θα πρέπει ν’ αναγράφονται οι ημερομηνίες δημοσίευσης του διορισμού στο ΦΕΚ, της ανακοίνωσής του, της ορκωμοσίας και της ανάληψης υπηρεσίας, καθώς και οι τυχόν προϋπηρεσίες του (ακριβή χρονικά διαστήματα).

2. Βεβαίωση για τον χρόνο ασφάλισης που έχει τυχόν διανυθεί σε άλλο ασφαλιστικό φορέα (το δικαιολογητικό αυτό υποβάλλεται μόνον από όσους έχουν προσληφθεί/διοριστεί για πρώτη φορά στο Δημόσιο μετά την 1/1/1983) ή υπεύθυνη δήλωση σε περίπτωση που δεν έχει χρόνο ασφάλισης σε άλλο φορέα.

3. Πιστοποιητικό από το οποίο να προκύπτουν τα απαιτούμενα έτη φοίτησης για τη λήψη του βασικού πτυχίου αλλά και το ακριβές χρονικό διάστημα φοίτησης (από... έως...).

4. Βεβαίωση αποδοχών του μήνα υποβολής της αίτησης του υπαλλήλου στην υπηρεσία (για τους μη υπαγόμενους σε ειδικό μισθολόγιο αποδοχές της 31/10/2011), προκειμένου, βάσει αυτών, να καθοριστεί το ποσό της εισφοράς εξαγοράς του 6,67%.

Στις περιπτώσεις επί συμβάσει υπαλλήλων (υπαχθέντες στο Ν.Δ. 874/1971) πρέπει ν’ αναγράφονται ο κλάδος και το μισθολογικό κλιμάκιο που θα κατατάσσονταν κατά την 31/10/2011 αν ήταν μόνιμοι υπάλληλοι.

5. Απλή υπεύθυνη δήλωση ότι δεν χρησιμοποίησε ούτε θα χρησιμοποιήσει τον ίδιο χρόνο για να πάρει σύνταξη από άλλο φορέα κύριας ασφάλισης, καθώς και αν επιθυμεί την εφάπαξ καταβολή του ποσού της εισφοράς.

Απαιτείται επίσης φωτοαντίγραφο της αστυνομικής ταυτότητας και γνωστοποίηση του Αριθμού Φορολογικού Μητρώου (ΑΦΜ).

Χρόνος ανατροφής παιδιών

Για την αναγνώριση χρόνου παιδιών (άρθρο 6 παρ. 12 Ν. 3865/2010, σχετ. η εγκύκλιος αρ.πρωτ. 13725/0092/26-1-2011), ο αναγνωριζόμενος χρόνος μπορεί να είναι ένα έτος για το πρώτο παιδί, δύο έτη για το δεύτερο παιδί, δύο έτη για το τρίτο παιδί και συνολικά έως πέντε έτη.

Η αναγνώριση αυτή αφορά όσες / όσους δεν θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα (συμπλήρωση 25ετούς πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας ή χρόνου ασφάλισης), μέχρι 31/12/2010. Χρήση του σχετικού δικαιώματος (εφόσον υφίσταται) μπορούν να κάνουν και οι δύο γονείς.

Αν ο/η υπάλληλος έχει χρόνο ασφάλισης και σε άλλο φορέα κύριας ασφάλισης, ο ανωτέρω χρόνος αναγνωρίζεται σε έναν μόνο φορέα κατ’ επιλογή.

Προϋπόθεση για την αναγνώριση είναι η συμπλήρωση 15ετούς πραγματικής δημόσιας υπηρεσίας (στο Δημόσιο, σε ΟΤΑ ή σε ΝΠΔΔ με οιαδήποτε σχέση εργασίας, συμπεριλαμβανομένων ανάλογων υπηρεσιών σε αντίστοιχους φορείς χωρών-μελών της Ε.Ε.).

Για εκπαιδευτικούς Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης και υπαλλήλους γενικά (μη υπαγόμενους στα ειδικά μισθολόγια) ο υπολογισμός γίνεται ως εξής:

α) Χωρίς επίδομα θέσης ευθύνης: (Βασικός μισθός + 140,80) x 6,67% x μήνες (που επιθυμεί ο/η υπάλληλος να αναγνωρίσει).

β) Με επίδομα θέσης ευθύνης: (Βασικός μισθός + 140,80 + επίδ. θέσης) x 6,67% x μήνες.

Οι αιτήσεις αναγνώρισης πρέπει να συνοδεύονται από δικαιολογητικά, τα οποία για εν ενεργεία υπάλληλο είναι τα εξής:

1. Πιστοποιητικό υπηρεσιακών μεταβολών από το οποίο να προκύπτουν το έτος γέννησης και η διάρκεια της πραγματικής υπηρεσίας του.

Επίσης θα πρέπει ν’ αναγράφονται οι ημερομηνίες δημοσίευσης του διορισμού στο ΦΕΚ, της ανακοίνωσής του, της ορκωμοσίας και της ανάληψης υπηρεσίας, καθώς και οι τυχόν προϋπηρεσίες του (ακριβή χρονικά διαστήματα).

2. Βεβαίωση για τον χρόνο ασφάλισης που έχει τυχόν διανυθεί σε άλλο ασφαλιστικό φορέα (το δικαιολογητικό αυτό υποβάλλεται μόνον από όσους έχουν προσληφθεί/διοριστεί για πρώτη φορά στο Δημόσιο μετά την 1/1/1983) ή υπεύθυνη δήλωση σε περίπτωση που δεν έχει χρόνο ασφάλισης σε άλλο φορέα.

3. Πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης.

4. Βεβαίωση αποδοχών του μήνα υποβολής της αίτησης του υπαλλήλου στην υπηρεσία (για τους μη υπαγόμενους σε ειδικό μισθολόγιο αποδοχές της 31/10/2011), προκειμένου, βάσει αυτών, να καθοριστεί το ποσό της εισφοράς εξαγοράς του 6,67%.

Στις περιπτώσεις επί συμβάσει υπαλλήλων (υπαχθέντες στο Ν.Δ. 874/1971) ν’ αναγράφονται ο κλάδος και το μισθολογικό κλιμάκιο που θα κατατάσσονταν κατά την 31/10/2011 αν ήταν μόνιμοι υπάλληλοι.

5. Απλή υπεύθυνη δήλωση ότι δεν χρησιμοποίησε ούτε θα χρησιμοποιήσει τον ίδιο χρόνο για να πάρει σύνταξη από άλλο φορέα κύριας ασφάλισης, καθώς και αν επιθυμεί την εφάπαξ καταβολή του ποσού της εισφοράς.

Απαιτείται, επίσης, φωτοαντίγραφο της αστυνομικής ταυτότητας και γνωστοποίηση του ΑΦΜ.

Η αναγνώριση γίνεται με αναγνωριστική πράξη, η οποία εκδίδεται από την κατά περίπτωση αρμόδια Διεύθυνση της Υπηρεσίας Συντάξεων.

Η πράξη αυτή μετά την εκτέλεσή της κοινοποιείται στον ενδιαφερόμενο και στην υπηρεσία του υπαλλήλου (εφόσον πρόκειται για εν ενεργεία υπάλληλο) για να αρχίσει η σχετική παρακράτηση από τις αποδοχές. Στην εν λόγω αναγνωριστική πράξη αναφέρονται ο αναγνωριζόμενος χρόνος, η εισφορά εξαγοράς που βαρύνει τον υπάλληλο ή τον συνταξιούχο.

Η σχετική εισφορά εξοφλείται εφάπαξ, εντός ευλόγου χρόνου (μέσα σ’ έναν μήνα από την κοινοποίηση) οπότε παρέχεται έκπτωση 10% ή με μηνιαίες δόσεις (τόσες όσοι οι μήνες που αναγνωρίζονται) από τις αποδοχές ή από τη σύνταξη.

ΤΠκΔ: Δάνεια “έκτακτης ανάγκης” σε δημοσίους υπαλλήλους -Ποια τα κριτήρια

Το Ταμείο Παρακαταθηκών και Δανείων, σύμφωνα με αποκλειστικές πληροφορίες της aftodioikisi.gr, σκοπεύει μέσα στο Α’ εξάμηνο του 2017 να δώσει τη δυνατότητα σε δημοσίους υπαλλήλους να λαμβάνουν μικρά δάνεια «έκτακτης ανάγκης».

Σύμφωνα με τις ίδιες πληροφορίες, τα δάνεια, έως 5.000 ευρώ, θα δίνονται βάσει οικονομικών και κοινωνικών κριτηρίων ως “προκαταβολή μισθού”, κατ’ αναλογία με τη (θεωρητική) δυνατότητα που έχει ένας ιδιωτικός υπάλληλος.

Θα έχουν δε, χαμηλό επιτόκιο και μεγάλη περιόδο αποπληρωμής ώστε να μπορούν εύκολα να εξοφληθούν. Προς το παρόν, αναζητούνται οι πόροι και εκκρεμούν διαδικαστικές λεπτομέρειες, καθώς λόγω προεδρικού διατάγματος που είναι σε ισχύ από το 2014, δεν επιτρέπεται στο ΤΠκΔ, αν και έχει πλεόνασμα, να δίνει δάνεια «καταναλωτικού» χαρακτήρα.

Προς αυτή την κατεύθυνση, λοιπόν, ενδέχεται, καθώς στόχος είναι να αποφευχθεί η αλλαγή νομοθετικού πλαισίου που έχει επιβληθεί από τους δανειστές, να υπάρξει κρατική χρηματοδότηση ή να βρεθούν άλλοι πόροι.

Το ύψος των κονδυλιών που θα βρεθούν θα καθορίσουν και τον αριθμό των δικαιούχων δημοσίων υπαλλήλων. Ωστόσο, στόχος είναι, τουλάχιστον σε πρώτη φάση, να δίνονται δάνεια σε 15 χιλ. δημοσίους υπαλλήλους ετησίως.

Κινητικότητα: Το τελικό κείμενο του ν/σ που υπερψήφισε η Βουλή

Το τελικό  κείμενο του νομοσχεδίου για την κινητικότητα μετά τις νομοτεχνικές αλλαγές και με ενσωματωμένες τις υπουργικές αλλά και τις βουλευτικές τροπολογίες που έγιναν δεκτές δημοσιευει η aftodioikisi.gr.

Υπενθυμίζεται ότι το ν/σ υπερψηφίστηκε κατά πλειοψηφία στην Ολομέλεια της Βουλής (από ΣΥΡΙΖΑ και ΑΝΕΛ), ενώ κατά ψήφισαν ΧΑ, Δημοκρατική Συμπαράταξη, ΚΚΕ, Ποτάμι και Ένωση Κεντρώων.

NOMOΣΧΕΔΙΟ ΤΕΛΙΚΟ

ΠΗΓΗ

Ποιοι «κλειδώνουν» ηλικίες για σύνταξη πριν από τα 67 σε όλα τα Ταμεία

Τα παράθυρα εξόδου μέχρι το 2021 για 400.000 ασφαλισμένους 

Στα 3.047 εφάπαξ που κατέβαλε το ΤΠΔΥ, έγινε περικοπή επιπλέον του 38,14% που είχε γίνει την περίοδο 2011 – 2012

Πλήρη σύνταξη πριν από το 67ο έτος της ηλικίας τους και μειωμένη πριν από τα 62 κατοχυρώνουν περισσότεροι από 400.000 ασφαλισμένοι ανάλογα με την ηλικία που συμπληρώνουν έως το 2021.

Τα μυστικά και τις προϋποθέσεις που χρειάζεται να πληρούν ανάλογα με το Ταμείο που έχουν την ασφαλιστική τους διαδρομή, ως εργαζόμενοι ή άνεργοι, παρουσιάζει με αναλυτικούς πίνακες και παραδείγματα, στο ένθετο «Ασφάλιση και Συντάξεις» η εφημερίδα «Ελεύθερος Τύπος».

Όσοι έχουν ασφάλιση στο ΙΚΑ, στο Δημόσιο και σε Ειδικά Ταμεία (ΔΕΚΟ, τραπεζών, Τύπου κ.λπ.) και συμπληρώνουν ηλικίες μεταξύ 52 και 62 ετών από το 2016 μέχρι το 2021 κλειδώνουν τη σύνταξη με όρια ηλικίας από 56,6 ετών έως 66,5 ετών.

Καθοριστικός είναι ο χρόνος ασφάλισης που έχει συμπληρωθεί από πραγματική εργασία έως το 2012, καθώς και η δυνατότητα να αυξήσουν τον απαιτούμενο ασφαλιστικό τους χρόνο με αναγνωρίσεις από πλασματικά έτη.

Στα Ταμεία των ελεύθερων επαγγελματιών, μηχανικών, γιατρών, δικηγόρων και συμβολαιογράφων (ΟΑΕΕ και ΤΣΜΕΔΕ, ΤΣΑΥ, Ταμείο Νομικών), οι ασφαλισμένοι κλειδώνουν την πλήρη σύνταξη με όρια ηλικίας από 60 ως 62 ετών αρκεί να έχουν συμπληρώσει 35ετία ως το 2012.

Για τις γυναίκες μηχανικούς, γιατρούς, δικηγόρους υπάρχουν και εναλλακτικές επιλογές για πλήρη σύνταξη μετά το 60ό έτος, αρκεί να έχουν 21 έως 25 έτη ασφάλισης έως το 2010.

Αν δεν συντρέχουν οι παραπάνω προϋποθέσεις, τότε τα όρια ηλικίας για πλήρη σύνταξη είναι είτε στα 67, με λιγότερα από 35 – 25 έτη, είτε στα 62, εφόσον συμπληρώνονται 40 χρόνια ασφάλισης οποτεδήποτε.

Για όσους έμειναν άνεργοι σε ηλικίες 55-62 ετών (κυρίως με ασφάλιση ΙΚΑ) οι επιλογές εξόδου περιορίζονται είτε στα 62 με μειωμένη είτε στα 67 με πλήρη σύνταξη, εκτός αν συντρέχουν ειδικές προϋποθέσεις (π.χ. μητέρες ανηλίκων).

• ΕΔΩ ένθετο «Ασφάλιση και Συντάξεις»

 ΑΠΟ « Η ΝΕΑ ΠΟΡΕΙΑ ΤΟΥ ΣΙΣΜΑΝΟΓΛΕΙΟΥ»

Οι τρεις τελικές λύσεις για τα δάνεια των δημοσίων υπαλλήλων.

Τρία διαδοχικά στάδια 

περιλαμβάνει 

η ρύθμιση στην οποία κατέληξαν 

κυβέρνηση και Διοίκηση του

 Ταμείου 

Παρακαταθηκών και Δανείων για 

το ασφυκτικό πρόβλημα 135.000

 δανείων

 δημοσίων υπαλλήλων. Πρόκειται για 

τις επιλογές της επιμήκυνσης, της 

μείωσης του επιτοκίου και του 

διαχωρισμού

 του δανείου σε δύο τμήματα – ένα να 

εξοφλείται κανονικά και δεύτερο 

να εξυπηρετείται 

εντός συμφωνημένου χρόνου. Τα τρία αυτά στάδια θα ακολουθούνται κατά σειρά 

μέχρι να 

επιτευχθεί το ποσό της δόσης που μπορεί να αποπληρώνει κάθε δανειολήπτης, 

σύμφωνα με τη νέα πολιτική την οποία παρουσιάζει η «Εφημερίδα των Συντακτών» 

κατά αποκλειστικότητα.

Το δόγμα των ρυθμίσεων είναι: «να πληρώσει ο δανειολήπτης αυτό που μπορεί

 και ταυτόχρονα να μειώσει το δάνειό του». Δεν εφαρμόζονται κάποιου είδους

 «οριζόντιες ρυθμίσεις», αλλά προσαρμόζονται στις πραγματικές δυνατότητες του

 κάθε δανειολήπτη. Τα κεφάλαια παραμένουν απαιτητά, ενώ στόχο αποτελεί το 

οφειλόμενο ποσό να οδηγείται στο «κλείσιμο», με παράλληλη εξασφάλιση 

της δυνατότητας αποπληρωμής του.

Σύμφωνα με τους υπολογισμούς του Ταμείου, με τη νέα πολιτική ρυθμίσεων εκτιμάται 

ότι για το 48% των δανείων (περίπου 65.000) θα υπάρξει μεσοσταθμική μείωση 

του επιτοκίου κατά 2,3% και στο 1/3 αυτών θα υπάρξει επιπλέον και πάγωμα μέρους 

του κεφαλαίου (βλ. παράδειγμα παρακάτω). Δάνεια που θα καταλήγουν στο 

δεύτερο ή και το τρίτο στάδιο της ρύθμισης θα επαναξιολογούνται κάθε τρία χρόνια.

Για το 52% των δανείων, που δεν θα εφαρμοστούν λύσεις οι οποίες οδηγούν 

άμεσα σε μείωση της δόσης, υπάρχει η πρόβλεψη επιβράβευσης των 

απόλυτα συνεπών δανειοληπτών με μεσοσταθμική μείωση επιτοκίου της

 τάξης του 1%. Μοιάζει όμως να αποτελεί μια ήσσονος σημασίας πρόβλεψη που 

μάλλον αφορά έναν μικρό αριθμό δανειοληπτών, στην συντριπτική τους πλειονότητα

 συνταξιούχους. Υπενθυμίζεται ότι κατά τη σύναψη του δανείου ο υπάλληλος 

εκχωρεί το δικαίωμα να αποπληρώνεται η δόση απευθείας από το μισθό του.

Πώς υπολογίζεται η δόση

Η δόση θα προσδιορίζεται με βάση το καθαρό ετήσιο οικογενειακό εισόδημά

 του δανειολήπτη (ΚΕΟΕ). Ως ΚΕΟΕ, θεωρείται το ποσό που απομένει στην

 οικογένεια του δανειολήπτη μετά την αφαίρεση των αναλογούντων φόρων, 

της εισφοράς αλληλεγγύης, του τέλους επιτηδεύματος, ποσού 1000 ευρώ για

 κάθε προστατευόμενο μέλος και του ποσού ενιαίου φόρους ιδιοκτησίας 

υπόχρεου/συζύγου μέχρι 1000 ευρώ (συνολικά για όλη την οικογένεια).

Ειδικότερα, τα τρία στάδια των λύσεων έχουν ως εξής: 

ΣΤΑΔΙΟ 1ο: Επιμήκυνση της διάρκειας εξυπηρέτησης των δανείων µε το ισχύον επιτόκιο.
•    Ενυπόθηκα Στεγαστικά: έως είκοσι (20) έτη από τη συμβατική διάρκεια λήξης των

 δανείων
•    Μικροεπισκευών-μικροβελτιώσεων: έως δεκαπέντε (15) έτη από τη συμβατική

 διάρκεια λήξης των  δανείων

Σύμφωνα με τη νέα πολιτική, απαραίτητη προϋπόθεση αποτελεί ο δανειολήπτης στη

 λήξη της ρύθμισης αυτής να είναι, μέχρι 85 ετών για τα ενυπόθηκα δάνεια, και για 

τα μη ενυπόθηκα, μέχρι 75 ετών. Αλλιώς, θα ζητείται εγγυητής α΄ βαθμού που να

 πληροί το εν λόγω κριτήριο ηλικίας. Στις περιπτώσεις όπου θα απαιτηθεί εγγυητής,

 θα πρέπει να συνταχθεί ανάλογη τροποποιητική – πρόσθετη πράξη σύμβασης.

 Επισημαίνεται ότι απαιτείται η συναίνεση του εκ τρίτου συμβαλλόμενου της 

αρχικής δανειακής σύμβασης.

ΣΤΑΔΙΟ 2ο: Μείωση επιτοκίου
Η μείωση επιτοκίου παρέχεται ως δυνατότητα μόνο στις περιπτώσεις δανειοληπτών 

που, μετά το στάδιο της επιμήκυνσης, εξακολουθεί η συνολική μηνιαία δόση

 του δανείου (ή των δανείων) να είναι υψηλότερη από αυτή που καθορίζεται με

 βάση το ΚΕΟΕ. Η μείωση του επιτοκίου δεν θα μπορεί να είναι πάνω από το

 50% του ισχύοντος, κατά το χρόνο της ρύθμισης, επιτοκίου για το ρυθμιζόμενο δάνειο.

ΣΤΑΔΙΟ 3ο: Διαχωρισμός δανείου (ή δανείων)
Σε περίπτωση που ούτε τα παραπάνω στάδια ρύθμισης (επιμήκυνση και μείωση 

επιτοκίου) οδηγούν στην προκύπτουσα με βάση το Κ.Ε.Ο.Ε μηνιαία δόση και

 με την προϋπόθεση 

ότι το σύνολο των οικογενειακών καταθέσεων και επενδύσεων 

(ομόλογα, αμοιβαία, μετοχές)  δεν

 υπερβαίνει τις 30.000 ευρώ πλέον 5.000 για κάθε προστατευόμενο μέλος, 

το δάνειο θα επιμερίζεται σε

 δύο τμήματα:
•    Στο τμήμα του δανείου που εκτιμάται ότι θα εξυπηρετείται κανονικά έως τη 

λήξη του δανείου (με την επιμήκυνση και τη μείωση του επιτοκίου). 

Το τμήμα αυτό δεν μπορεί να είναι

 λιγότερο από το 70% του συνολικού οφειλόμενου ποσού.
•    Στο άλλο μέρος του δανείου το οποίο θα εξοφληθεί ολόκληρο εντός 

συμφωνημένης χρονικής περιόδου που δεν θα ξεπερνά τα δέκα 

(10) έτη από την ημερομηνία υπογραφής

 τροποποιητικής – πρόσθετης πράξης σύμβασης, υπό προϋποθέσεις 

(με την καταβολή του εφάπαξ 

βοηθήματος, τη ρευστοποίηση περιουσιακών στοιχείων ή τον διακανονισμό

 εξυπηρέτησής του στη 

λήξη της περιόδου των δέκα ετών).

Παράδειγμα

Δανειολήπτης με δάνειο 100.000 € υπολειπόμενης διάρκειας 20 έτη με ισχύον επιτόκιο

 εκτοκισμού 4,8%
• Σήμερα πληρώνει δόση 649 € το μήνα και με τις νέες ρυθμίσεις μπορεί να 

πληρώνει 390 € το μήνα (μέσω επιμήκυνσης κατά 10 έτη και μείωσης επιτοκίου 

σε 2,4%) δηλαδή θα έχει 

μείωση μηνιαίας δόσης κατά 259 € και συνολικό ετήσιο όφελος 3.108 €.
• Εάν ο εν λόγω δανειολήπτης λόγω χαμηλού οικογενειακού εισοδήματος ενταχθεί 

στην λύση που θα προβλέπει και πάγωμα του 30% του κεφαλαίου τότε η μηνιαία δόση τ

ου μπορεί να 

φτάσει σε 273 € το μήνα δηλαδή μηνιαίο όφελος από διαφορά δόσεων 376 € και 

ετήσιο 4.512 €.

Επαναξιολόγηση δανείου

Η μείωση του επιτοκίου (2ο στάδιο) και ο διαχωρισμός των δανείων (3ο στάδιο) 

θα επαναξιολογούνται ανά τρία έτη, οπότε θα αποφασίζεται η παράταση ή 

τροποποίηση της απόφασης με βάση τα επικαιροποιημένα εισοδήματα των 

οφειλετών. Ομοίως, η περιουσιακή κατάσταση των οφειλετών και η 

διαδικασία ρευστοποίησης θα επαναξιολογούνται ανά τριετία.

Εφόσον υπάρχει ληξιπρόθεσμη οφειλή, αυτή θα κεφαλαιοποιείται και θα 

ρυθμίζεται συνολικά.

Δεν έχει ακόμα αποσαφηνιστεί εάν θα οριστεί πλαφόν οικογενειακού εισοδήματος 

για την ένταξη των δανειοληπτών στις ρυθμίσεις. Πηγές με γνώση του θέματος, 

θέλουν το μέσο 

οικογενειακό εισόδημα των υπαλλήλων που θα ευνοηθούν από τις ρυθμίσεις κοντά 

στις 12.000 ευρώ.

Να σημειωθεί ότι με την υπογραφή της αίτησης – υπεύθυνης δήλωσης (το έντυπο

 επισυνάπτεται στο τέλος της ανάρτησης), ο δανειολήπτης παρέχει «ρητά και

 ανεπιφύλακτα» τη 

συγκατάθεσή του στο Ταμείο να έχει πρόσβαση σε φορολογικά, οικονομικά και 

περιουσιακά του 

στοιχεία από τη Γενική Γραμματεία Δημοσίων Εσόδων (ΓΓΔΕ) και άλλου είδους

 πιστοποιητικά ή 

δικαιολογητικά, καθώς και την επεξεργασία προσωπικών του δεδομένων 

από τις υπηρεσίες του Ταμείου

 (βλ. πρώτη σελίδα υπεύθυνης δήλωσης).

Προσωρινές λύσεις

Σύμφωνα το πλαίσιο που παρουσιάζει αποκλειστικά η «Εφημερίδα των Συντακτών»,

 η νέα πολιτική ρυθμίσεων περιλαμβάνει και βραχυπρόθεσμες λύσεις, διάρκειας 

μικρότερης των 

2 ετών, για την αντιμετώπιση προσωρινών δυσκολιών, στις οποίες ο δανειολήπτης

 μπορεί να 

ενταχθεί οριστικά.

Περιπτώσεις προσωρινών δυσκολιών θεωρούνται η διαθεσιμότητα (όταν αυτή 

δεν οφείλεται στον δανειολήπτη), η άδεια άνευ αποδοχών, το καθεστώς προς

 συνταξιοδότηση 

του ιδίου του οφειλέτη ή των κληρονόμων του, τα προβλήματα υγείας του ιδίου του 

οφειλέτη ή των 

προστατευόμενων μελών του και οι σπουδές τέκνων (εφόσον απαιτείται διαμονή 

σε άλλη πόλη ή στο εξωτερικό). 

Ειδικότερα, για αυτές τις περιπτώσεις, οι προτεινόμενες λύσεις είναι:
•    η αναστολή πληρωμής και,
•    η μερική καταβολή δόσεων με ανάλογη επιμήκυνση της διάρκειας εξυπηρέτησης

 του δανείου.

Η τελική μορφή της ρύθμισης εξειδικεύει την απόφαση του ΚΥΣΟΙΠ το περασμένο 

καλοκαίρι και θα έχει αναδρομική ισχύ από 1 Ιουλίου 2016 για όλες τις αιτήσεις που 

θα υποβληθούν

 μέχρι τις 31 Μαρτίου 2017. Οι δανειολήπτες θα μπορούν να υποβάλλουν τις

 αιτήσεις – υπεύθυνες

 δηλώσεις τους, από την Δευτέρα 28 Νοεμβρίου στην κεντρική υπηρεσία του Ταμείου

 και από την 

Πέμπτη 1 Δεκεμβρίου στα υπόλοιπα καταστήματα ανά την Ελλάδα.

Η υποβολή της ειδικής αίτησης και των απαραίτητων δικαιολογητικών γίνεται με 

δύο τρόπους:
•    Με φυσική παρουσία ή μέσω εξουσιοδοτουμένου προσώπου στα καταστήματα

 του Ταμείου
•    Ταχυδρομικά στην Κεντρική Υπηρεσία του Ταμείου. Στην περίπτωση αυτή, 

απαιτείται θεώρηση του γνησίου της υπογραφής από δημόσια αρχή ή ΚΕΠ.

Τα δικαιολογητικά (δανειολήπτη και εγγυητή, όπου απαιτείται) που πρέπει να

 συνοδεύουν την αίτηση είναι:
1.    Φωτοαντίγραφο αστυνομικής ταυτότητας
2.    Πρόσφατη βεβαίωση μηνιαίων αποδοχών ή σύνταξης
3.    Ε1 (φορολογική δήλωση του τρέχοντος έτους )
4.    Εκκαθαριστικό εφορίας τρέχοντος έτους
5.    Ε9 βεβαίωση δηλωθείσας περιουσιακής κατάστασης και εκκαθαριστικό

 ΕΝΦΙΑ που να εμφανίζονται οι αντικειμενικές αξίες των ακινήτων
6.    Πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης τελευταίων ετών (σε περίπτωση εγγυητή

Χρήσιμες ερωτήσεις & απαντήσεις

•    Είμαι δανειολήπτης από το Τ.Π.&Δ και έχω ήδη υπαχθεί σε ρύθμιση του 

δανείου μου, η οποία εξακολουθεί να είναι σε ισχύ. Μπορώ να υποβάλλω

 αίτηση για να 

υπαχθώ στις νέες ρυθμίσεις;

Σαφώς και μπορείτε να υποβάλλετε αίτηση υπαγωγής στις νέες ρυθμίσεις, συνοδεία των

 απαιτούμενων δικαιολογητικών κι εφόσον αυτή αξιολογηθεί και εγκριθεί, θα 

 επαναπροσαρμοστούν

 η δόση και τα χαρακτηριστικά του δανείου σας.

•    Είμαι δανειολήπτης από το Τ.Π.&Δ και έχω υποβάλλει αίτηση υπαγωγής 

σε μία από τις προηγούμενες ρυθμίσεις στεγαστικών δανείων, η οποία, ωστόσο,

 ακόμα 

δεν έχει εξεταστεί. Τι προβλέπεται για τις περιπτώσεις αυτές; 

Θα πρέπει να υποβάλλετε εκ νέου αίτηση υπαγωγής στις νέες ρυθμίσεις δανείων,

 συνοδεία των προβλεπόμενων δικαιολογητικών, σημειώνοντας επί αυτής ότι είχατε ήδη 

υποβάλλει προγενέστερη αίτηση ρύθμισης προκειμένου να δοθεί στην εξέταση της

 νέας αίτησης χρονική 

προτεραιότητα.

•     Ο σύζυγος μου κι εγώ είμαστε – ο καθένας ξεχωριστά – δανειολήπτες 

από το Τ.Π.&Δ. Μπορούμε να υποβάλλουμε αίτηση υπαγωγής στις νέες 

ρυθμίσεις δανείων; 

Σαφώς και μπορείτε να υποβάλλετε αίτηση υπαγωγής σε κάποια από τις νέες

 ρυθμίσεις, συνοδεία των απαιτούμενων δικαιολογητικών.

•    Είμαι δανειολήπτης από το Τ.Π.&Δ και φρόντιζα πάντα, παρά τις

 οικονομικές δυσκολίες που αντιμετώπιζα, να είμαι συνεπής στις 

υποχρεώσεις μου απέναντι σας. 

Εγώ δεν πρέπει, με κάποιον τρόπο, να ανταμειφθώ;

Με το νέο πλαίσιο ρυθμίσεων, το Τ.Π.&Δ στηρίζει και επιβραβεύει και τους δανειολήπτες

 που, παρά τις οικονομικές δυσκολίες που αντιμετώπιζαν, κατέβαλλαν στο ακέραιο 

τη δόση του

 δανείου τους, προσφέροντάς τους μία μοναδική ελάφρυνση: μεσοσταθμική

 μείωση 1% του επιτοκίου 

επί του αλήκτου κεφαλαίου μόνο των ενυπόθηκων δανείων τους, η οποία θα εφαρμοστεί 

μόλις 

εγκριθεί ο κανονισμός εφαρμογής της ανωτέρω επιβράβευσης από το Δ.Σ. του Τ.Π.&Δ.
Επισημαίνεται ότι ως συνεπής χαρακτηρίζεται ο δανειολήπτης του οποίου η 

μηνιαία δόση του/των δανείου/ων εξυπηρετείται κανονικά και το/τα δάνειό/ά του δεν 

εμφανίζει/ζουν

 χρεωστικό υπόλοιπο στο προηγούμενο εξάμηνο (αρχής γενομένης από 30-06-2016), 

ακόμα και αν

 έχει προηγηθεί ρύθμιση επιμήκυνσης ή/και ρύθμιση ληξιπρόθεσμου χρέους του δανείου.

•    Ποιο θα είναι στην πράξη το όφελος που θα προκύψει για τους 

δανειολήπτες από τη νέα πολιτική ρυθμίσεων; 

Το οικονομικό όφελος για τους δανειολήπτες του Τ.Π.&Δανείων θα είναι

 σημαντικό, αφού όσοι ενταχθούν (κατ΄εκτίμηση το 73% των δανειοληπτών) 

θα έχουν μείωση του ποσού των τοκοχρεωλυτικών δόσεων του/των δανείου/ων τους .

 Ειδικότερα:
•Το 25% των δανειοληπτών θα έχει την επιθυμητή μείωση δόσεων μέσω της

 επιμήκυνσης των δανείων.
•Το 48% των δανειοληπτών, πέραν τη επιμήκυνσης, θα έχει και μεσοσταθμική μείωση

 επιτοκίου κατά 2,1% ενώ στο 1/3 περίπου αυτών θα υπάρξει επιπλέον και πάγωμα 

μέρους του 

κεφαλαίου, το οποίο θα τακτοποιείται μεταγενέστερα, εντός της συμφωνημένης χρονικής

 περιόδου.
Οι οριζόντιες πολιτικές χωρίς κριτήρια, σε αυτή την περίπτωση, παρότι είναι πιο εύκολο

 να υλοποιηθούν και να κατανοηθούν, είναι εκτός της φιλοσοφίας μας, γιατί είναι άδικες

, αφού δεν 

αντιμετωπίζουν τα προβλήματα των κοινωνικών ομάδων που πλήττονται περισσότερο

 από την κρίση.

•    Τι προβλέπεται για τους δανειολήπτες που δεν επιθυμούν να ενταχθούν 

στη νέα πολιτική ρυθμίσεων δανείων;  

Στις περιπτώσεις δανειοληπτών που δεν επιθυμούν να ενταχθούν στις νέες ρυθμίσεις, 

θα εφαρμόζεται η μέχρι την 22η-11-2016 (ημερομηνία έγκρισης της νέας πολιτικής 

ρυθμίσεων

 από το Δ.Σ. του Ταμείου) πολιτική της επιμήκυνσης έως τα μέγιστα επιτρεπτά 

όρια καθώς και η 

αρ. 2/19843/0094/7-3-2012 απόφαση του Αναπληρωτή Υπουργού Οικονομικών

 (ΦΕΚ 677/Β/7-3-2012), 

σε συνδυασμό με την απόφαση που έλαβε το Δ.Σ. του Τ.Π.&Δανείων στην 

με αρ. 3440/22-03-2012 

συνεδρίασή του να παρακρατούνται (μετά από Υπεύθυνη Δήλωση συναίνεσης

 των δανειοληπτών) 

τα 3/10 των μηνιαίων αποδοχών τους, με την υποχρέωση να καταβάλλουν 

εξ ιδίων τη διαφορά των

 δόσεων ανά εξάμηνο (έως 30/06 ή 31/12).
Επισημαίνεται ωστόσο ότι και για αυτούς τους δανειολήπτες προβλέπεται η 

επιβράβευση της μείωσης 1% του επιτοκίου επί του άληκτου κεφαλαίου εφόσον

 εντάσσονται στον ως άνω

 (υπο ερωτ. 9)ορισμό του συνεπούς δανειολήπτη.

•    Τι προβλέπεται για τα τιτλοποιημένα δάνεια; 

Α) Αιτήσεις ρύθμισης δανείων που έχουν τιτλοποιηθεί θα εξετάζονται κατά περίπτωση 

από το Δ.Σ., στο πλαίσιο των περιορισμών που τίθενται σε αυτό από τους όρους της 

σχετικής σύμβασης τιτλοποίησης
Β) Επιβράβευση συνεπών δανειοληπτών ως άνω (υπό ερωτ.9) θα γίνεται μετά από 

σχετική νομοθετική ρύθμιση.

Δείτε το έντυπο της αίτησης ΕΔΩ

 Πηγή: «Εφημερίδα των Συντακτών» – Ρεπορτάζ: Στέργιος Ζιαμπάκας

από « Η ΝΕΑ ΠΟΡΕΙΑ ΤΟΥ ΣΙΣΜΑΝΟΓΛΕΙΟΥ»